职朋职业圈
职朋职业圈 
工作职责：
1)编制商品上市时间，跟进生产入仓进度；
2)新品上市销售，重点关注商品相关方面的信息；
3)每期商品上市后定期组织分析会；
4)客户销售过程商品产生“缺货”或“库存积压”进行区域互调配；
5)商品销售进入季末，向相关部门收集有关商品的信息，结合相关数据总结进行与设计开发部分析季度商品的销售情况；
6)强化区域之间互调货功能；
7)通过不同渠道将库存重新组合配发；
8)针对仓存状况，及时提出促销建议；
9)过季库存的KPI目标分解并跟进清货计划执行情况；
任职要求：
1、大专以上学历
2、三年以上商品数据分析相关工作经验
3、较强的沟通协调能力、把控能力、执行力
岗位职责：
1、负责子公司年度商品零售计划、采购计划、物流上市并组织实施；
2、建立子公司商品管理制度并不断优化，规范商品运作流程并组织推广，提升商品运营水平；
3、负责制定年度商品销售促销计划，周期性提供分析报告及建议，并监督销售达成情况，提高商品毛利率；
4、根据直属运营部库存清仓计划，制定货品消化计划并组织实施；
5、研究目标消费群体及消费趋势行为变化，制订差异化市场产品策略提升市场竞争能力；
6、执行新产品试行推广计划并反馈，收集市场反馈的产品信息并汇报；
7、负责子公司的仓库管理，督察物流配送通畅、库房及货品安全。
岗位要求：
1、大专及以上学历，年龄28-35岁；
2、5年以上服饰行业商品管理的经验，直营子公司商品管理经验优先；
3、服饰类仓库物流管理经验；
4、具备良好的沟通协调和管理团队的能力。
公司提供年假、保险等福利。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、制定家装建材、钟表、饰品品类团购运营策略和实施方案；
2、制定家装建材、钟表、饰品品类团购选品审核规则和流程；
3、对接公司商品部门，落实团购品类选品工作。
任职要求：
1、有家装建材、钟表、饰品品类3年以上运营经验，对行业结构、品牌结构、成本组成有基本认识；
2、沟通能力强，思路清晰；
3、热爱互联网；
4、能承受较大工作压力；
5、数据分析能力强。
岗位职责：
1.根据市场与季节情况合理安排货品波段上市，达成销售业绩；
2.执行促销分析与竞品调查，根据市场与销售情况调整商品结构与数量；
3.定期进行销售数据分析，对货品进销存情况进行统计与汇总并出具分析报告；
4.负责部门人员管理，建立合理有效的分工机制，有效提升部门业绩。
任职资格：
1、本科以上学历，3-5年以上品牌服装货品管理经验；
2、能够独立管理货品，熟悉服装行业货品管理、数据分析、后勤支援工作，专卖店的运作；
3、具备较强的数据分析和理解能力；
5、具有货品采购、调拨、合理进销以及区域间货品调拨的营运知识和经验；
6、具备综合处理事务的能力，洞察力强。
任职要求：1. 大专以上学，3年以上同岗位工作经验。
2. 具有强烈的责任心、工作认真负责、细心。
3. 熟悉使用EXCEL等其它办公软件。
4、有2年以上相关鞋服类商品管理经验者优先。
5、具有零售行业的从业背景，有品牌专业工作经验者优先；
6.男女不限。
具体工作：
1.根据当季采购策略，协助领导做好货品采买，期货发货追踪及分配；
2.新货上市计划的制定与实施，新品售罄的监控与预警；
3.货品销售实时关注及货品调配；货品类分析报表的制作与分析及各项指标控制；
4.市场调研，了解店铺商品问题，及时与相关部门沟通；了解终端及竞品动态；
5.协助品牌公司进行品牌的建设与推广；
6.货品储运、供应、安全的管理，商品旧货出仓、补货、退货的及时运作与调控；
7.货品差异的追踪与处理，负责店铺货品配发、补货及调拨。
8.控制商品进、销、存（日常补货，期初配货，期中调货，期末退货），支持店铺完成销售目标。
9.为上级提供及时有效销售数据分析报表。
10. 负责整个产品管理和监控，并和运营部门沟通，共同编制公司营销计划，并进行销售预测；
有关产品信息的收集、整理和分析，按月报送综合分析报告。
工作职责：
1、根据公司品牌定位、经营目标和发展战略，负责制定公司年度的货品计划并执行;
2、主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，下达商品订货/补货、货期计划、货期安排和跟进;
3、与公司沟通确定货品上市波段，及时收集各店铺的货品上市情况并反馈至营销部门;
4、制定商品促销、库存商品重组与当季货品转流的工作计划;
5、根据销售数据和库存数据进行分析，合理调配公司商品资源;
6、负责每季商品销售及库存分析，拟定库存消化计划，完成最佳的库存控制;
7、收集行业流行资讯，了解行业相关品牌的市场信息，掌握市场需求及流行趋势，制定并优化商品定价策略;
8、负责本部门运作管理系统建设，定期提升部门员工的管理技能、业务技能和综合素质；
9、必须要有20-40家直营店铺管理经验。
岗位职责：
岗位职责：
根据公司年度发展战略，负责全年销售指标、每季订货指标、产销指标的制定、跟进、落实。
负责指导一年四季产品的开发规划及设计建议
