面试经验 (厦门全程德邦物流有限公司,共4条分享)

2013-04-24 | 校园招聘
面试过程:

我是通过校园招聘获得面试机会的,然后通过网络的测评笔试,这个笔试较为简单,是北森系统的性格测试。紧接着第二天就开始一整天的面试了,时间非常紧凑,效率较为高,一天的面试包括四轮,首先是群殴,就是给出一个案例来无领导小组讨论,这个只要大家有话说就可以了,一般只删除点不说话的或者不怎么说话的或不合作的学生;接着第二轮是自我介绍,但这个自我介绍是比较特殊,通过面试官给定的座右铭然后结合在自己的自我介绍来展示一分钟的演讲;然后就是下午的第三轮面试,就是七巧板拼图游戏,体现一个团队合作能力,最后就是个人单对单的面试,比较简单,就是介绍自己以及面试官会问得工作地点的意向,以及你家庭情况等等。虽比较简单,但不容忽视,同样会被人踢的,在最后一个环节别以为经历了马拉松式的面试就万无一失了,单面中还是能看出点什么的。

面试官问的面试题:

1,。自我介绍

公司动态

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公司介绍

    德邦是国家‘AAAAA‘级 物流 企业 ,主营国内公路零担运输业务,创始于1996年。截止2014年8月,德邦已在全国31个省级 行政 区开设直营网点4800多家, 服务 网络 遍及国内550多个城市和地区,自有营运车辆7600余台,全国转运中心总面积超过95万平方米。
       
        公司 始终以 客户 为中心随时候命、持续创新,始终坚持自建营业网点、自购进口车辆、搭建最优线路,优化运力成本,为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务体验,助力客户创造最大的价值。
       
       公司秉承‘承载信任、助力成功‘的服务理念,保持锐意进取、注重 品质 的态度,强化 人才 战略,通过不断的技术创新和信息化系统的搭建,提升运输网络和标准化体系,创造最优化的运载模式,为广大客户提供安全、快速、专业、满意的物流服务。一直以来,公司都致力于与员工共同发展和成长,打造人企双赢。在推动经济发展,提升行业水平的同时,努力创造更多的社会效益,为国民经济的持续发展,和谐社会的创建做出积极贡献,努力将德邦打造成为中国人首选的国内物流运营商,实现‘为中国提速‘的使命。
       
       ★★★温馨提醒★★★
          1、德邦物流正处于迅速扩张阶段,各岗位均有人才需求,并不定期组织 招聘 。
          2、仔细阅读岗位职责和任职资格,请勿1人投3个以上岗位或重复多次投递简历。
          3、我们认真对待每一份投递的简历,经筛选后我们将会邀请您参与面试,因需筛选的简历较多,请应聘者耐心等待,暂时不合适的简历我们会做为后备之用,望谅解!
          4、请尽量按商务 礼仪 的要求穿着正装前来面试,务必守时,有问题可提前与我们联系。
          5、应聘者前来面试(初试)时,请带上个人简历、身份证原件、毕业证原件( 应届生 带上学生证原件)和一支黑色水笔。
         感谢应聘者参与公司的面试邀请,感谢您选择了德邦物流!