职朋职业圈
职朋职业圈 
岗位职责：
1. 全面负责分公司种鸭场和孵化场的日常运营管理；
2. 根据总公司生产经营计划，制定分公司生产计划并组织实施，确保年度目标完成；
3. 定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制准确的供需计划，为总公司的总体经营提供可靠依据；
4. 落实鸭场饲养规程、环境控制规范、设备保养维护程序，掌握并做好所有关键点的控制；
5. 负责分公司经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促各项合同的执行；
6. 负责分公司财务预算的制定，监控各项资金、费用的使用，合理控制各项成本；
7. 负责公司内部各部门之间以及辖区政府部门的关系协调；
8. 负责分公司团队建设及人员培养，评价下属绩效，推进下属业绩目标的完成；
9. 完成上级领导交付的其他工作。
任职要求：
教育背景Education Level
Ø 专科及以上学历，畜牧兽医等相关专业．
相关知识、经验和技能Relevant experience, knowledge and skills：
Ø 5年以上畜、禽（猪、鸡、鸭）养殖工作经验，2年以上管理工作经验；
Ø 熟悉鸭场的生产运作和管理，具拥有丰富的生产管理、团队管理、成本控制、质量管理方面的工作经验；
Ø 具有较强的沟通、组织协调和执行能力，具备高度的责任心和良好的团队精神；
Ø 熟练使用办公软件（Word, Excel和PPT）。
岗位职责：
1、严格贯彻执行总公司经营方针，合法经营;
2、全面负责分公司业务及团队管理工作
3、严格按照总公司制定工作量完成或超额完成工作任务
4、 严格执行公司管理制度, 及时贯彻执行总公司各项通报，并及时回复;
5、严格依照财务制度及行政制度运营，降低成本，实现利润最大化。
6、协助区域经理完成日常工作
7、积极学习新知识新理念，人性化的管理公司
任职要求：
1、专科或以上学历，植物、生物、昆虫学，公共医学等专业优先考虑；
2、3年以上相关工作经验，带过团队，有从事虫害防治工作经验者优先；
3、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的销售和谈判技巧；
4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
5、具有较强的团队领导与协调能力，善于调节和带动团队气氛；
6、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；
岗位职责
1.负责公司北方区域整体高科技产品业务
2. 根据总公司年度销售目标，制定区域销售目标和计划，并指导团队完成销售任务；
2.负责所辖区域业务拓展和销售策略的执行，带领销售团队推广公司高科技产品（包括测试测量仪器与系统）
3.组织市场调研，分析市场需求，维护客户关系，开发新客户，确保销售目标完成
4.负责分公司的日常工作管理和员工管理，团队协作，协调解决各部门工作中的问题
5.负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定积极高效。
6.定期向总公司提交工作报告
任职条件
1.40岁以上，全日制本科以上学历，理工科专业，具有良好技术背景
2.具有10年以上仪器仪表行业销售工作经验，5年以上团队管理工作经验，熟悉北方区域的国防科研院校，高科技企业的客户群体。
3.具较强的沟通、组织能力和市场洞察力
4.熟悉企业业务和运营流程
5.在团队管理方面有较好的管理技巧和执行力
6..身体健康，具有良好心理素质，能承受压力和敢于迎接挑战。
7. 英语四级以上，可以流畅的书写与基本的业务性口语交流能力，
岗位职责：
1、负责完成公司分配的销售指标
2、负责挖掘潜在客户和市场拓展
3、负责客户销售，包括拜访，方案，价格和合同
4、与团队配合，组织和推进市场和销售相关的活动
5、负责维护客户关系并进行再销售
6、服从分配,严格遵守公司的有关规章制度和规定
7、及时关注市场需求和竞争态势,并反馈给公司和团队
8、负责公司的营销计划的制定和执行
9、负责大客户的管理和开发
10、负责公司的销售战略和计划的制定和执行