负责指导对各季货品数据分析及产销统计分析
负责指导各季产品信息总结及终端顾客的维护工作
负责指导制定每季配发计划、进仓管理、库存管理等。
负责策划制定全年各项促销活动方案并跟进、落实、总结并对活动效果开展检讨。
负责审核各类市场活动的申请、补差申请及分配各区域补差额度。
负责跟进全年各季赠品的采购、生产、下单、配发。
负责审核每周、月、季度经营报表的制作并组织召开销售经营会议并负责跟进会议决议的执行情况。
监督商务网每周内容的更新的及时性，关注商务网的点击率。
负责拟定本部门人员定岗定编，对本部门人员工作绩效进行考核、评估。
任职要求：
38周岁以下，大学本科及以上学历。
统计学、广告策划、计算机等相关专业。
5年以上商品,2年以上团队管理相关工作经验。
熟练掌握公司产品品类、款型、尺寸等信息。
熟练操作ERP系统及办公软件。
较强的数据分析判断能力。
较强的计划和控制能力。
一定的沟通能力。
了解产品的生命周期；具有较强的计划统筹能力、产品的分析能力；
具有一定活动策划及创新能力。
具有较强的团队管理能力及统筹能力。
熟练操作office软件、懂网络应用。
1、负责具体实施年度进出货销售目标、库存考核指标，掌握本品牌进、销、存情况，确保目标达成；
2、及时与厂家沟通、货品补货；
3、负责做好本品牌库存分析，保障货源供应；
4、负责跟踪终端客户销售情况，做好客户进、销、存分析，对已符合发货条件的客户要及时和库房沟通并催促发货；
5、负责执行每个阶段的主推款、断款、促销等活动；
本公司主营快乐玛丽和MGG等时尚鞋品，西安各大商场都有专柜。薪资待遇除正常底薪和激效工资，更有高提成。
【岗位职责】：
1、负责推进年度商品全面规划与管理工作；
2、组织开展全品类的开发、维护和管理；
3、负责收集了解采购行情，为采购策略提供依据，以达到成本控制目的；
4、负责统采物料供应商开发、评审、控制管理；
5、负责全国采购的合理规划，实施采购过程控制；
6、负责建立和优化与各部门、各渠道的商品规划沟通机制；
7、负责建立商品中心的体系化建设，制度拟定与流程梳理；
8、推进部门的团队建设。
【任职资格】：
1、有五年以上商品采购或商品管理经验；
2、大专及以上学历；
3、对快消品连锁行业有很强的理解力及敏锐度；
4、具有较强的计划、控制、组织协调、语言表达、综合分析判断、统筹规划能力；
5、具有领导团队的能力及团队之间相互配合协调能力。
岗位职责：
1、制订所辖品牌各店铺的商品结构、库存结构和货品计划；
2、根据各店铺销售情况制定周期性货品调拨计划并督导执行；
3、制定新开门店货品配货、补货计划；
4、根据总部及区域促销计划设置门店活动，审核区域内商场活动及特卖扣点等；
5、统计分析区域内商品库存、货品结构及畅滞销款，为提高销售提供合理化建议。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、3年以上大型品牌公司商品管理工作经验，至少2年同岗位工作经验；
3、熟悉服装订货、调货、配货、补货流程，熟悉零售终端运作模式；
4、对数字敏感，具有较强的数据分析能力和逻辑判断能力，善于沟通与团队合作；
5、熟练操作电脑，精通Excel数据透视及基本函数的应用。
工作地点;j济南历下区名士豪庭迷你公馆203
岗位职责：
1.根据公司品牌定位、经营目标和发展战略，负责制定公司年度的货品计划并执行。
2.主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，下达商品订货/补货、货期计划、货期安排和跟进。
3.与总公司沟通确定货品上市波段及商品促销计划、库存商品重组与当季货品转流规划工作。
4.负责订货会与日常商品基础资料建立与完善。
5.根据销售数据和库存数据进行分析，控制及优化库存结构，合理调配公司商品资源；
6.负责每季商品销售及库存分析，拟定库存消化计划，完成最佳的库存控制。
7.收集行业流行资讯，了解行业相关品牌的市场信息，掌握市场需求及流行趋势，制定并优化商品定价策略。
8.负责本部门运作管理系统建设，定期提升部门员工的管理技能、业务技能和综合素质。
任职要求：
5年以上商品管理经验，能独立运作商品部门
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
任职要求： 1、订货会前、中、后的数据分析及整理、存档
1）订货会前：数据的准备（各店铺去年的销售、库存分析；本次订货会的销售目标和进货目标；本季畅销款的订货计划和推广部署；订货指引等。
2)订货会期间：与客户及时沟通，根据订货计划和客户的当地情况，协助客户订货。
3) 订货会后将客户的订货单导入电脑，并进行客户订单汇总及后期订单与实际到货核对。
2、订货会后根据合同日期，及时催促客户汇款，并负责后期跟踪。
3、日常货品下单进出调配
1）与客户及时沟通有关公司的返货情况，进行补货
2）根据客户订单，合理安排下单配发货品
3）通知客户及时补充帐户资金，以便尽快发货
