面试先去了一个大的酒店,然后现场有好几组吧,每组十个人的样子。流程主要是破冰,然后给了两个跟保险有关的case让大家来讨论。
面试官问的面试题:太平洋人寿营运管理培训生面试题
主要是参加了群面。群面有两个跟保险有关的case.第一个case是保险应该选择开门红作为主要营销,还是全年选择几个时间节点进行营销。然后要说出理由,并且设计营销方案和营销的时间节点。第二个case记不清了。
先网申,然后做行政职业能力测评和性格测试,通过后去公司3人一组,分两组进行无领导小组讨论,晋级者进行一对一面试
面试官问的面试题:中国太平洋人寿保险股份有限公司管理培训生面试题
分两组讨论时下情感营销对促进果农产品销售的利与弊,通过小组内讨论的方式先进行个人陈述,然后每小组选出一位代表,进行总结性发言,说出各自的观点。
五个面试官轮流问答,自我介绍,校园经历,实习经历,工作规划,遇到挫折事情,以后的职业规划是什么的。
面试官问的面试题:中国太平洋人寿保险股份有限公司营运管理培训生面试题
自我介绍,校园经历,实习经历,工作规划,遇到挫折事情,以后的职业规划什么的。还有就是最有成就感的事情
管理培训生面试经验(上海) - 中国太平洋人寿保险股份有限公司
2016-12-28 | 校园招聘
2011-11-25 | 社会招聘
最后更新时间:2016-12-28