职朋职业圈
职朋职业圈 
岗位职责：协助营销总监处理日常事务，协助制定市场推广方案，联系重要客户等
任职要求：有市场方面工作经验
良好沟通，组织，执行能力
应急事件处置能力
熟练使用各类软件及在线推广平台
工作地点：温州市瓯海区娄桥销售中心
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、协助营销中心营销总监做好日常的销售管理工作，包括销售报表的设计、汇总、数据分析以及其他日常工作事宜。
2、参与制定运营中心营销体系的战略计划，并监督其执行。
3、协助制定运营中心营销体系的年度营销计划和预算及整体市场营销工作计划，并协助运营中心营销总监进行实施。
4、协调营销体系各区域的工作关系，加强各区域之间的合作。
5、协助制定新产品上市计划及制作产品促销方案；
6、协助运营中心营销总监做好客情关系维护；
7、参与评定营销体系业务经理的工作及业绩表现，并协助进行人员内部调配；
8、参与招聘、培养营销人员，为营销系统的发展储备人才。
9、完成领导交办的其他临时性工作。
岗位要求：
1、年龄在35岁-40岁，形象气质佳，会开车，本科以上学历，性别不限。
2、从事快消品行业5年以上，营销团队助理工作经验3年以上，熟练操作办公软件。
3、具有良好的职业操守，强烈的责任心和事业心以及正直与诚实的美德。
4、适应短期的出差；
岗位职责：
1、建立和完善市场部相关业务流程，并监督检查执行情况，以确保本部门工作质量与效率的不断提高。
2、参与部门重要的业务洽谈与关系维护，以得到客户资源、信息等方面的最大支持。
3、负责协调部门内外其他部门的工作关系，以确保按计划完成各项工作。
4、合理控制本部门的费用开支，以达到低投入高产出的效果。
5、参与建立本部门绩效考核制度，以激励员工做出更大贡献。
6、负责编制本部门年、季、月销值和预算的计划工作；
7、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。各区销售业绩的统计与分析；对市场销售人员工作的考核、评比、激励；
8、积极了解并获得客户的各种信息，积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。定期或不定期地组织对客户回访情况的分析和讨论；
9、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作
任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销类优先。
2.有较强的沟通表达能力、组织协调能力、计划与执行能力，团队服务意识强，能适应较大的工作压力；
3、思维敏捷，有较强的应变能力以及敏锐的洞察力；
4.能熟练使用办公软件，有一定文字功底，能进行营销数据分析；
5.能适应出差，会驾驶。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1.第一时间完成营销总监安排的相关工作；
2.协助与客户进行有效沟通及客户登记；
3.宣传企业品牌文化，并积极介绍公司的市场推广活动；
4.协助进行活动的策划、组织开展、具体实施。
5.协助进行线上线下的营销宣传推广工作。
任职要求：
1.大专以上学历，市场营销、经济管理类专业优先；
2.形象良好，性格外向，亲和力强，具备良好的交流沟通能力；
3.吃苦耐劳；良好的韧性和抗压能力；
4.思维活跃、行动积极，执行力强。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求职位描述：
1、销售报表、会议报告的制作管理；
2、销售激励奖金的计算；
3、AR、资金预测、回款预计的统计管理；
4、部门例行管理（礼品、U盘、机票、文具等以及其他部门行政工作）；
5、市场支撑工作（网站、展会、手册、商标等市场支持管理）；
6、营销总监交待的其他事宜。
职位要求：
1、本科毕业，理工科
2、3年以上相关工作经验
3、英语流利
4、有一定的数理统计能力
5、熟练操作办公软件，Excel等
岗位职责：
1.负责培训方案及其他营销文件资料的管理、归类、整理和保管工作。
2负责.营销总监商务支持及内部的接洽工作。
3.协助营销总监做好客户拜访及维护，妥善处理信息。
4.完成领导交办的临时任务。
任职要求：
1.本科学历，学习能力强。
2.形象气质好，拥有良好的沟通能力。
3.良好的修养，热爱教育工作，拥有丰富的想象力。
4、工作勤奋，具有良好的团队合作精神和客户服务意识。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、负责运营部关于年度、季度工作总结、工作汇报的制定；
