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行政销售助理岗位职责 (10条)

行政销售助理(岗位职责)


职位描述

职位描述

要求:大专以上学历、专业毕业,计算机应用熟练,20—35之间。

形象端正,语言表达能力强,心态好,热爱本职工作,有热心。

较强的敬业精神和责任,文字表达能力强,较强的分析、沟通能力,工作热忱具亲和力,熟练WORD文字处理计算机或相关专业,cet-4,掌握jsp语言,db2和sql等数据库,性格开朗,吃苦耐劳,具上进心,团队精神。

岗位职责 

1、 根据行业市场情况,协助部门经理做相关市场活动的策划和宣传、推广计划的实施;

2、 针对公司的人力市场推广主题活动,对业务代表及相关储备人员进行沟通、培训和指导;

3、 开辟新的合作渠道,并协助部门经理进行合作的谈判;

4、 收集市场信息及行业动态,开辟新的人才储备和培养方案;

5、 公司宣传资料的文案编写及制作;

工作细致耐心,具有良好的团队协作能力   我们为才华横溢,诚实正直的您提供:多元化的晋升平台,可实现的期望收入:稳定,公平,极具竞争力的各项奖励,年终奖,辅导奖。

福利待遇:5险一金,外来人口另加综合险。每年3次国内旅游、一次国外游


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

行政销售助理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责销售数据的统计与分析,销售目标完成情况统计与分析,日、月、季度销售目标执行情况及奖罚数据的落实;
2、会议制度的落实与跟进,会议流程的组织与实施,会议记录的整理与归档。
3、店面日常行政及各销售部门对接,销售数据收集与整理;
4、店面人事制度人员招聘、考核、培训的协助与执行;
5、与销售主管/店长/经理对接工作;
6、向运营经理、财务经理汇报工作。

任职要求:

1、35岁以下,工商管理、财务或市场营销大专文化程度,3年以上高端家具、建材、百货、酒店等知名品牌销售助理、经理助理、店面督导等岗位工作经验;电脑办公软件及PPT文档操作熟练;
2、良好的沟通、协调和语言表达能力,数据统计和分析能力强,热爱销售行业;
3、有相关销售、人事、行政、财务基础知识;
4、气质良好、稳重大方,执行力及原则性强。
5、应聘时请准备身份证、学历证、职称证原件及复印件,一寸彩照2张,个人手写简历一份。
6、外地员工提供住宿。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

行政销售助理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责各种数据的统计、分析汇总,做到及时、完整、准确地进行整理汇总

2、负责汇总部门的销量统计,库存统计等方面的工作

3、协助公司招聘活动实施,协助办理员工人员入职、离职手续;协助整理员工档案。

4、负责武汉公司员工考勤,负责员工社保申报、停报、变更、调进、办理社保卡等

5、采购行政用品等,完成上级交办的其它临时性工作。

任职要求:

1,中专以上学历,熟练的使用excel办公软件。

2,工作严谨,执行力强。

3、该岗位为5天半制,周一周五每天7.5H,周六半天。

4、改岗位已经录用待遇从优!


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

行政销售助理(岗位职责)


职位描述

一、日常工作:
1.接待接洽工作
公司来访人员接待;
公司总机电话接听、转接、留言、记录工作;
公司传真收发的管理,打印机、复印机的管理;
公司票务、酒店等的预定;

2.办公管理工作
公司办公用品的采购、保管、登记和发放工作;
公司每日报纸、信件的收发、领取登记、管理;
公司图书库的管理;
负责每月办公用品、快递费用申付及各部门成本登记录入;

3.行政事务
考勤系统的管理、考勤统计(每日/月之考勤报表/请假、加班、出差等手续跟进办理/平时查卡、监卡等)
员工中餐统计、通讯录制作及更新
公司物业管理等费用处理(房租、水电、停车、安检、盆景租用等)

二、协助工作
1. 协助招聘工作(面试人员通知、接待)
2. 协助销售事务(销售方案报表录入等)

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

行政销售助理(岗位职责)


职位描述
职位描述
要求:大专以上学历、专业毕业,计算机应用熟练,20—35之间。
形象端正,语言表达能力强,心态好,热爱本职工作,有热心。
较强的敬业精神和责任,文字表达能力强,较强的分析、沟通能力,工作热忱具亲和力,熟练WORD文字处理计算机或相关专业,cet-4,掌握jsp语言,db2和sql等数据库,性格开朗,吃苦耐劳,具上进心,团队精神。
岗位职责 
1、 根据行业市场情况,协助部门经理做相关市场活动的策划和宣传、推广计划的实施;
2、 针对公司的人力市场推广主题活动,对业务代表及相关储备人员进行沟通、培训和指导;
3、 开辟新的合作渠道,并协助部门经理进行合作的谈判;
4、 收集市场信息及行业动态,开辟新的人才储备和培养方案;
5、 公司宣传资料的文案编写及制作;
工作细致耐心,具有良好的团队协作能力   我们为才华横溢,诚实正直的您提供:多元化的晋升平台,可实现的期望收入:稳定,公平,极具竞争力的各项奖励,年终奖,辅导奖。
福利待遇:5险一金,外来人口另加综合险。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

