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门店储备店长岗位职责 (2条)

门店储备店长(岗位职责)


职位描述

1.店面的日常管理工作,支持门店运营工作的开展;
2.执行各项规章制度,对门店员工进行考核管理;店内培训的组织和管理;
3.根据公司的经营目标,制定店面的月度、年度经营计划,并组织实施;
4.门店日常工作,经营状况的汇报;
5.执行上级安排的其他工作。

任职要求:1.女性,大专以上学历,年龄26-35岁,身体健康。
2.五官端正,形象气质佳,思维敏捷,愿意学习,良好的沟通表达能力。
3.心态积极,乐观主动,与人相处融洽。
4.2年以上店面管理经验
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

门店储备店长(岗位职责)

工作职责:
1. 负责门店日常人员管理,包括排班、考勤、办公行为规范的管理等;
2. 根据公司管理规定,负责门店设备维护以及车辆的日常管理,确保门店安全;
3. 协助分公司总经理处理门店所属车辆的违章后续手续办理;
4. 协调处理门店内各类服务疑难问题,会员投诉处理;
5. 就交叉业务等沟通需求,负责与其它门店联络协调;
6. 负责门店前厅的卫生环境监督管理;
7. 管控整体租车业务操作环节,确保门店严格执行公司确定的各类工作流程、服务规范。
任职资格:
1. 大专及以上学历,有驾照者优先;
2. 2年以上工作经验;
3. 能熟练使用OFFICE办公软件;
4. 较强的组织、沟通、协调能力;
5. 旅游、酒店、会员服务管理或者汽车租赁行业经验者优先。
 
【店长培训方案】
入职前三个月去指定门店进行业务培训,之后进行考核,考核通过4-6个月挂职锻炼,然后6个月试用期评估,再正式上岗。
工作地址
上海就近安排


职位要求: 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

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