中国太平洋保险怎么样

中国太平洋保险的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
公司岗位明确,都是从最低岗位,凭借业绩,和个人能力,一点一点的提升上去。公司晋升机会有很多,每个职级的晋升都很明确,晋升的条件是什么?需要调业绩都是明文规定的,只要达到就可以晋升。个级别的工资全是靠由业绩而决定的,这里没有底薪。收入最高无上限。
此信息由中国太平洋保险员工[销售专员]分享于2018年08月
中国太平洋保险有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
公司有年终奖,一般和你一年做的业绩有关,大概在过年的时候才开始发放,具体是多少还是看你的业绩做的多少。
此信息由中国太平洋保险员工[销售专员]分享于2018年08月
你觉得具有哪些特质的人更适合来中国太平洋保险工作?
我觉得有着一些人更适合来这里工作,有梦想的年轻人,肯吃苦的人,肯奋斗的人。而且还有销售经验非常丰富的人。毕竟这里没有底薪,全靠业绩说话。
此信息由中国太平洋保险员工[销售专员]分享于2018年08月

面试经验 (中国太平洋保险,共1条分享)

2013-02-04 | 网上申请
面试过程:

网上写的是招文员估计是招卖保险的,还填了份他们公司的简历

面试官问的面试题:

那个面试官的问题是错的,他硬说我回答错了

公司动态

  • 中国太平洋保险新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

中国太平洋保险成立于1991年5月13日,总部设在中国上海,2007年12月25日在上海证交所成功上市,2009年12月23日在香港联交所成功上市。

2013年,入选英国《金融时报》全球500强;
2013年,入选美国《福布斯》全球500强;
2013年,入选美国《财富》世界500强;
2013年,连续4年荣获“中国企业社会责任榜”最高奖项“杰出企业奖”,也是保险行业唯一获奖的企业;
2013年,获评“2013年度中国十大年度保险公司”

面向未来,太平洋寿险在秉承做一家“负责任的保险公司”使命的同时,围绕“关注客户需求、改善客户界面、提升客户体验”的目标,深入推动“以客户需求为导向”的战略转型,致力于为客户提供更好的风险保障解决方案,为社会管理提供更具针对性的产品和服务,推动和实现公司价值的可持续增长,对股东、对客户、对员工、对社会负责。