职朋职业圈
职朋职业圈 
岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的“”潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、19-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力
岗位职责：
1、电话回访进行电话销售，完成月度销售目标；
2、通过电话沟通了解客户需求，熟练运用相关话述完成销售；
3、开发新客户，拓展老客户业务，建立维护客户档案；
4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。
任职资格：
1、高中以上学历；
2、1年以上电话销售工作经验；
3、具备优秀电话沟通技巧、表达技巧，维护好客户档案；
4、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力，良好的协调能力。
岗位职责：
1.负责公司CRM、移动等软件产品的电话营销和客户开发；
2.负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系；
3.收集并整理客户信息，根据客户需要来产品与建议解决方案；
4.市场活动的客户邀请与客户回访。
任职要求：
1.专科及以上学历，有同行1年以上相关经验者佳；
2.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
3.具备电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利；
4.喜欢从事IT行业，了解企业管理软件产品和解决方案的相关知识。
加入智联招聘的六个理由——
*在智联招聘，你可以获得专业、完善的销售技巧培训，带领你从销售新手成为TOP SALES
*在智联招聘，你可以与HR、企业负责人近距离接触，建立你的人脉圈
*在智联招聘，你可以学习招聘专业知识、成为人力资源行业专家
*在智联招聘，你可以获得丰富的各类在岗培训，为成为优秀的大客户销售/销售管理人员/高级管理人员奠定良好基础
*在智联招聘，你加入的是一支年轻富有朝气的企业团队，各种创意好玩的企业文化活动等你参加，寓工作于乐
*在智联招聘，作为高速发展的互联网上市公司、行业领导者，我们的大家庭每年都在不断扩大，同时每年都为每一位敢于梦想的优秀成员提供丰富的晋升机会，他们从电话销售，走向销售经理，走向销售总监，走向城市经理，走向总部高管
智联招聘一直践行为企业与求职者搭建高效便捷平台的社会责任，自成立以来，一直致力于为企业提供多元化招聘方案，为求职者解决就业困难，虽然经历无数风雨，我们仍在努力，期待您的参与，与我们共同奋斗！一同成长！
岗位职责：
1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，通过电话销售的模式，向企业客户销售网络招聘、线下招聘产品；
2、完成销售业绩目标，完成电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核要求；
3、开发新客户，维护、巩固及拓展老客户，推动客户成交并签订合同，及时催收回款。
任职要求：
1、普通话流利，具备良好的销售意识和电话沟通技巧；
2、热爱销售工作，期望挑战自我，富有工作热情，全身心投入职业；
3、良好的团队合作意识、学习能力、应变能力，具备较强的抗压能力；
4、欢迎优秀应届毕业生，具备一年以上销售经验者优先，具备同行业或相近行业产品销售经验更佳。
晋升空间：
1、销售路线：从初级部电话销售做起，可以晋升到主要负责中型客户维护线下产品整合的中级部和负责较大商机客户资源跟进与维护的大客户部。
2、销售管理路线：宜昌公司内部每一个销售团队经理、城市经理都是从一线销售一步步成长起来的，我们为想从事销售管理的员工提供广阔的晋升和发展空间。
3、人力资源路线: 凭借对人力资源方面知识的了解，以后可以从事人力资源方面的工作。
薪资福利：
1、签订规范的正式劳动合同，无责任底薪+绩效工资+业绩提成+年底双薪+五险+节日各种关怀礼品+每年七天或以上带薪年休假+法定节假日+员工旅游+年度体检
2、良好的内部激励机制更为优秀员工提供额外的激励奖金。
3 、全年13个月工资
岗位职责：1、通过客户系统及网络渠道等查询客户信息，完成新客户开发任务
2、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找拜访机会并完成销售业绩
3、维护老客户的业务，并挖掘客户的最大潜力
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系
5、通过各种渠道收集新客户资料并录入客户系统
6、通过公司营销完成签单任务
任职要求：1、大专及以上学历，应届毕业生均可
2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力
4、有电话营销经验者优先
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、负责指导学员了解课程，接听学员来电、回答学员在线提出的问题,促成学员购买；
2、了解学员需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员，进行定期回访，促成订单；
3、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。
岗位要求：
1、年龄18-28周岁，中专及以上学历；
