职朋职业圈
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武汉三特木兰川旅游开发有限公司成立于2015年1月，是武汉三特索道集团股份有限公司的全资子公司，主要经营范围为：对旅游及房地产项目的投资，景区开发、管理，酒店管理，旅游信息咨询，物业管理，索道建设经营，旅游产品生产、销售，文化活动组织策划，餐饮服务，日用百货。
武汉三特木兰川旅游开发有限公司是武汉三特索道集团股份有限公司所属公司，公司以武汉中心城市圈为依托，规划发展一批城郊休闲度假的田野牧歌产品，其中在黄陂、咸宁、江夏、鄂州等地目前都有项目启动。
公司目前在黄陂致力打造十里画廊木兰川美丽乡村建设和休闲度假旅游项目，目前木兰川 玉屏雅境木屋度假项目已在规划建设中；在江夏区，已建成江夏薰衣草风情园景区目前在启动二期建设，以打造武汉的普罗旺斯、华中最大的薰衣草园；在咸宁开发大幕山竹海景区，已进入规划建设；在鄂州开发梁子湖田野牧歌主题社区。现公司向社会公开诚聘英才：
岗位职责：
一、负责开展市场调研工作和市场预测。
二、整体负责商业定位和营销策划。
三、负责公司整体市场工作计划的制定、部署及监督实施。
四、负责推动公司开拓区域的渠道拓展；负责协调处理所辖区域外部公共关系(政府、重要客户等)。
五、负责公司市场部门制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。
任职要求：
一 、市场营销类、管理类相关专业本科以上学历。
二、受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术等知识培训；擅长整合打造销售团队。
三、5年以上工作经验，4年以上高级管理经验。
四、出众的领导管理才能和良好的商业理念；对互联网和电商行业有一定的认识和见解。五、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；能与政府机构、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；较强的逻辑思维能力；熟练的计算机应用及操作能力。
六、办事认真严谨，有渴望追求成功的勇气，精力充沛，可以承受较大工作压力。
七、可驻外，年龄40岁以内优先。
公司地址：武汉市江岸区金桥大道18号东方恒星园1栋5楼
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1. 依照集团发展战略、现实环境，进行集团旗下产业链战略定制及集团品牌体系建设、媒体传播策略规划，拟定集团品牌及市场发展策略，组织搭建团队基础架构、高效的工作流程梳理。
2. 全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作与战略合作伙伴间进行商务谈判；建立和发展公司的品牌文化，产品文化；负责品牌推广以及相关产品的推广。
3. 制定并执行媒体宣传策略、市场品牌推广计划（线上营销、线下活动策划与执行、新媒体投放）并作效果评估，负责进行网站、App、微信服务号的整体规划及市场推广，增强本公司产品和服务的核心竞争力；
4. 品牌传播相关物料的策划、传播文案的撰写、设计品质管理、投放效果监督及跟进；
5. 负责建设和发展市场运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；与公司各部门沟通和协调，确保公司对内对外传播内容的调性统一、准确、有传播力；
6. 负责在媒体关系层面帮助公司监控公关舆情，危机预警和相应危机管理及处置；
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，市场营销、新闻、金融财经、公共关系等相关专业优先，英文书面及口语流利者优先；
2. 具有5年以上市场品牌统筹经验；熟悉市场营销和品牌推广模式，掌握丰富的市场和媒介资源，能敏锐的把握市场方向，有大型市场活动推广成功经验；
3. 精通媒体环境和传播手段，具有整合营销、公共关系策划项目管理能力；能够有效识别问题，制定方案并带领团队落实执行
4. 品牌意识强，具有出色的提案能力和沟通技巧以及良好的抗压能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
1）参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2)负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3)定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4)根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
5)负责重大营销合同的谈判与签订。
6)主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7）制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
8)全面了解国家的宏观政策走向。
9)全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。
10)全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。
11)全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。
12)负责公司营销费用的审核。
13)负责制订公司的营销管理制度及工作规范。
14)负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。
任职要求：1：有多年带领市场团队的经验，能从公司的角度制定短期、长期目标，并带领团队同事完成目标；2：有积极向上的心态，百折不挠的精神，作为团队管理者能多鼓励、激励团队成员，做到大家一起进步，共同完成目标。 工作地址：1、南京市浦口区大桥北路48号弘阳1号a座1610室 2、南京市建邺区庐山路128号东渡新锐国际1716室（就近安排工作地点）
岗位职责 ：
1、根据公司发展方向与目标。制定市场发展战略；
2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；
3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，主导招商加盟业务计划；
4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训；
5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌；
6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作；
7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。
岗位要求：
1、对招商加盟、市场营销工作有深刻认知；具有五年以上市场开拓经验，具备营销策划及管理经验； 对物联网智能化市场有较强的分析能力和判断能力；
2、具有市场渠道的开发、招商加盟的成功案例，成功举办过招商加盟会议。
3、根据公司战略目标，完成每月、每季度、每年下发的任务，抗压能力强，愿意挑战高薪者优先；
4、自信、独立，能积极拜访客户，开发新客户，对市场渠道开拓、推广工作有强烈兴趣；
5、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；；
6、具有良好的计划能力、沟通能力、组织协调能力；具备良好的激励能力、学习能力和创新能力。具良好的沟通能力和敏锐的洞察力；
岗位职责：
1、 负责市场分析与调研,有针对性的开拓相关市场；
2、 负责制定产品营销推广方案，并组织实施；
