纬创资通(中山）有限公司
纬创资通(中山）有限公司 2024-05-15 15:18:02 | 昆山
| 工资收入 | 月薪:7000元 年终奖:1600元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六经常加班 |
业务培训可以老带新还是不错的 其他方面5险一金都有 都是双休 加班有加班费 加班费还是很客观的 虽然不多 都能说的过去
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？成长了很多 公司业务移转 很多人员离职或者转调 心里还是很难受的 出去以后找的工作都不太满意
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？不大 有师傅可以问 压力大主要是源于工厂效益不好 人员需要减少 ，在纬创分工很细很明确 出去经验不是很全面
2022-10-31 14:55:01 | 昆山
| 工资收入 | 月薪:5100元 年终奖:5100元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
每年都会涨，涨幅600＋，一般都是600，有的表现特别好的可能可以达到上千，总的来说薪酬体系还是挺完善的
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）工作时间看你自己安排，我是个不喜欢加班的人，所以干完活儿到点就会走。但是因为有加班费，所以也有人会在那里加班凑工资。年假没有修到，因为呆的时间不长，双休看你事情多不多吧，还是比较自由的。
你选择加入纬创资通(昆山)有限公司的原因是什么？你觉得加入纬创资通(昆山)有限公司对你的职业帮助大吗？当时是猎头找的我，本科来说这个平台也算是挺不错的了。那个厂子是新的，管理层有点混乱，但是总的来说是我自己能力不太行，所以又回去读书了。这个英语翻译比较像是项目管理其实。
2022-05-20 20:31:04 | 中山
| 工资收入 | 月薪:5300元 年终奖:14000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
餐补300在食堂吃一顿8块钱差不多，宿舍的话，物业60然后水电自己负责，有人才补贴，本科大概15000元，分一年发放完毕，大概一个月有1250块钱。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？感觉纬创的工作氛围不错，人文的文化好，就是感觉工资有些低了，不过公司的效率很高。但是我们公司的主管基本上学历也是不怎么高，可能是因为工资问题，然后流失了不少
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？纬创是世界500强企业，各种节奏都挺快的，公司的各种办事效率很高，不会说邋遢什么的，而且有定期培训和公司有运动场所，整体还是感觉不错。
2021-11-09 11:00:09 | 中山
| 工资收入 | 月薪:5500元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
基本福利都有了，公积金是按最低的买，过了试用期之后才买公积金。刚去的第一个月没有买社保。
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）基本的五天八小时工作制，打卡上下班，还要人脸识别，上班要换拖鞋，拖鞋闷且不舒服，上下班都要安检，浪费时间。午休一个小时，吃晚饭，休息一阵子基本就要上班了，不能午睡，丧尽天良。加班看个人所需。年假跟国家一样。
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？不推荐，台资企业，高层都是台湾人。厂内分三六九等，好的车位都是主管级别的人，饭堂也分等级，宿舍分等级，台湾员工住的特别好。换鞋区域也分等级。总之什么都分等级，晋升道路难。 人员多，厕所卫生环境极差，清洁工很懒，管理层尸位素餐，不干实事。 伙食津贴低，伙食差，每天8元，超出部分自己给。 午休时长短，环境压抑。不适合人身心发展。
2021-07-30 21:45:26 | 中山
制造业、代工厂、跟富士康一个性质的公司。给客户生产电子产品.只不过富士康是制造业的龙头老大。中山一共有两个园区分别是科技园与光电园。科技园区里面有几个单独存在运营的厂，每个厂生产不同的产品。
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？台资厂，人员流动大，不适合长期发展。平时加班1.5倍，周末2倍，公众假期3倍，但要注意，加班的基数是基本工资，但基本工资是很低的，举个例子，月薪3000元基本工资是1700，就是说平时加班15块一小时，一厂五厂是没有本质区别的，关键看你干什么的了
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？团队氛围还行，，台资厂管理严苛，高层领导都是台湾人，晋升困难。台湾领导大多没有人情味，工作强度较高，适合学历比较低的人员，管理拉帮结派严重学不到什么东西
[PMC]基本从A1-A5是工程师，B1以上就是科级和部级主管
2021-06-02 20:15:06 | 中山
| 工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:8000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周天轮班 |
基本从A1-A5是工程师，B1以上就是科级和部级主管，C等级是高管了，基本不用想 晋升抗个人工作能力和绩效，基本2-3年组长，3-5年主任 工程师4-8K，主任10-15K
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？会推荐朋友来这里 1.工作氛围不错，同事之间关系很和谐 2.工作压力不大，熟悉以后还是很轻松 3.每年固定的加薪，收入能够稳步提高
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？工作氛围很好，团队成员之间也比较团结和谐，领导不错，比较亲和 和上级谈话也很轻松，一般不会用命令的口吻说话，大家相处像朋友
[采购] 助理管理师 管理师 高级管理师
2021-05-30 | 双流
[ate助理工程师] 就是个代工厂，钱少没前途，高层都是台湾人
2021-05-23 | 中山
[te] 找不到工作才去的 ，很后悔
2020-09-21 | 成都
[研发工程师] 1.五险一金都有，但是比较低
2022-09-14 | 成都
[普工] 被中介坑过来的，原本是打算去雅马哈电子（苏州）有限公司
2020-04-30 | 昆山市
[aoi测试工程师] 发展状况良好,在代工企业中属于头部公司
2022-03-14 | 中山
[PM] 公司未来发展前景不明朗，和同类公司相比优势在于制程管理和供应链管理
2022-02-26 | 中山
[业务跟单] 有五险一金，且基本按全额缴纳的
2022-02-15 | 中山
[产线生产组长] 不愿意员工-帮线-领班-组长-主任-经理-厂长员工-帮线-领班-组长-主任-经理
2020-02-03 | 中山
[普工] 八人间，上班有厂车，环境比较差一些
2019-11-24 | 昆山
[AQM] 我觉得压力蛮大的，来自于每天的安检
2019-11-18 | 江苏昆山
[PG] 涨幅5%，薪酬体系较为完善
2021-11-10 | 大连
[产品结构工程师] 级别有助理工程师-初级-中级-高级工程师-副主任-主任-副理-经理-总经理-总监
2021-09-17 | 中山
[日文业务] 工作压力是指因工作负担过重、变换生产岗位、工作责任过大或改变等对人产生的压力
2019-09-16 | 泰州海陵
最近更新时间：2024-05-15 15:18:02
