投了简历后HR通知来面试,基本上是要有相关工作经验,HR会电话先和你沟通一下,看你的性格是否适合做此类的工作,然后通知你什么时候来面试,到了面试地点首先让你做了3份卷子,一份是专业知识类的试卷,有机构电子工程的基础的基本都会,SQE的管理知识也有,第二份是人格测试,第三份厉害了,是电脑考英文,有填空题,选择题,但都是听听力来选择和填写,要英文考试通过后才能参加下一轮面试,面试时是一对一面试,来的人直接说是直属主管,聊的都是你的工作经验相关,也会聊自己的兴趣爱好,面试完狗直接告诉我需要下一轮部门经理面试,部门经理是台湾人,比较随和,问的问题比较专业一些,大多数在听他讲
面试官问的面试题: 自我介绍
工作经验介绍
工作中遇到的最大问题是什么?
如何解决问题?
如何处理内外部关系