职朋职业圈
职朋职业圈 
一、岗位职责：
1.参与制订公司营销战略。制订公司年度经营目标并完成公司年度经营目标。
2.负责销售渠道的开拓和管理；负责客户的开发及沟通联系，收集相关客户信息；
3.负责营销中心日常运营，确定营销目标体系和各事业部销售配额；完成公司制定的销售目标及回款任务；
4.参与重大项目方案及招标文件复核；负责重大营销合同的谈判与签订；
5.负责市场调研和需求分析；
6.管理和监督公司市场费用使用情况，控制成本管理；
7. 负责完善营销中心团队建设、考核、激励及管理制度；
二、任职要求：
1.水利水电或市场营销类专业本科以上学历；五年以上工作经验，三年以上营销团队管理经验，能很好很快的把握市场动态、市场方向的能力；
2.了解国家宏观经济政策和行业发展趋势，熟悉水利水电行业市场，有丰富的电力行业市场资源和人脉资源。
3.有战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等实践经验；
4.具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力；具备优秀的语言表达和演讲能力；具有强烈的责任心、事业心；具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战。
岗位职责：
1、负责招聘培训客户经理，组建发展客户经理团队；
2、负责所辖团队的日常管理工作；
3、负责所辖团队营销计划的制定和实施，定期组织营销活动；
4、负责协调所辖营销区域的合作单位，管理渠道业务网点；
5、负责收集整理市场信息、竞争对手动态；
6、完成营业部交办的其他事项；
基本任职资格：
1、45岁以下，本科（含）以上学历，有三年以上市场营销或金融业从业经验；
2、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力和团队合作精神；
3、具有较好的产品推广能力；
4、诚实守信、有强烈的责任心和良好的职业道德操守；
5、取得证券从业资格。
岗位职责：
1、带领团队完成年度项目销售指标，开发长客户，维护当地公共关系；
2、熟练指导项目全过程销售环节；
3、制定投标策划方案，调动各方资源，分解工作任务并达成中标；
任职要求：
1、3年以上建筑装饰、门窗幕墙企业销售管理经验
2、熟悉房地产行业投标规则，行业资源丰富
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、负责营销团队的整体规划、建设和管理（含客户经理招聘、培训、日常合规监督管理等）工作；
2、对所辖客户经理的工作行为进行督导；
3、维护区域内各合作渠道的关系；策划营销推广活动，经批准后组织实施；
4、管理所属团队包括业绩管理、合规管理、日常工作管理等；
5、协助部门经理计划、落实各区域的销售指标分配工作，并跟踪做好绩效分析工作；
5、努力完成营业部下达的各项工作任务，不断推进新业务的开展，组织各类产品的销售；
6、协调并保持营销团队与营业部其他部门的良好工作关系，创造良好的工作氛围。
任职要求：
1、全日制高校本科以上学历，综合素质高的可放宽条件；
2、具备证券从业资格、熟悉证券交易常识、了解证券法规及相关的法律法规；
3、具丰富的证券营销实践经验及较强的市场开拓和创新能力，具丰富客户资源者优先；
4、有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德，具较强的组织协调能力和良好的团队精神，能承受高强度的工作压力。
5、具有高度的责任心，勤勉敬业，工作细致认真，能吃苦耐劳；
6、具有良好的职业道德、团队合作精神以及服务意识。
注：工作地址：上海市虹口区保定路631号
上海市黄浦区西藏南路1208号10F
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、利用公司及自有资源，组建并管理下属团队；
2、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保在团队范围内有效执行；
3、负责带领团队销售公司制定的财富管理产品，开发拓展财富管理客户；
4、负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议，完成团队销售业务指标
5、负责管理本团队人员的业务活动，组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作
6、确保团队成员明确工作进度及个人目标，建立与健全团队各项管理制度；
7、完成工作报告及相关的业务汇报工作；
任职要求：
1.本科以上学历，金融、财务、市场营销等专业优先考虑（特别优秀者可适当放宽）；
2.3年以上金融行业销售工作经验，1年以上团队管理经验，业绩突出者优先（有银行个人理财，第三方理财行业经验为佳）；
3.具有良好的沟通协调能力、较强的时间管理能力、临场应变能力、抗压能力、客户维护能力；
4.良好的职业道德，团队凝聚力
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1.负责市场调研和需求分析；为公司重大决策提供信息支持与建议：指导做好专项市场调查，市场信息收集，包括市场需求产品信息、竞争对手及战略伙伴的动向，并及时汇报；