2、协助运营总监处理中心管理、项目合作、招商谈判等相关工作，并制定合作项目拓展计划提供给决策层参考，同时要做出对合作项目的风险评估；
3、建立、规范运营管理合作工作流程，提升运营管理质量和效率；
4、与合作伙伴建立畅通的合作渠道，和相关政府、协会等机构沟通以寻求支持并争取资源，协调、解决合作项目变更合作协议的相关事宜，维护公司利益；
5、统一公司对外合作发展资料，落实运营中心启动事宜交接，协助启动小组启动中心，包括向行政部门备案、申报，中心体系文件建立。
任职要求：
1、有销售经验，3年以上相关行业工作经历，
2、有良好的文案写作、活动策划和组织能力，对项目洽谈事务熟悉，有较强的行政公关能力；
3、熟悉涂料行业的行政法规、有行业内较深的人脉资源，善于营销组织和策划工作；
4、形象气质良好，工作认真，条理性、逻辑性强，具有良好的职业素养和责任感；具有良好的组织协调能力及团队合作精神；
5、熟练的办公软件操作能力；
岗位职责：
1、主要辅助营销总监做好部门管理工作；
2、带领销售内勤团队做好销售辅助工作；
3、对内勤工作进行指导监督；
4、负责全国药品招标工作；
任职要求：
1、年龄30-40岁；
2、大专以上学历，医药专业优先；
3、三年以上医药临床从业经验；
4、熟练药品招标流程；
岗位职责：
上级主管：营销总监
协助总监确保营销系统整体高效运行。
主要工作
1. 协助总监制定系统的战略方针，协助各分部完成各项销售指标；
2. 协助管理工作，做好上传下达，协调好各分部门工作分配与安排，协助各分部解决难点，根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策；
3. 协助总监做好客户工作，特别是重大客户的客情工作，保持定期与不定期的联系工作。
4.协助总监总结出成功的营销模式与方法；解决客户投诉，规范各分部工作行为。
5. 依据公司经营计划，并配合公司总目标，协助总监拟订本部门的目标与工作计划，并随时予以追踪了解，协助控制，以便有效执行；
6. 协助各分部做好市场的调查，搞好市场预测，拟订销售策略。及时收集各分部反馈产品质量、市场行情变化等信息；
7. 协助总监协调好本部门日常工作，不断完善各分部管理制度，并经总监同意后组织实施。
8. 协助总监根据销售项目，依据客户群体特点，制定相宜的销售方案，协助各分部确保销售目标的达成；
9. 协助各分部进行下属的考核工作，协助行政部完成各分部员工的考核、奖惩等事项。
10. 建立健全销售档案，定期转存公司相关部门；
11. 经常与各分部人员沟通，了解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。
12.承办领导交办的其他事项及未尽事宜。
任职要求：
1.要求销售管理经验三年以上
2.沟通能力强，能够协调各部门工作关系
3.能够统筹营销中心的系统工作
4.能够灵活处理各类突发事件
5.文笔好，能够起草各类销售文件及合同等
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、协助营销总监组织制定营销战略规划，制定营销战略实施方案并执行；
2、组织制定各项营销制度及工作流程，并贯彻执行；
3、负责协助规范销售行为及活动，根据销售计划实施情况，控制销售费用；
4、负责营销团队建设，适时开展培训，提升各岗位胜任能力；
5、负责组织调研核心市场，组织制定营销策略，拜访核心客户，维护客情关系；
6、负责中心其它日常管理工作；
7、完成上级交办的其它工作。
任职要求：专业知识/技能：
1、本科以上学历
2、熟练操作电脑，熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
3、熟练掌握营销、市场等专业知识；掌握图书专业知识者优先；
4、熟悉企业管理等相关专业知识；
5、为人稳重正直，擅于沟通表达；
6、表现优秀者做经理培养；
7、会驾驶。
待遇：
月薪+住宿（水电免费）+周末双休（国家节假日休息）+出差补助+五险
岗位职责：
1、贯彻并执行营销总监的工作指示，做好前期的联络沟通；
2、协助总监落实营销规划的各项工作指标；
3、执行总监的工作安排，监督所属员工完成工作任务；
4、完成定期工作汇总，监督工作执行情况并进行相应分析；
5、组织部门会议，记录会议纪要，总结会议内容；
6、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，熟练使用各种办公软件；
2、形象良好，普通话标准；
3、执行力强，爱岗敬业；
4、同行业2年以上工作经验优先。
岗位职责：
1、协助营销总监的日常工作，负责收集、整理、归纳客户资料;
2、协助营销总监负责部门日常管理及部门工作计划的制定、审查、以及部门员工的考评考绩工作；