11、支持公司整体战略目标制定和执行
任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 具备良好的英语能力；
3. 4年以上企业外包销售工作经验，具有1年以上销售团队管理经验；
4. 具备较强创业意识、拥有工作激情、团队管理能力；
5. 具有专业的形象和素质，较强的谈判能力、沟通协调能力、市场策划能力；
6. 为人正直，诚恳，勤奋，好学，自我驱动，具有团队管理合作精神
7. 熟练的办公软件操作能力，并有效地用于工作分析和客户方案
8. 有HCM和软件销售管理经验者优先考虑
1、根据公司总体市场营销发展战略、目标，制定分公司年度工作营销目标；确定年度指标，分解到每月，细化到每周，并组织检查落实；
2、具有独立具备组建设团队的能力，有明确目标的、工作高效的设计、市场团队；
3、具有较强的市场预测和分析能力，定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据；
4、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点；
5、督促市场部做好市场开拓、小区设点及客户跟进工作；
6、督促设计部做好图纸的设计、审核与客户的维护工作；协助设计师谈单，指导设计师做好客户的跟进与回访。
7、负责对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核；对员工提供专业技能培训，并对公司培训制度提出合理化建议；
8、积极解决客户的疑点及施工中存在的问题。
任职要求：
1、学历、专业知识：大专以上，具备一定管理能力，能够开拓市场，完善设计部工作，督促签单，出色完成总公司各项工作，带领团队完成公司业绩。
2、工作经验：5-8年以上相关管理经验，全面了解国内或省内家装行业发展动向，自己开过公司的优先。
岗位职责：
1、严格贯彻公司运营方针，完成四川省公司总经理下达的各项任务指标，进行任务分解，并组织实施；
2、组建并领导团队，积极协调市级分公司与省级分公司各部门的工作；
3、组织管理市级分公司正常运转，能迅速解决各类突发事件；
4、负责不断完善市级分公司人员团队，培训指导下属工作，提升销售业绩；
5、定期向省级公司汇报工作，并作出相关分析，协助省级公司做相应的公司发展战略调整。
任职要求：
1、30岁以上，大专以上学历，工商管理、旅游管理、市场营销等相关专业；
2、有5年以上旅游行业从业工作经验；
3、熟悉旅游相关产品，对旅游行业有充分的认识和了解，在行业有一定人脉积累；
4、具有良好的团队管理能力，有较好的沟通能力、谈判能力以及较强的抗压能力；
5、有良好的组织策划及执行能力。
岗位职责：
1、 根据省公司的战略发展规划，负责规划分公司的经营宗旨和发展方向；
2、 负责制定分公司年度经营计划并分解到各经营团队，确保完成省公司下达的各项任务指标；
3、根据省公司各项规章制度，负责编制、修定和推动分公司的各项规章制度的规范与落实；
4、负责分公司的日常管理，协调分公司各部门的关系，确保分公司有序运营和良好的业绩；
5、不断吸引优秀人才，持续提升分公司人力资源效率，提高员工满意度；
6、制定团队激励政策，有效激励员工，培养一支训练有素的团队；
7、提升客户满意度（CS）、服务满意度(CSI)；
8、认同公司企业文化、价值导向，并在分公司内部加强传达和宣导，确保分公司健康发展；
9、调整和完善分公司各岗位工作流程，降低运营成本，提高工作效率。
任职要求：
教育水平、岗位知识、素质：
1、 全日制本科及以上学历，条件优秀者可以适当放宽至大专学历；
2、 5年以上管理工作经验，有担任银行或保险、证券等金融企业高级管理工作经验；
3、 具有优秀的领导能力、大型团队管理经历，具有较强的感召力和凝聚力，具有出色的人际交往和社会活动能力。
4、干练、踏实、责任心、事业心强，具有良好的敬业精神和职业操守
岗位工作培训与经验：
1、 具有丰富的财务管理、市场管理、运营管理、质量管理、风险管理、项目管理等复合型管理知识，了解银行组织结构、产品和业务流程；能够胜任银雁公司的品牌宣传和营销活动策划工作。
2、有银行等金融机构相关客户资源、金融外包业务或管理经验者优先考虑。
岗位工作技能：
