第一轮: 第一环节:一半的人会抽到一分钟演讲题目,然后想好了就自行站起来开始演讲,另一半人就没有这个机会 第二环节:无领导小组讨论,给六个潜在客户排序,然后小组派代表陈述本组结果及原因,每组讲完后其他组要对其进行提问和反驳 最后总监会对每组没怎么发言的人进行提问,觉得自己在本轮的表现怎样,发挥了什么作用,觉得本组谁表现最不好等。问完之后,面试官商量一会,然后就淘汰人。 第二轮: hr单面,根据简历问基本情况,同时她会在简历上记录下来 第三轮: 总监单面,给你案例进行分析,然后再看简历问问题。这轮结束后也会刷人。 第四轮: 我应聘的是语言岗位,有技术面试,等了三天后(好像我一开始网上简历没有填完整,再加上中间隔了周末才等了这么久)上海总部打电话来进行英语面试。
面试官问的面试题: 有没有男朋友
家里人是做什么的
对你简历上的某次经历很感兴趣,简单说说
在那次经历中最棘手的事情是什么,怎么解决的
英语面试问题:(最好往你面试的岗位上靠)
说说你最有价值的经历
有没有什么口译经历