3、协助营销总监拟定年度销售计划、分解目标、报批并督导实施；
4、协助营销总监汇总市场信息，提报项目调整、修改建议；把握重点客户，参与重大交涉、谈判，以及合约的签订工作；
5、协助营销总监健全部门组织架构，做好销售团队管理，对部门团队实行检查、报告制度，做到责任到人，合理调配，以保证部门各项工作业务的完成；
6、负责销售部例会的组织。
任职要求：
1、有1-2年以上销售或销售管理经验者优先；
2、熟练掌握office办公软件；
3、性格稳重、有亲和力、善于沟通，工作严谨、细心；
4、具有良好的职业道德及保密意识，有较强的事业心、责任感和敬业精神。
岗位职责：
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
2、与客户进行良好的沟通；
3、整理、归纳市场行情、价格以及新产品、替代品、客源等信息资料，配合业务人员完成产品分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
任职要求：
1、25岁左右；
2、市场营销专业毕业；
3、有驾照，1-2年驾龄；
4、有相关工作经验者优先考虑；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、负责整个营销中心内部管理；
2、负责整个营销中心体系文件的建设；
3、配合总监洽谈、公关大客户；
4、负责内、外部的沟通、协调；
5、收集、分析行业信息，形成报告；
任职资格：
1、本科学历，28至40岁，5年以上市场销售经验，2年以上营销总监助理经验；
2、外在形象好，气质佳，有较强的公关能力，懂酒桌文化者佳；
3、有良好的职业素养、有较强的文字功底；
公司福利：
1、每周5.5天工作制，每日工作7.5小时，提供工作餐。
2、除法定节假日外，公司还设有婚假、产假、病假、丧假、年假等有薪假。
3、员工入职便签订劳动合同，购买五险一金，试用期一般为三个月，表现好可提前转正。
4、公司提供有竞争力薪资，提供良好的个人发展空间，每年提供一至两次加薪及升职机会。
作职责：
1.为部门总监提供各种数据报表的统计、分析并根据要求制作各种分析报告；
2.作为部门接口，与公司其他部门保持沟通，处理部门各类行政事务；
3.负责各类文件资料的接收、整理、归档；
4.部门各类会议的支持与保障工作；
5.完成领导交办的其他工作。
职位要求:
1. 大专及以上学历，
2. 1年以上行政类工作经验，有医药行业工作经验者优先考虑；
3. 积极乐观，良好的敬业精神，工作细致耐心，较高的工作效率，能承受较大的工作压力；
4. 具备优秀的沟通与协作能力，能够与其他部门保持良好的合作关系；
6. 熟练使用internet和电脑办公软件WPS.
岗位职责：
1、协助营销总监对中心内部管理进行规范，并进行跟踪反馈；
2、协助营销总监跟踪销售任务达成情况，落实到具体负责人，跟进执行过程，在规定时间内向营销总监及时反馈；
3、根据营销中心及营销总监的相关要求，起草、发布、管理部门的日常文件，并对营销中心重要文件分类归档；
4、根据营销部及营销总监的相关要求，对中心内部基础数据进行汇总、整理，并形成季度月度分析报告；
5、上司时间的预约，重要事务、会议的提醒；
6、组织协调部门例会及临时会议并做好会议记录；
7、协助管理工作，做好上传下达，协调好各分部门工作分配与安排，协助各分部处理解决工作中的问题。常与各分部人员沟通，了解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作
8、营销总监交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、本科以上学历，文秘、管理等相关专业；
2、熟悉了解快消行业销售业务，同岗位工作经验一年以上；
3、 较强的沟通表达协调能力；
4、 良好的公文写作能力；
5、 熟练使用各种办公软件；
6、有驾照者优先考虑。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、协助营销总监日常管理各分公司营销工作，协助解决工作中的问题；
2、随时汇报销售动态；
3、指导各分公司的思想和培训工作，以期提高业绩；
4、行业市场信息收集、整理与汇总。
任职资格：
1、本科及以上学历，五年以上销售相关工作经验；
2、市场营销、经济管理及相关专业，有销售管理经验者优先考虑；
3、对攻坚克难感兴趣并且有方法，有强烈的责任心、上进心与事业心，具备团队合作精神，拥有较为突出的计划、沟通、协调、创新能力；
4、对数据敏感，具备较强的数据整理与信息分析能力，熟练运用Office等办公软件；
5、有驾照，能适应短期出差。