1、具备突出的远景规划、判断、协调沟通、决策、谈判和创新能力；
2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
其他：
1、薪资：年薪制，薪资面议。
2、工作地点：临沂、淄博、烟台等山东省内各地市。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责区域的日常管理工作及经销商员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；
7、完成销售目标；
任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业，条件优秀者可放宽要求；
2、3年以上销售行业工作经验，
至少两年以上酒水饮料等相关工作经验
，有销售管理工作经验者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力，能够贯彻执行上级领导及销售总监下达的任务；
6、能够适应出差；
7、年薪10万，无责任底薪+提成+月奖+季奖+年终奖；
岗位职责：
1． 负责分公司的日常管理，定期沟通反馈分公司情况；
2． 制定分公司工作计划并进行工作分配，监督检查执行情况，确保分公司工作按进度实施；
3． 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1． 专科以上学历，3年及以上工作经验；至少1年以上部门管理经验；
2． 熟悉广告行业者优先；
3． 具有高度的责任心，沟通协调能力强。
工作地点：驻重庆（每月返石1次4天）
工作职责：
根据公司安排负责区域市场建设、维护与开发。
职位要求：
1、具备丰富的工作实践经验和优良的市场管理素质。
2、品德高尚，吃苦耐劳，有强烈的荣辱感，具备建设团队、领导团队和有拓疆开土的优秀能力。
3、善于沟通，公关能力强。
4、善于与基层经销商建立良好关系、组织各种培训会议，具备长期出差能力和条件
5、工作地点：服从全国分配。
欢迎吉林（长春）、河北（石家庄）、河南（郑州）、天津、北京、辽宁（沈阳）、内蒙（呼和浩特）、黑龙江（哈尔滨）、山东（济南、青岛、烟台）、陕西（西安）、山西（太原）、江苏（南京）、浙江（宁波）、福建（厦门）、安徽（合肥）、湖北（武汉）、重庆等当地的求职者投递简历。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求公司因业务发展需求，现在酒泉、张掖、武威、定西、天水开立分公司，现招聘分公司经理5名，真诚欢迎有志之士加入。
一、 职位描述：
1、全面负责相关区域售前、售中及售后服务工作；
2、掌握所辖区域的市场动态和发展趋势，提出具体的工作目标及实施方案。
3、根据总公司制定的工作计划，负责相关区域工作任务的分解、达成及绩效考核；
4、建立并完善工作流程和服务细则；
5、负责分公司客户的全面管理，与该区域客户建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区客户信息的收集及开发工作；
6、负责分公司员工的团队建设工作；
7、总公司交办的其他工作。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限，医学相关专业优先；
2、3年以上销售管理工作经验，熟悉销售及区域管理流程；
3、具备较强的市场分析、市场开拓及市场营销能力；
4、有进取心，具备较强的领导组织能力，较强的人际沟通及协调能力；
5、适应出差，具备较强的抗压能力。
工作地点：酒泉、张掖、武威、定西、天水（根据应聘者家庭住址合理分配）
待遇： 试用期3000元，转正月薪5000元+销售提成+社医保+餐补
注：应聘者请附：近期一寸照片。
岗位职责：
1、制定公司制度、工作流程、培养储备人才，实现分公司的经营管理目标及发展目标。
2、完成本控制任务、监督各项规划和计划的实施，落实考核。
3、组建团队、完成销售任务、创建合作模型。
4、深入市场了解行业变化及时应变，建立与当地政府合作，注重企业形象。
5、按时按要求提交报表数据、推进企业文化建设、完成上级交办任务。
任职要求：
1、大学本科以上学历，法律、经济 市场管理等相关专业。