行政销售助理(岗位职责)


职位描述

工作职责:
1.负责做好客户信息的收集与分类工作;
2.做好与客户的日常沟通工作,完善客户的档案资料,提高客户的满意度;
3.完成公司领导安排的其他事宜。

岗位要求:
1,大专或以上学历 ;有财会经验者优先
2,具备良好的沟通和协调能力,责任心强;
3,负责销售部门后勤协助工作,日常行政事务等;
4,有相关经验者优先。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

行政销售助理(岗位职责)


职位描述

福利待遇:

1、底薪+各类福利(工作餐补+通讯补贴+交通补贴);
2、试用期即可缴纳五险一金;(养老保险、失业险、医疗险、工伤险、生育险、住房公积金)
3、国家法定节假日正常休假,带薪年休假

工作职责:
1、根据公司规范及要求,对业务人员签约合同进行上线前期审核,并及时对销售产品进行结算
2、根据合同内容填写产品详情登记表,并管理好相关销售合同
3、根据上线产品信息,按照公司要求录入OA或SWP系统表单,并主动跟进表单流转情况
4、辅助业务人员处理商家其他需求(核对账目、开具发票等)信息
5、定期统计助理工作数据,反馈工作问题,提出改善方案
6、负责办公室日常行政工作及备用金报销
7、1年以上相关工作经验,市场营销,电子商务等相关专业优先;

任职资格:
1、大专及以上学历,具有较强的学习能力
2、善于沟通,协调能力强,工作认真负责,有团队意识,有责任心
3、工作认真细致,执行力强,能承受较强的工作压力
4、灵活变通,能够积极主动、全力以赴地完成对应任务工作
5、熟练使用各类办公软件,掌握基本财务常识,思路清晰
6、同岗位职责工作经验或有业务跟单工作经验者优先
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

行政销售助理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、客户接待:负责来访客户及面试人员的接待工作。

2、行政物资采购:负责公司每月及办公用品的采购及管理。

3、固定资产管理:定期同财务盘点公司固定资产,并做好统计管理工作。

4、快递管理:负责筛选性价比高的快递公司合作,每月对账及付款,处理快递纠纷。

5、票务管理:负责公司机票及火车票的预订和报销。

6、其他行政工作:如公司总机电话的接听及转接;公司快递接收及分发;监督与检查公司办公环境卫生;名片、工牌、工位牌等的印制及管理等。

7、销售助理工作:如销售合同和授权的盖章及快递,销售发票的快递等。
8、报表统计:对所负责的工作内容能进行数据统计分析,定期汇报。

9、上级领导安排的临时性工作。

 

任职条件:

1、 形象好,性格开朗,具有良好的沟通及协调能力,具备团队合作精神。

2、 具备创业精神,能承受一定的工作压力,接受不定期加班的工作性质。

3、 熟练操作办公自动化设备,包括电脑、打印机、传真机、复印件及Internet网络等。

4、 熟悉使用Word、excel等常用办公软件。



此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

行政销售助理(岗位职责)


职位描述

行政助理职位描述:
1.接转电话,收发传真及信件,接待来访客人;
2.文档资料整理存放,报刊杂志、DVD、母带等管理,通知发放;
3.协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理,统计行政费用的使用情况;
4.统计员工考勤,按月上报相关部门;
5.起草、传达行政通知、相关文件或备忘录,协助组织公司各种活动和会议;
6.维护公司日常办公秩序和办公环境;

销售助理职位描述:
1.协助发掘并联系海外合作公司,筛选适合中国发行的影片,撰写影片文案;
2.发掘适合中国市场的影片,搜集整理资料文案;
3.协助总经理和业务主管对新项目进行分析和裁定,并撰写相关项目文件;
4.协助项目合同执行,协助项目引进报批工作;
5.其他辅助销售性工作。

岗位要求:


1.大专及以上学历。
2.工作主动,性格开朗,善于与人沟通,能独立解决问题。
3.工作细心,有条理,做事考虑周全。
4.能胜任一定压力的工作,团队合作意识良好,为人易相处。 

条件优异者,公司可根据实际情况给予更广阔的发展空间。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

行政销售助理(岗位职责)


职位描述

职位描述

要求:大专以上学历、专业毕业,计算机应用熟练,20—35之间。

形象端正,语言表达能力强,心态好,热爱本职工作,有热心。

较强的敬业精神和责任,文字表达能力强,较强的分析、沟通能力,工作热忱具亲和力,熟练WORD文字处理计算机或相关专业,cet-4,掌握jsp语言,db2和sql等数据库,性格开朗,吃苦耐劳,具上进心,团队精神。

岗位职责

1、 根据行业市场情况,协助部门经理做相关市场活动的策划和宣传、推广计划的实施;

2、 针对公司的人力市场推广主题活动,对业务代表及相关储备人员进行沟通、培训和指导;

3、 开辟新的合作渠道,并协助部门经理进行合作的谈判;

4、 收集市场信息及行业动态,开辟新的人才储备和培养方案;

5、 公司宣传资料的文案编写及制作;


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

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