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分公司经理岗位职责 (20条)

分公司经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:


   



1.        全面负责分公司种鸭场和孵化场的日常运营管理;

2.        根据总公司生产经营计划,制定分公司生产计划并组织实施,确保年度目标完成;

3.        定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息,编制准确的供需计划,为总公司的总体经营提供可靠依据;

4.        落实鸭场饲养规程、环境控制规范、设备保养维护程序,掌握并做好所有关键点的控制;

5.        负责分公司经济合同有关事宜的总体协调和审定,并督促各项合同的执行;

6.        负责分公司财务预算的制定,监控各项资金、费用的使用,合理控制各项成本;

7.        负责公司内部各部门之间以及辖区政府部门的关系协调;

8.        负责分公司团队建设及人员培养,评价下属绩效,推进下属业绩目标的完成;

9.        完成上级领导交付的其他工作。

   


 任职要求:


教育背景Education Level

Ø  专科及以上学历,畜牧兽医等相关专业.

相关知识、经验和技能Relevant experience,   knowledge and skills:

Ø    5年以上畜、禽(猪、鸡、鸭)养殖工作经验,2年以上管理工作经验;

Ø  熟悉鸭场的生产运作和管理,具拥有丰富的生产管理、团队管理、成本控制、质量管理方面的工作经验;

Ø  具有较强的沟通、组织协调和执行能力,具备高度的责任心和良好的团队精神;

Ø    熟练使用办公软件(Word,   Excel和PPT)。

   



此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

分公司经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、严格贯彻执行总公司经营方针,合法经营;

2、全面负责分公司业务及团队管理工作

3、严格按照总公司制定工作量完成或超额完成工作任务

4、 严格执行公司管理制度, 及时贯彻执行总公司各项通报,并及时回复;

5、严格依照财务制度及行政制度运营,降低成本,实现利润最大化。

6、协助区域经理完成日常工作

7、积极学习新知识新理念,人性化的管理公司


 

任职要求:

1、专科或以上学历,植物、生物、昆虫学,公共医学等专业优先考虑;
2、3年以上相关工作经验,带过团队,有从事虫害防治工作经验者优先;
3、强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的销售和谈判技巧;
4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
5、具有较强的团队领导与协调能力,善于调节和带动团队气氛;
6、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;


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分公司经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责

1.负责公司北方区域整体高科技产品业务

2. 根据总公司年度销售目标,制定区域销售目标和计划,并指导团队完成销售任务;

2.负责所辖区域业务拓展和销售策略的执行,带领销售团队推广公司高科技产品(包括测试测量仪器与系统)

3.组织市场调研,分析市场需求,维护客户关系,开发新客户,确保销售目标完成

4.负责分公司的日常工作管理和员工管理,团队协作,协调解决各部门工作中的问题

5.负责区域内部团队建设工作,做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定积极高效。

6.定期向总公司提交工作报告

任职条件

1.40岁以上,全日制本科以上学历,理工科专业,具有良好技术背景

2.具有10年以上仪器仪表行业销售工作经验,5年以上团队管理工作经验,熟悉北方区域的国防科研院校,高科技企业的客户群体。

3.具较强的沟通、组织能力和市场洞察力

4.熟悉企业业务和运营流程

5.在团队管理方面有较好的管理技巧和执行力

6..身体健康,具有良好心理素质,能承受压力和敢于迎接挑战。

7. 英语四级以上,可以流畅的书写与基本的业务性口语交流能力,


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分公司经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责完成公司分配的销售指标

2、负责挖掘潜在客户和市场拓展

3、负责客户销售,包括拜访,方案,价格和合同

4、与团队配合,组织和推进市场和销售相关的活动

5、负责维护客户关系并进行再销售

6、服从分配,严格遵守公司的有关规章制度和规定

7、及时关注市场需求和竞争态势,并反馈给公司和团队

8、负责公司的营销计划的制定和执行

9、负责大客户的管理和开发

10、负责公司的销售战略和计划的制定和执行

11、支持公司整体战略目标制定和执行


任职要求:

1.      大专及以上学历;

2.      具备良好的英语能力;

3.      4年以上企业外包销售工作经验,具有1年以上销售团队管理经验;

