先是在面试地点(是一家酒店)签到,然后负责人分组,六人为一组,由人事带去面试。进到面试的大厅里,先分每人两张白纸,一张用来写姓名牌。没有自我介绍环节,直接开始群面。每人一份资料,面试官说一遍讨论的题目,然后组内分为A、B组分别组内讨论,再进行正反方的辩论。每一段节点都有时间限制,面试官会提醒的。最后两组共同商议最后的结论,由以为leader总结发言,其他人补充。
面试官问的面试题:顺丰速运财务面试题
快递员是否需要具备高素质?
六个人分为A、B两组,分别代表正反方。先是组内看材料进行组内讨论,找出有用的观点,再与另一方展开辩论(即使不是leader也要多说话,多出有用的点子)当辩论过程中,辩论出现短暂空白,最好有合适的点及时补上,会很加分。辩论后让两方合一进行共同的讨论得出解决问题的一个对策,最后选择一个leader发言总结,面试官会问还有没有什么需要补充的,有的话就说。
我是上午面试的,首先是计算机测试Excel函数,word打字,通过以后hr会带你去一个会议室填信息表,然后是hr面试,上午结束以后去公司食堂吃饭。下午hr会带你看公司的人怎么工作的,然后带到一个会议室写刚才看到的一些问题,然后带到一个小组长那里面试,最后再找总负责人面试。
面试官问的面试题:上海顺丰速运有限公司财务专员面试题
1、自我介绍 2、你对我们公司有什么了解,为什么选择我们。3、抗压能力怎样,能否接受加班 4、对工作有什么了解,你觉得有那些不足的方面。5、有什么问题要问
一对一面试,面试官是财务线的;
主要围绕简历上过去的经历提问,还有一些行为类问题
顺丰集团总部财务管培生面试题
以前没有财务相关的经历,问了投递这个岗位的motivation;
过去实习做的事,主要有什么贡献
一面:8个人讨论一个案例,大概是要完成业绩目标的情况下如何对4个事项进行排序,案例本身不难,正常顺着讨论即可。讨论完后会选两名同学来做汇报。
面试官问的面试题:顺丰速运fmp财务管培面试题
1.在各个环节中可能涉及的潜在风险点
2.觉得这样排序是否合适,有没有更好的方法
面试官会点人回答,最终所有人都会被点到。
2024-01-30 | 社会招聘
2023-03-22 | 校园招聘
2021-03-24 | 校园招聘
2022-11-02
2021-03-06 | 校园招聘
2022-06-18 | 网上申请
2016-10-16 | 网上申请
2022-05-12 | 网上申请
2022-04-09 | 校园招聘
2021-12-17 | 校园招聘
2021-10-28
2021-10-16 | 校园招聘
2021-09-07 | 网上申请
2021-08-05 | 网上申请
2019-02-06 | 网上申请
2020-09-10 | 网上申请
最后更新时间:2024-01-30