中国太平洋人寿保险股份有限公司
中国太平洋人寿保险股份有限公司 2024-08-27 15:14:00 | 广州花都
一般要晋升职级才能够涨薪，涨幅500-800吧，这个职级要看每年是不是评比优秀才行，这个要看在的支公司全年任务达成如何！不然是不可能涨的，没有普涨的说法！公司的薪酬体系还是比较完善的！不过后面改革了，我由12000的工资降低到10000！
你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？这家公司以前在17-20年人力出现大规模的造假现象，后面人力清虚，然后就开始下滑得比较严重了，不过在行业内还是排第二得。这家公司女生最好不要去，因为产假只能给广州得最低工资
你选择加入中国太平洋人寿保险股份有限公司的原因是什么？你觉得加入中国太平洋人寿保险股份有限公司对你的职业帮助大吗？当时因为我转行，没有得选择才迫于无奈进去得，其实这家公司一般般，这家公司成长性很慢的，个人不建议去，真的
2022-08-29 20:33:01 | 乌鲁木齐
| 工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:6000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
工作节奏一般，经常晚点下班，而且早上要提前一小时到公司，周六上班，周天经常也有客户活动或者培训，没有加班补助，领导格局大的话会管饭
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？压力一般，如果不是非常外向或者口才好的人可能会有格格不入的感觉，领导大多从基层业务人员出身，有的非常“草莽”且小心眼，和“科班”出身的人天然不对付
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？能拉的下脸、口才好、悟性好、反应快、有眼色、会来事、能和三教九流都打成一片，最好再带点城府，那你会晋升的很快
2022-08-09 20:56:26 | 山西
| 工资收入 | 月薪:6000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 只有商业保险 无住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
就那样，业务外勤条线领导水平层次不齐，没有完善的管理制度和动作，感情大于管理，如果能遇到好领导的话，倒是还是不错的
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）不准时，都是晚上下班以后开会，咋也得七八点，培训从来不挑工作日，只挑周末培训。整体人员素质不高，都年龄偏大
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？不，经常加班，培训不完善，内勤工作制式，没有创新和自主意识，只是一味的敷衍了事，完成任务，仅此而已
[产品经理] 基本不涨，业务员就看你业务做的好不好了
2022-02-10 | 昆明
[组训] 体制僵化 体制僵化 工资低
2019-09-23 | 洛阳
[电话销售员] 被骗来的，培训扇贝期间接近9天左右
2019-09-21 | 上海
[财务] 有交通补助，话费补贴、正常比例公积金
2021-01-21 | 南京
[业务支持岗] 也就是最基本的五险一金，给员工都是的最低标准
2020-08-28 | 成都
[保险顾问] 公司发展前景就是画大饼！和同类型公司相比
2018-07-27 | 苏州虎丘
[组训] 压力大，可能是因为没怎么得休息
2019-12-25 | 南宁
[综合柜台] 有五险，公积金，企业年金，有过节费
2019-10-17 | 潮州
[培训高级经理] 公司整体的业务状态很好，而且领导很有能力
2019-07-15 | 上海
[业务经理一级] 公司物质奖励特别多，每个月做精英都有奖励
2018-10-18 | 商丘夏邑
[职员] 只有养老险和医疗险，其余都没有
2018-10-14 | 淄博
[预算管理员] 福利制度健全，工资低，活多
2016-12-12 | 连云港
[业务拓展员] 太平
2016-02-23 | 昆明五华
[会计] 月结需要加班，其他时间基本不加月结需要加班
2022-07-06 | 南京
[实习组训] 公司文化很好
2014-03-14 | 重庆
[电销坐席] 工作氛围很好，团队很有气氛，主管对坐席很照顾
2013-05-22 | 武汉武昌
[电销坐席] 加班稍多
2012-08-29 | 西安
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