2、具备良好的沟通能力，责任心抗压能力强，态度积极，能够较快的适应新环境；
3、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；
4、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛；
5、教育、保险、电销、电视购物经验优先考虑
待遇福利：
1、薪资：高于同行业薪资水平，底薪+奖金+提点。有能力就会有更大的平台；
2、福利：完善的社会福利保险和公积金，五险一金；
3、假期：每周两天休息，享受正常法定假日，10天春节假期；
4、职位晋升：路径清晰，销售主管—销售经理—销售总监；
5、培训：专业职业技能培训+个性化职业晋升指导。
岗位职责：
1、通过意向客户来电咨询进行有效沟通，并了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职要求：
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对工作具有主动性；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
待遇：
1、上班时间为一周六天，节假日按国家法定假日正常休息；
2、底薪+高提成（销售额提点）+每年至少一次集体活动+工龄+话补
3、不需要电话销售，不需要外出。(销售客服性质）
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求电话营销员的主要工作职责如下：
1、负责业务范围内的营销和客户服务工作；
2、反馈客户意见和信息，提出合理化建议；
3、每日整理客户档案，不断完善内容，并报营销主管；
4、为销售工程师提供业务机遇；
5、掌握电话营销技巧，确保电话营销质量；
6、学习网络业务知识，提高客户服务水平；
7、收集成败案例，改进工作，提高效率；
8、对公司客户档案负有保密责任；
9、积极完成其它临时性工作。
10、 每个工作日完成营销电话50个以上
二、电话营销员的任职要求：
1、20-30岁，中技或以上学历，外表端正；
2、性格热情、开朗，善于主动与人沟通及自我激励；
3、有意愿向销售职业方向发展；
4、熟练电脑操作；
5、有较强的团队合作意识；
6、普通话标准，表达清晰。
岗位职责：1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的在线相关产品及服务
2、通过电话销售和网络销售的模式，开发新客户，维护、巩固及拓展老客户； 3、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交；
4、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标；
5、按要求定期提交销售工作报表及工作总结（日、周、月）；
任职要求： 1、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利；
2、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；
3.积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：1、中专以上，18-30岁，男女均可；
2、普通话流利，口齿清晰，语音富有感染力；
3、具备较强的语言沟通及表达能力，性格活泼，言谈举止积极自信，对电话营销工作有较高的热情；
4、会基本的电脑操作，打字速度快，能熟练运用WORD、EXCEL软件；
5、有相关电话销售工作经验者优先。
任职要求：
1.男女不限，有工作经验优先；
2.相貌端正，普通话标准流利；
3.具有良好的服务意识、团队精神，具备强烈的进取心和责任；
4.有良好的学习能力和进取心，善于思考和分析总结，接受事务较快；
5. 工作细心高效，情绪稳定，个性成熟。
岗位职责：
1、负责与新客户进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、18-28岁，口齿清晰，普通话流利，；
2、对销售工作有较高的热情，能吃苦，肯努力 ；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
工作时间：早8:30——晚6:00 做六休一 工资2500月结，两个月试用期。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求招聘要求
1、性别不限，应届毕业生优先；
2、中专或高中以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；
3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
4、Office办公软件运用熟练，Excel数据整理；
5、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，团结协作，诚实守信，认同公司价值观和从业理念；
岗位职责
1、及时与客户沟通，了解客户最新需求；
2、根据市场营销计划，按时完成销售报告，销售指标；
3、明确不同客户的需求，市场趋势和竞争对手的产品及销售方式；
4、以长期合作为目的，与原有客户维系良好关系，并不断发展原有客户的新需求。
薪酬待遇：
公司提供丰富客户资源，无责任底薪+高提成+奖金+福利，转正后年薪达15-50万，享受五险一金、5天工作制（周末双休）、法定节假日，带薪年假，良好的培训，丰富的娱乐活动。