特步(中国)有限公司怎么样

特步(中国)有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
没有任何补助,除非是店长。吃饭都被催促,要求十分钟吃完干活,下雨下雪几乎没业绩,卖不出去鞋会被罚款十元,经常拖欠克扣工资。
此信息由特步(中国)有限公司员工[2星导购员]分享于2020年03月
特步(中国)有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
节奏还行,准时下班,不加班。没什么岗位级别,分为员工、主管、经理级,晋升机会大,没什么岗位级别,分为员工、主管、经理级,晋升机会大,没什么岗位级别,分为员工、主管、经理级,晋升机会大,没什么岗位级别,分为员工、主管、经理级,晋升机会大,
此信息由特步(中国)有限公司员工[a级市场专员]分享于2020年04月
特步(中国)有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
涨工资很难说,我们是拿提成的,客户多,工资自然就高。 涨幅也很难说 我做的时间还不够久。 希望可以坚持更加久。 薪酬体系还算完善吧。
此信息由特步(中国)有限公司员工[销售店员]分享于2018年09月

面试经验 (特步(中国)有限公司,共29条分享)

2020-09-15 | 校园招聘
面试过程:

投了简历做了测评过几天就有hr小姐姐约视频面试 问的问题就是挖简历上的问题 会问你和岗位有关的一些经历 然后过一周左右会给你答复

面试官问的面试题:

1.自我介绍加家庭情况 2.家里人愿意你到福建工作吗 3.为什么会投这个岗位 4.实习经历中觉得比较有趣的 5.遇到过比较困难的事情是什么 6.hr针对面试进行进行一个小的反馈

公司动态

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  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

特步(中国)有限公司系香港特步(国际)全额控股的有限责任公司,2008年6月3日上市,企业年纳税超5亿元。企业创始于1987年,现有员工10000多人,全国专卖店8000多家,系集鞋服配研发、制造、营销等为一体的体育用品专业运营商。
  
   公司于2001年创立特步品牌,系国内首家倡导时尚运动,首家推行“娱乐+体育”双轨制营销模式,首家启用娱乐明星代言,首家颠覆传统和研制运动鞋全彩时代的中国时尚运动第一品牌。曾经“非一般的感觉”的品牌新主张深受年轻一族的喜爱。在特步充满成功和传奇色彩的发展历程中,屡获“中国500强最具价值品牌”和“中国500质量领先品牌”、“中国品牌年度大奖体育用品类NO.1品牌”、“中国体育品牌特别贡献奖”、“中国工人先锋号”、“全国模范职工之家”、“2006中国年度外来工最满意雇主”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“影响世界的中国力量品牌500强”、“中国名牌”、“中国驰名商标”、“出口免验”等众多顶级殊荣。
  
   特步以“让运动与众不同”为企业神圣使命,以“拼搏、创新、诚信、共赢”为核心价值观,打造全球时尚运动的第一品牌,成为受人尊重的民族品牌运营商,为推动中国体育事业发展,履行民族使命和社会责任而贡献力量!