2.指导并监督下级及时提供各种销售情况、合同统计资料，以利于做出决策；
3.协助公司制定总体销售营销战略、营销计划及量化营销指标；
4.负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
5.确定销售部门目标体系和销售配额；
6.制定销售计划和销售预算；
7.负责销售渠道和客户的管理；
8.组建销售队伍，培训销售人员；
9.评估销售业绩，建设销售团队；
10.熟悉会议营销。
任职要求：
1.六年以上健康行业工作经验，三年以上销售管理经验。
2.有一定客户、人脉、行业资源，有多个大型项目运营经验；
3.有很强的市场分析、营销、推广能力；良好的沟通、协调、分析和解决问题的能力；
4.有很强的事业心，具备良好的的职业素养、优秀的团队管理能力和领导能力；
5.具有敏锐的市场敏感度、能够及时应变；
6.对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护等有深入研究与实践经验；
7.身体健康，精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能力。
岗位职责：
1.通过对行业产业特征、经济指标、市场供给需求、竞争对手情况及客户需求特征进行的调查和研究，掌握市场动态、做出市场发展预测；
2.定期对市场上的产品进行调研，寻找有发展潜力的新产品，并对现有上架产品进行评估；
3.负责对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析；
4.负责组织搜集国内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息，分析市场发展趋势。
5.组织制定年度营销目标和计划，经审核批准后组织实施，并监督销售计划的执行；
6.及时调整营销策略和计划，确保完成营销目标和营销计划。
7.组织制定公司的营销策划和推广方案，经审批后组织实施；
8.对上架产品进行市场推广，定期推出爆品，提升销售量；
9.负责业务活动开展的培训、指导、监督；
10.负责各类业务渠道的咨询、承接、转化并跟踪，督促指导销售过程的执行。
11.制定品牌管理策略，维护公司品牌形象；
12.带领团队做好公司线下的品牌线上推广，包括媒体策划与投放，微信、行业媒介推广，展会、论坛、促销活动等策划与组织，公司网站建设与内容维护。
13.负责建立、维护、完善和管理公司客户信息和档案，了解客户需求，维护客户服务管理体系，提升客户和顾客的满意度；
14.负责带领团队承接设计业务，完成工商设计业务目标；
15.负责战略合作伙伴的开发和维护，促使销量的最终达成；
16.挖掘和开发公司的重点客户，与之建立战略合作关系，定期进行维护；
17.带领营销团队开发网络会员客户，完成公司的销售目标，负责与业主及大型集成商建立战略合作关系。
18.在接到客户的订单后，按照公司相关规定，对已接手的客户订单进行转派；
19.对已转派的客户订单进行进度跟踪，并随时接受客户问询。
任职资格：
1．5年以上运营管理经验，3年以上B2B网站管理及运营经验；
2．具备优秀的运营规划能力、团队建设与管理能力，熟悉交易型网站各种知识与技能；
3．有丰富的运营、数据分析、营销策划和用户体验优化经验；
4．敏锐的商业意识，优秀营销策划能力，具有丰富互联网整合营销的策划，及内容建设经验和能力；
5．具备优秀的逻辑思维能力、强烈的责任感，追求网站的极致客户体验和价值驱动，擅长从用户角度考虑问题，对用户需求有较好识别判断能力；
6．具备优秀的沟通能力、团队协作能力、统筹能力、执行力，善于沟通，耐心细致，心理承受力强。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、 负责建立和完善营销策划管理体系；
2、 负责制定营销企划推广战略方案，并执行完善；
3、 负责营销、市场研究、销售管理工作的总体部署和监控；
4、 负责项目销售体的绩效考核和销售策略制定及执行；
5、 对每天的报表统计数据进行审核，定期作出分析及诊断，呈报住宅营销中心；
6、 定期总结销售过程中出现的问题、客户的反馈信息等，为企业决策提供依据；
7、 及时处理现场纠纷，进行客户归属评判；
8、 对所辖部门员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。
任职资格：
1、 大专或以上学历，七年以上中大型房地产企划、销售、项目管理工作经验，三年以上营销总监工作经验，有丰富的团队整合运营能力；
2、 熟悉房地产政策与法规，市场感知敏锐，把握市场动态，擅长各类地块的定位和产品分析，较强的观察力和应变能力；
3、 熟悉房地产市场，具有广泛的开发商、政府部门关系网络和丰富的业内资源；
4、 有独立操作住宅地产经典个案的成熟经验与理解；
5、 熟练操作办公软件，优秀的文字组织能力和语言表达能力；
6、高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。
