中国太平洋人寿保险股份有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

组训(2022年)
中国太平洋人寿保险股份有限公司 |广州花都

一般要晋升职级才能够涨薪，涨幅500-800吧，这个职级要看每年是不是评比优秀才行，这个要看在的支公司全年任务达成如何！不然是不可能涨的，没有普涨的说法！公司的薪酬体系还是比较完善的！不过后面改革了，我由12000的工资降低到10000！

2024-08-26 22:41:18

培训讲师(2022年)
中国太平洋人寿保险股份有限公司 |广州

每月绩效不一定，涨薪看年底考核，涨幅也是不固定的，具体还是要看所在机构的业绩以及考核结果，薪酬体系完善，六险二金，公积金最高比例交

2023-06-23 06:44:10

讲师(2021年)
中国太平洋人寿保险股份有限公司 |江苏常州

没有固定时间，晋升才能涨；涨幅还是挺大的；薪酬体系还是挺完善的，收入还是可以的。就是上班时间比较长。

2023-06-09 20:42:50

产品经理(2021年)
中国太平洋人寿保险股份有限公司 |昆明

基本不涨，业务员就看你业务做的好不好了，内勤的话吃大锅饭，主管以上收入会好一些，小内勤每个月4000左右吧。

2022-02-10 16:12:15

综合柜台(2019年)
中国太平洋人寿保险股份有限公司 |潮州

基本很少涨工资，每年会有少数名额，每次升的也不多。薪酬体系还算完善，毕竟是大公司，但是薪酬水平较低，这跟薪酬战略有关吧

2019-10-17 23:33:37

业务支持岗(2018年)
太平洋人寿 |怀化

一年可能碰上一次，进去那年半年就全国涨了一次薪酬，，，，但是下次不知道什么时候，，，，，，，，薪酬不低，薪酬体系应该算完善的，，，按岗位与级别定薪酬，，，，，，

2018-10-22 09:05:00

业务经理一级(2017年)
中国太平洋人寿保险股份有限公司 |商丘夏邑

公司工资待遇靠自己的业绩拿工资，多少都有，多劳多得，公司没有应酬，公司会经常出去培训学习

2018-10-18 09:21:47

职员(2018年)
中国太平洋人寿保险股份有限公司 |淄博

看业绩涨工资，体系很完善。涨幅也是看业绩做了多少。现在寿险行业竞争很激烈，压力也很大，并且没有底薪

2018-10-14 10:19:11

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