纬创资通(中山）有限公司
纬创资通(中山）有限公司 1.我是通过校招知道的，作为应届生参加报名。然后网申，宣讲会，宣讲会一结束就现场用手机网_上答题笔试(性格和英语测试)，如果是工科之类的，还有专业测试。然后好像有两轮面试，我只参加了初试。2.做完测试后可以回去了，等到9点都没等到通知，还以为笔试没过，没希望了，然后等到晚上10、11点左右的时候接到邮箱通知明天10点去面试。因为明天有课，想要问一下能不能晚点。我先是在纬创校招群问，然后没人回，只能用邮箱联系，但是邮箱联系不方便，而且回复慢，没啥结果，只好鼓起勇气向老师请假.了(不敢偷跑，老师比较严格)，联系不方便让我体验不太好。面试通知比较慢，到场之后问其他人，听说还有面试当天9点才收到去面试通知的。3.到达面试地方以后，会扫码签到排队，到你就可以进去了。要带上纸质简历，相关证书、成绩的复印件( 我面试的时候只看了简历)， 穿着并没有特殊要求，正常整洁就行了，当然我也看到有人穿西装。4.面试的时候，先是看了我的简历，然后主要问了有没有实习经历，社团经历，家庭成员，家人同意去比较远外地工作之类的问题，然后因为我应聘的是人力资源岗，所以还问我对人力资源的哪个部分感兴趣。剩下的就是聊了一下跟招聘没啥关系的，跟聊天一样，最后她会问你有什么问题要问她。5.我觉得这个面试官人还可以，气氛挺好了，问题也不尖锐，面试的时候认真回答就差不多了。不过因为我个人经历不够，能力一般，然后她又只招一个人，所以基本没希望。6.再补充-一哈工程类的面试，去了还要先在纸上做几道题(专业知识) , 进去面试的话会看答颗情况，也，会问一-些专业知识。话好像有点多，写太多了，希望能帮助哈你们。因为我不经常用这个软件， 所以也不用提问了，我知道的差不多都已经讲了。因为我是从我在另外一个网站上的回答提取文字过来的，可能有点问题，不要太介意。
面试官问的面试题：纬创资通(中山）有限公司人力资源管理师面试题
1.籍贯
2.家庭成员
3.父母是否同意去外省工作
4.有无实习经历，具体情况
5.校园经历
6.对人力资源管理的哪个部分感兴趣
主要是根据你的简历提问
网申后，HR吧应该是打电话来说明了一下公司情况，职位名称，问我愿不愿参加面试。
挺客气的，就去了。HR挺随和亲切的，面试过程也挺专业的，有专业的笔试测试；然后是英文水平测试（听力+阅读，不算难，都是工作中常用的那种对话），考完自己也能立刻看到听力和阅读的成绩（顺便免费知道自己的英文水平，哈哈）；哦对，还有个人才测评，就是看个人喜欢哪些，我反正按实际情况填的，这样也知道自己到底适不适合这个职位的长期发展。做完自己也能看到报告，还挺好的。
面试官人挺严谨的，面完后问我有没有疑问的，再让填写了“面试满意度调查”，
面试官还给我道歉，说因为他下周出差，所以面试结果会比正常时间长一些。反正挺客气的，让人觉得还挺好的，有礼貌，有被尊重的感觉。
纬创资通有限公司WistronEHS工程师面试题
有没有相关工作经验；上一份工作具体做了什么，工作绩效怎么衡量；为什么换工作；
选择纬创的考虑是有哪些？比较喜欢的工作氛围、环境、同事和主管的类型等等。
投了简历后HR通知来面试，基本上是要有相关工作经验，HR会电话先和你沟通一下，看你的性格是否适合做此类的工作，然后通知你什么时候来面试，到了面试地点首先让你做了3份卷子，一份是专业知识类的试卷，有机构电子工程的基础的基本都会，SQE的管理知识也有，第二份是人格测试，第三份厉害了，是电脑考英文，有填空题，选择题，但都是听听力来选择和填写，要英文考试通过后才能参加下一轮面试，面试时是一对一面试，来的人直接说是直属主管，聊的都是你的工作经验相关，也会聊自己的兴趣爱好，面试完狗直接告诉我需要下一轮部门经理面试，部门经理是台湾人，比较随和，问的问题比较专业一些，大多数在听他讲
面试官问的面试题：纬创SQM面试题
自我介绍
工作经验介绍
工作中遇到的最大问题是什么？
如何解决问题？
如何处理内外部关系
先自我介绍，然后说之前的工作经历和工作内容，询问项目的一些细节； 询问英语是否流利，是否愿意继续提升，讲自己的职业规划道路
面试官问的面试题：纬创资通(中山）有限公司pm/专案工程师面试题
1.自我介绍
2.之前工作的内容是什么
3.举例有挑战的一项工作
4.是否会商务英语邮件
5.进如共公司你能带给我什么价值
首先做英文测试，过了一定分数才能开始下一轮，然后做了一套专业测试题，多为高数题，最后部门主管或经理进行面试。
面试官问的面试题：纬创资通(成都)有限公司mc物料管理师面试题
自我介绍，个人优势是什么，为什么想来纬创工作，是否能接受加班，以及面试官介绍纬创的基本情况和部门情况
总共三面
一面主管面，简单地了解了工作经历，挖掘了人格特质，主要都是围绕业务来的
二面主管的主管面，比较简单，就是走形式，一面是最难的
纬创资通(成都)有限公司培训专员面试题
1、之前是怎么操作培训的
2、简单地自我介绍
3、为什么离职
4、自己的优点是什么缺点是什么
5、之前遇到问题是怎么解决的
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