注：该职位人才聘用于肇庆唯城房地产开发有限公司，项目名称：星光时代商住小区，项目地址：肇庆市城东新区
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责:
1、协助董事长制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系，制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度，提升公司品牌知名度；
3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策，建立客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
5、销售团队建设，建立、补充、发展、培养销售队伍；
6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
任职要求:
1、年龄28－40岁，性别要求：不限，学历要求：大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有3年以上市场营销或管理工作经验，较强的时间管理能力和工作管理能力；
3、善于学习、口齿伶俐、文字能力强，表达能力强，具有较强的市场开拓与销售技能；
4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求工作内容：
1、 全面进行经纪业务拓展工作；
2、 负责营业部营销策略的制定与实施；
3、 负责营业部营销渠道的拓展和营销团队的建设；
4、 负责营业部营销员工和经纪人的引进、日常管理和培训工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、3年以上证券行业营销管理经验，善于沟通，富有创新能力者优先；
3、有丰富的客户资源，上市公司资源者优先；
4、通过证券从业资格考试。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、参与制定公司的营销战略，根据营销战略制定营销策略、营销计划；
2、负责产品的市场推广、渠道建设及管理；
3、提升品牌的知名度及影响力；
4、组织与管理销售团队，完成企业销售目标；
5、控制销售预算、销售费用、销售目标的平衡发展；
6、建立、巩固均衡的客户关系平台，提高客户满意度；
7、策划重大公关、促销活动；
8、市场危机公关处理。
岗位职责:
1. 负责公司行业、区域商务合作，以及商务拓展的规划、组织、实施；
2. 组织相关的商务活动，并落实到商务合作的年度计划、季度计划及月度计划；
3. 及时把握行业市场动态，优化市场拓展体系，建立商务合作关系网络；
4. 维护公司现有合作资源，对已有资源拓展新的合作点，保证业务良好开展；
5. 掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议；
6. 对合作渠道的整体销售业绩负责。
任职要求:
1. 教育：大学专科以上学历，市场营销类专业；
2. 经验：5年以上销售管理工作经验；具备较强营销思维，市场拓展，渠道建设，商务谈判技巧及实战经验；有丰富的对外合作、项目洽谈和项目推进经验，能够独立操作谈判项目。精通互联网营销，熟悉口碑营销等互联网沟通方式；
3. 能力：具备较强营销思维、商务谈判技巧、沟通能力及抗压能力。
岗位职责：
1、负责公司市场运营体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作；
2、制定市场营销战略，负责市场营销战略计划的执行并对执行过程进行控制，组织分析、选择和比较市场营销方案，完成企业的市场工作，如市场调研、营销战略的制定、塑造企业及形象、渠道管理等；
3、制定营销方案及推广策略，开拓网络营销资源和渠道，参加各类平台内活动，策划品牌传播、用户活动、促销等活动并进行平台内外推广；
4、引导和控制市场销售工作的方向和进度，控制营销部门各项工作按公司既定目标发展；
5、 组织搜集和汇报市场销售信息、新技术与新产品的开发信息、用户反馈信息、市场发展趋势信息等，并及时向各部门传递市场与公司的要求，做好信息沟通工作；
6、监督公司市场行为，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化；
7、负责公司公关及公关危机的处理；
8、负责品牌社会化运营管理，根据项目需求与既定运营目标，制定完整的运营规划，（规划路线、运营机制、资源的合理使用建议），完成相应社会化媒体平台上内容管理、关系维护、数据统计、活动组织、资源开拓等工作；
9、认真完成领导交办的各项工作。
任职要求：
1、年龄28岁以上，市场营销、企业管理、工商管理类专业，大专及以上学历；
2、10年以上旅游及相关行业经验，对市场营销工作有深刻认知，熟悉电子商务者优先；
3、熟练掌握各种管理方法和管理经验，与媒体有密切的合作关系；
4、具有较强的创新意识及逻辑思维能力，为人正直，善于学习，思维活跃，问题解决能力强，具备良好的内部团队、外部资源的紧密合作性；
5、热爱中国传统文化。