艾欧史密斯(中国)热水器有限公司怎么样

你选择加入艾欧史密斯(中国)热水器有限公司的原因是什么?你觉得加入艾欧史密斯(中国)热水器有限公司对你的职业帮助大吗?
外企,公司工资待遇什么的相对正规,伙食比较好,班车通往市区各个地方,交通方便,在里面干几年感觉还可以,总体来说上班是个不错的地方
此信息由艾欧史密斯(中国)热水器有限公司员工[ie工艺师]分享于2022年04月
艾欧史密斯(中国)热水器有限公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
经常加班到晚上八点,周六日加一会儿班,但不强制。无加班费 经常加班到晚上八点,周六日加一会儿班,但不强制。无加班费
此信息由艾欧史密斯(中国)热水器有限公司员工[机械研发工程师]分享于2021年08月
你是否愿意推荐朋友来艾欧史密斯(中国)热水器有限公司工作?原因是什么?
不错的平台,公司环境好,而且领域比较新,是目前市场发展的趋势,公司发展势头迅猛,这里聚集了非常多的行业顶尖人才 ,从行业来说,这是一个非常被看好的行业。
此信息由艾欧史密斯(中国)热水器有限公司员工[bi研发工程师]分享于2021年08月

面试经验 (艾欧史密斯(中国)热水器有限公司,共44条分享)

2016-09-22 | 网上申请
面试过程:

在智联招聘上投的简历,总共分5轮面试。我面的是销售培训生。 第一轮是南京总部的hr进行一个前期的电话面试,很简单。 第二轮是 地区销售主管面试,填写简历,简单的了解了一下个人情况,感觉还是比较容易的,主要就是问的个人经历。 第三轮 是在店面实习,主要了解一下工作内容,考察积极性等。 第四轮是南京总部视频面,面试官为销售总监还有人力总监两个人,全程都是人力总监再问,也是问简历上的事,并且是深入的询问。 所以大家一定要对自己的简历了如指掌。(个人感觉 这轮偏难) 最后一轮是再一次 店面实习(客流量大的门店) 总共5轮 面试周期大概20天 对于没有耐心的人真的太煎熬了! 不过结果还是完美的,刚刚收到总部的录取通知! 希望这篇面经对大家有所帮助,成功加入ao!

面试官问的面试题:

个人经历 店面实习的工作内容个人经历。 第三轮 是在店面实习,主要了解一下工作内容,考察积极性等。 第四轮是南京总部视频面,面试官为销售总监还有人力总监两个人,全程都是人力总监再问,也是问简历上的事,并且是深入的询问。 所以大家一定要对自己的简历了如指掌。(个人感觉 这轮偏难) 最后一轮是再一次 店面实习(客流量大的门店)

公司动态

  • 艾欧史密斯(中国)热水器有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

美国A.O.史密斯公司是拥有140年灿烂历史的跨国公司,总部设在美国威斯康星州,是将创新技术和节能解决方案应用于产品,并行销世界各地的全球领先企业。依靠领先的技术、优质的产品和完善的服务,已成为北美最大的家用和商用热水设备及锅炉制造商。A.O.史密斯是美国纽约证券交易所上市公司(代码AOS)。1936年进入热水器生产领域。2013年公司全球营业额21.5亿美元,全球雇员近1.14万人,目前在全球8个国家拥有21家工厂。A.O.史密斯热水器及供热系统凭借优异的品质、完善的服务,赢得了众多消费者的青睐并被广泛地使用于全球的肯德基和麦当劳连锁店中,并被美国政府指定用于其所有驻外使领馆。

艾欧史密斯(中国)热水器有限公司,是美国A.O.史密斯公司在1998年投资成立的位于南京经济技术开发区的独资公司,包括新启用的全球超级产研基地,总投资额1.8亿美元。A.O.史密斯已经在中国建立了完善的研发、生产、销售及服务一体化的现代化管理体系,产品跨家用、商用两大领域:家用产品包括电热水器、燃气热水器、净水机、空气源热泵热水器、采暖炉、家庭中央热水、家庭中央净水、软水机、太阳能热水器九大品类,商用产品包括热水炉、采暖锅炉、净水机三大品类。

凭借其先进的管理理念和对人才的高度重视,艾欧史密斯(中国)热水器有限公司囊获了目前代表中国企业人力资源管理顶尖水平的多项大奖,包括教育部评选的“2014中国大学生就业最佳企业100强”,前程无忧评选的“2013中国最佳人力资源典范企业”、“2013最佳企业社会责任典范”,智联招聘评选的“2013年度最佳雇主100强”、“最受大学生关注雇主”,中华英才网评选的“中国大学生最佳雇主家电电子行业TOP10”,充分证明了A.O.史密斯拥有强大的品牌力量与良好的雇主口碑。

艾欧史密斯(中国)热水器有限公司以其独有的文化及秉承百余年的价值观吸引了大批优秀人才加盟,专业丰富的培训学习平台,公平广阔的内部职业发展机会,以业绩为导向具有竞争力的薪酬福利激励机制使A.O.史密斯公司成为真正的优秀工作场所。


我们的文化
通过研究,寻找一种更好的方式。

我们的价值观
争创利润,力求发展
重视科研,不断创新
遵纪守法,保持声誉
一视同仁,工作愉快
保护环境,造福社区

价值观推动活动
我们充分赏识那些能将公司价值观融入工作的行为,如提供优质的客户服务、参与公益活动回报社会以及改进程序以帮助公司提升产量与效率。
在过去9年中我们已经授予了来自33个地区的数百名员工获得价值观推动的奖励。我们的奖项有:产品创新奖,客户满意奖,管理流程改进奖,生产流程改进奖,工作场所安全奖,环保贡献奖,公益活动参与奖。

内部客户服务项目
A.O.史密斯,每位员工都会像为客户服务一样服务于他们的同事,这就是A.O.史密斯公司所倡导的“内部客户服务”(ASTAR)。通过不断增强的内部服务意识,以及不断的沟通,使我们的公司更加高效的运转。

充满激情的各种活动
A.O.
史密斯公司的员工都有非常多的机会参加各式各样的团队活动,并在这些活动中寻找到大家庭一样的感觉。这些活动包括:Family Day,公司旅游,年会,体育俱乐部,体育竞技赛等。

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