3、 组织开展客户开拓和关系维护的工作；
4、 有效与各部门及政府协调、沟通及执行相关工作
5、 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、 市场营销、广告传媒、商务管理等相关专业毕业；
2、 3年以上相关文化传媒公司经验；
3、 有参与组织过大型市场活动的经验；
4、 具有良好的沟通能力、语言表达能力、临场应变能力；
5、 有责任心，良好的团队精神，做事积极主动；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、 参与制定公司的营销战略，建立规范、高效的运营管理体系并组织实施；组织制订销售计划，推动并确保指标的顺利完成；
2、 及时了解、收集与公司业务相关的国家和地方政策法规，进行市场调研和分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场动向、特点和发展趋势的预测及分析，对新品开发及公司决策提供有效合理建议；
3、 策划和拟订产品销售与推广方案，组织开展新客户拓展工作及新产品推广工作；协助开展品牌建设；
4、 编制营销费用预算、控制营销费用，控制销售预算、销售费用与销售目标的平衡发展，采取合理措施纠正计划执行偏差；
5、 负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；对下属人员进行业务培训指导和工作考核。
任职要求：
1、 本科及以上学历，市场营销管理类或工业设计类等相关专业；
2、 海外市场及初建经验丰富；可适应长期出差；
3、 性格开朗、富有激情、语言表达能力强，英文精通，多语言背景者优先；
4、 具有较强的市场前瞻性及敏锐的市场洞察力、严密的分析能力以及出色的危机处理能力，善于学习和创新；
5、 具备良好的沟通合作技巧，丰富的团队建设经验以及良好的应变能力、承压能力和解决问题的能力；
6、 5年以上市场营销工作经验，具有丰富的策划能力及市场推广经验，优秀的资源整合能力和业务推进能力，能够有效开发客户资源。
薪资结构及福利待遇：基本工资+年终奖+五险一金+商业附加险+单休+节假日福利等。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
任职要求：市场营销专业管理，能胜任公司全盘运营。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、贯彻落实总经理的经营决策，制定并推进实施全面的销售计划、销售政策、销售模式和各项管理制度；
2、负责制定市场营销部的工作计划，根据公司发展的近期和远期经营目标负责提出并具体制定公司对外销售的营销计划经总经理批准后组织实行；
3、及时掌握市场动态，定期向总经理提交市场调研报，汇集整理对外推销对内促销过程中得到的反馈信息，对重大市场变动情况和政策变动情况及时上报总经理；
4、调整和完善本部门的各项规章制度、岗位工作程序和岗位职责以适应公司的需求；
5、组织实施员工培训使员工保持良好的业务技能状态指导下属不断学习更新专业知识适应市场变化；
6、经常保持同上级主管部门、新闻媒体单位、本地企事业单位政府部门的密切联系并同各客户建立长期、稳定、良好的合作关系。
7、负责公司对客户的宣传、推销工作，参与研究商品的产品的价格制定和产品的组合开发并及时对目标市场开展宣传、促销推广；
8、制定强有力的客户管理方案，加强客户管理，做好各项存档和保密工作；
9、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
任职要求：
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营
销计划经批准后组织实施。
2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4.完成公司年度营销目标以及其他任务。
5.负责重大营销合同的谈判与签订。
6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度经批准后施行。
7.销售队伍的建设与培养等。
8、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理。
任职要求：
岗位职责：
规划者角色：参与公司经营模式、品牌战略、市场策略的制定和设计
策划者角色：产品定义；推广规划（创意、活动、传播）
执行者角色：协调执行品牌和市场方案；调动资源实现目标；垂直，深入一线
分析者角色：清醒头脑，时刻保持市场敏感性；常态分析企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手，以保持企业和品牌的市场有利位置
公关者角色：制定危机处理预案；密切关注项目进展，及时处理和化解危机
任职要求：
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；
3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；
4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；
7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；
9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；
10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；
12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；
13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；
14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
15、组织开展市场统计分析和预测工作；
16、按时完成总经理交办的其他临时性工作
岗位要求
1) 负责市场营销工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在知名度和认同度等；负责建立、完善运营相关系统及工作标准；
2) 负责建设和发展市场运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；
3) 行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进；
4) 根据产品战略需要，制定和执行营销创意策划方案。
【职位要求】：
1) 本科以上学历，市场营销相关专业；
2) 五年以上市场营销相关经验，2年以上带团队经验，有APP运营推广工作经验者优先考虑；
3) 熟悉互联网B2B、B2C的运营及推广营销；
4)有可证明的品牌营销线上成功案例；有丰富的线上产品推广实战经验，能够带领团队完成前期策划，中期制作，后期传播。
5)有线下行业市场活动的经验优先。
6)良好的团队建设能力，激励能力。创新思维。优秀的沟通能力。有强烈的责任心、学习能力强。
岗位职责：
1、负责公司业务的销售及推广；
2、根据营销计划，完成部门销售指标：
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、3-5年装饰、建筑和售楼行业经验的优先考虑；
2、有良好的销售管理工作经历者优先；
3、有一定的销售队伍者优先：
4、具有丰富的客户资源和客户关系；
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；责任心强，
6、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
7、性别不限，年龄不限