4）熟悉客户每月大补的订单出货情况，在返货后主动与客户沟通是否需要翻单，或重新补货
5）对公司库存压力较大的货品，应主动向客户推销，或与区域经理交流向公司提出有效的促销建议，正季后，对于库存较大的货品，协助区域经理做反季活动，包括与客户的沟通及相关事宜。
6）帮助客户进行区域内或者跨区域的货品调配。
4、跟踪客户的日销售，周销售，月销售，并与督导和市场部沟通，提供依据，对客户进行销售指导。
5、协助相关部门，给予提供原始数据，沟通要及时准确。
6、督促仓库组将紧急的配货单优先出货
岗位职责：1、负责商品规划：根据公司上战略，进行进销存滚动分析，制定商品规划（总量、品类、结构）；
2、负责订货统筹：负责季度订货统筹组织、订单评审；
3、负责价格审核：负责制定公司毛利规划，根据库存、销售及毛利规划等，审核区域定价；
4、负责运营监控：根据品类，对零售终端商品售情况进行分析，对销售提出建议并进行监控；
5、负责商品统筹：终端整盘商品的管理、运营，以提升库存健康度（总量、结构、新旧等），商品上市规划、上货、货品归类并整理、促销管理等；
任职要求：1、大专以上学历，财会、经济或企业管理类相关专业优先；
2、5年以上鞋、百货零售行业商品管理工作经验，其中2年以上同等岗位工作经历；
3、熟悉百货零售业务管理流程，具备较强的商品规划、分析、运营能力；
4、良好的组织统筹与内外沟通能力，系统思维与分析能力强，具备优秀领导力及抗压能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、负责建立物流信息基础资料，及各类成衣数据的收集工作（包括收集销售信息、产品采购进货信息、产品配发信息）。
2、保证公司整体成衣存储数据的账物相符，收集的销售数据要确保及时、准确；
2、跟进产品的生产进度，确保产品能够按时、保质的入库，并最终保证产品及时上市；
3、负责产品的配发工作，做好各销售网络的新品上市工作，以及货品的后期补充、调剂工作；
4、做好上市商品的数据分析，跟进其畅平滞的销售状态，并最终做出合理的追单、归货、调价的方案，以提高每款商品的消化率。
5、以合理降低物流成本为原则，负责与物流货运公司洽谈运输价格及服务。
任职要求：
1、大专以上，物流专业或管理专业
2、同等规模服装企业商品管理三年以上工作经验等
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、负责商品规划与管理，通过引进/汰换商品达到公司商品结构的丰富化、合理化；
2、定期调研市场，完成区域性商品开发，调整区域及门店商品结构；
3、制定商品的零售价格、会员价格、活动价格；
4、负责与供应商谈判，争取资源，完成年度费用合同谈判与签订；
5、定期根据市场行情确定商品促销活动；
6、负责完成年度商品销售业绩目标及毛利目标；
7、线上商品的差异化选择及商品活动策划；
8、提高商品的动销率，管理库存资金；
9、配合采购部进行供应商引进、汰换及采购价格管理。
任职要求：
1、年龄30岁至45岁；
2、大专以上学历，或相当水准；
3、2年及以上零售或连锁行业商品采购管理岗位工作经验；
4、5年及以上零售或连锁行业商品采购非管理岗位工作经验；
5、熟练使用WORD，EXCEL，PPT等办公软件；
6、熟悉酒类市场，了解酒类相关商品；
7、外向型性格，善于与外界接触，善于进行资源整合；
8、良好的道德素养，具备良好的商务洽谈能力；
9、较强的执行力、抗压力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求任职要求：
有服装工作经验者优先。
岗位职责：
1、负责日常的商品订单的处理，协助直营店铺进行合理有效的商品运作。负责根据店铺销售计划的完成情况，结合商品需求信息和库存情况，合理调整补货计划及货源发放计划；
2、跟踪店铺销售完成情况，组织做好商品销售信息、统计分析工作，并及时对滞销品提出销售和库存的合理建议；
3、负责各直营店铺的货品供应，新品上市的投放工作及销售跟踪反馈；
4、对畅销货品进行补量、增款提出建议；对各店铺商品动销进行分析，及时做好调拨、退货等商品调剂工作，保证店铺库存结构的合理性；
5、参与订货会，根据销售数据分析及数据预测决定合理订单量并指导代理商订货；
7、协助领导做好产品零售价格的调整及相关促销活动的制定；
8、负责店铺与仓库盘点相关事宜；
岗位职责：
1、负责货品调研和需求分析；
2、负责货品销售的预测；数据分析；
3、确定货品配额；
4、制定货品销售计划和货品销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建商品队伍，培训商品人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上女装商品行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的商品经验，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。