2、熟悉法律、金融、投资、风险控制等相关知识。
3、具有良好的风险控制能力和组织协调能力、
4、具备较强的业务知识和业务技能。
5、具备当地的丰厚业务资源。
岗位职责：
1、大专以上学历优先。
2、五年以上市场营销管理经验。
3、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，对市场的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力，有一定的发展潜力。
4、洞察力和逻辑思维能力强有一定的营销思路和领导才能。
5、有事业心，有创业精神，组织能力强，愿意与公司一起成长
6、负责分（子）公司商务团队建设，如员工招聘、培训、考评、奖惩等人事管理；
7、对总公司下达的商务目标和管理目标进行分解，并组织和督导全体员工完成；
8、按照总部要求，监督贯彻执行分（子）公司的各种规章制度和工作流程；
9、负责对分（子）公司员工进行业务管理，如工作安排、调度、指导、检查、监督等；
10、上班地址：长沙市长沙县干杉镇同心车身厂
1、薪酬待遇：
培训期待遇：月薪：3.5K（基薪）+食宿（20天）
通过考核外派并担任分公司经理或经理助理
待遇：年收入8W左右
2、公司优势：
①移动互联网企业：电商平台51订货网（主营手机及手机配件）+自有物流（蜂云物流）；
②发展速度：上线一年，月度销售从零到4亿/月，布局全国，现有9省业务，快速扩张；
③发展平台：公司目前正走在融资上市之路，需要有识之士共创未来。
3、岗位要求
①25-37岁之间；大专以上学历；（熟悉手机门店，营业厅者优先）
②两年以上业务、市场、销售类工作经验，、熟悉当地通讯行业渠道者（乡镇）优先；；
③有互联网行业地面推广、熟悉当地通讯行业渠道者（乡镇）优先；
④工作积极主动，踏实勤奋并具备优秀的沟通能力
⑤有驾照者优先；
4、岗位职责：
①负责分公司的全面管理工作；
②全面负责51订货网在所辖区域的推广工作。
③负责开发维护当地移动/联通/电信门店/营业厅合作关系，完成销售目标。
分公司经理职责：
1、负责宁波分公司管理工作，包括操作，市场,商务，分公司的人事行政。确保公司遵纪守法的开展工作，控制任何对公司前途有影响的风险
2、贯彻执行总公司在宁波口岸的战略方针，保证宁波分公司的正常运作。
3、带领操作部同事，优化宁波口岸的操作平台，争取成为独立的，专业的，高效率的操作平台。
4、完善宁波分公司的商务渠道。
5 开源节流，增加分公司的利润创收。
6 宁波分公司的人员招聘，培训，转正，合同，离职，解雇，确保我们用工制度符合公司流程，遵守当地的法律法规
7 调分公司与总公司以及其他分公司之间的关系。
分公司经理工作内容：
1.完成总经理交代的各项任务；
2.做好分公司的日常管理工作；
3.带领操作部优化操作平台；
4.开拓商务渠道，增强商务平台的竞争力；
5.筹建市场销售队伍，展开同行自揽货业务；
6.拓宽宁波分公司的盈利渠道.
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、代表公司负责所在地区的经营、管理工作；
2、完成总公司下达的销售指标，完成公司销售合同的谈判与签订工作；
3、负责所在地区的市场、客户关系拓展、建立客户资源管理；
4、挖掘、捕捉市场机会，并组织公司资源实施项目。
任职要求：
1、在当地有一定的人脉资源；
2、具备优秀的谈判能力和沟通能力，并具有较强的团队管理经验；
3、熟悉楼宇智能化或弱电专业领域。
4、有较强的责任心和事业心、具有良好的心理素质。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：1、负责分公司各岗位工作分配、管理；
2、负责公司战略性决策；
3、与总部工作对接；
任职要求：1、从事管理工作多年，有丰富的管理能力、业务能力；
2、具有远瞻性，能敏锐发现不足和商机；
3、为人踏实，职业素养高
我们是一支年轻的，具有创业精神的队伍！我们不看学历，不看长相，我们只需要你的一腔热血，如果你有拼搏的精神，如果你不甘年屈服，请加入我们！让我们一起共同奋斗！
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求