人力资源专员面试经验(共9条)

• 人事专员面试经验(南京) - 日立电梯（中国）有限公司江苏分公司
  2021-07-17 14:52:01 | 社会招聘
  面试过程：

  会先填一张信息登记表，有两面，一面是主管，问了一些实习经历的内容，二面是部长，聊天的性质，思想比较开放。

  面试官问的面试题：

  日立电梯（中国）有限公司江苏分公司人事专员面试题

  工作经历/实习经历；能否接受短期出差；校企合作；如何看待员工关怀（员工职业生涯规划）；期望薪资范围；
  

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• 人力资源面试经验(济南) - 日立电梯
  2020-09-16 13:24:33
  面试过程：

  从boss直聘上看到招聘信息，沟通并投递了简历，大约第二天约的面试。人资领导和人资专员一起面试，人资领导的问题偏难，注重你在这个过程中的作用。

  面试官问的面试题：

  日立电梯人力资源面试题

  1.请做个自我介绍。2就之前的工作经验谈谈离职原因。3在某项工作中你提出过什么比较好的建议。你在某项工作中起到的作用是什么。
  

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• 人力资源实习生面试经验(广州) - 日立电梯(中国)有限公司
  2019-09-01 02:43:57 | 网上申请
  面试过程：

  网上投完简历后，收到面试通知。首先是会让填写面试者登记表，主要是一些个人信息，之后面试官面试，自我介绍之后主要围绕简历提问。

  面试官问的面试题：

  日立电梯(中国)有限公司人力资源实习生面试题

  1.自我介绍
  2.针对简历提问
  3.性格优缺点
  4.对公司和岗位的理解
  5.能不能接受做很基础的工作
  

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• 人力资源实习生面试经验(广州) - 日立电梯

  2019-08-23 | 网上申请

• 人力资源面试经验(济南) - 日立电梯

  2019-04-15

• 人事专员面试经验(上海) - 日立

  2018-03-23

• 人力资源面试经验(青岛) - 日立

  2016-11-08 | 校园招聘

• 人力资源助理面试经验(福州) - 日立电梯(中国)有限公司

  2016-02-17 | 网上申请

• 人事专员面试经验(广州番禺) - 日立电梯(中国)有限公司

  2012-04-10 | 网上申请