4.      具备较强创业意识、拥有工作激情、团队管理能力;

5.      具有专业的形象和素质,较强的谈判能力、沟通协调能力、市场策划能力;

6.      为人正直,诚恳,勤奋,好学,自我驱动,具有团队管理合作精神

7.      熟练的办公软件操作能力,并有效地用于工作分析和客户方案

8.      有HCM和软件销售管理经验者优先考虑


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分公司经理(岗位职责)


职位描述

1、根据公司总体市场营销发展战略、目标,制定分公司年度工作营销目标;确定年度指标,分解到每月,细化到每周,并组织检查落实;
2、具有独立具备组建设团队的能力,有明确目标的、工作高效的设计、市场团队;
3、具有较强的市场预测和分析能力,定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况,为总公司的总体经营布置提供可靠的依据;
4、根据市场变化,及时了解同行业产品价格的变化情况,在预算内控制成本增长点;
5、督促市场部做好市场开拓、小区设点及客户跟进工作;
6、督促设计部做好图纸的设计、审核与客户的维护工作;协助设计师谈单,指导设计师做好客户的跟进与回访。
7、负责对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核;对员工提供专业技能培训,并对公司培训制度提出合理化建议;
8、积极解决客户的疑点及施工中存在的问题。
任职要求:
1、学历、专业知识:大专以上,具备一定管理能力,能够开拓市场,完善设计部工作,督促签单,出色完成总公司各项工作,带领团队完成公司业绩。
2、工作经验:5-8年以上相关管理经验,全面了解国内或省内家装行业发展动向,自己开过公司的优先。

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分公司经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、严格贯彻公司运营方针,完成四川省公司总经理下达的各项任务指标,进行任务分解,并组织实施;
2、组建并领导团队,积极协调市级分公司与省级分公司各部门的工作;
3、组织管理市级分公司正常运转,能迅速解决各类突发事件;
4、负责不断完善市级分公司人员团队,培训指导下属工作,提升销售业绩;
5、定期向省级公司汇报工作,并作出相关分析,协助省级公司做相应的公司发展战略调整。

 

任职要求:

1、30岁以上,大专以上学历,工商管理、旅游管理、市场营销等相关专业;
2、有5年以上旅游行业从业工作经验;
3、熟悉旅游相关产品,对旅游行业有充分的认识和了解,在行业有一定人脉积累;
4、具有良好的团队管理能力,有较好的沟通能力、谈判能力以及较强的抗压能力;
5、有良好的组织策划及执行能力。

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分公司经理(岗位职责)


职位描述
岗位要求:
1、具备5年以上电梯行业销售经验,2年以上团队管理经验及独立管理分支机构的能力;
2、在过往的销售经历中,曾达到电梯行业销售中上以上水平的业绩;
3、语言表达能力强、文字组织能力强、逻辑思维清晰;
4、熟练使用Office软件,能独立完成PPT,WORD,EXCEL文件制作;
5、具备良好的英语基本阅读和写作能力;
6、具备基本的财务知识及合同法知识。
 
岗位职责:
1、全面负责了解和掌握分公司的运营情况,包括人员的各项管理、预算的使用情况、控制分
   公司整体营业状况等;
2、建立新兴渠道与网络,提高区域内公司产品的市场占有率;
3、进一步细分年度目标,确定辖区内销售人员的个人KPI指标,确保目标达成;
4、负责执行并完成总部的各项计划,包括但不限于:销售目标、出货目标、安装目标、维保
   目标等;
5、协助各部门完成分公司目标计划,并能够与总部各部门保持有效沟通,提升工作效率;
6、负责落实并完成总部临时安排、布置的工作。
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分公司经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、 根据省公司的战略发展规划,负责规划分公司的经营宗旨和发展方向;

2、  负责制定分公司年度经营计划并分解到各经营团队,确保完成省公司下达的各项任务指标;

3、根据省公司各项规章制度,负责编制、修定和推动分公司的各项规章制度的规范与落实;

4、负责分公司的日常管理,协调分公司各部门的关系,确保分公司有序运营和良好的业绩;

5、不断吸引优秀人才,持续提升分公司人力资源效率,提高员工满意度;

6、制定团队激励政策,有效激励员工,培养一支训练有素的团队;

7、提升客户满意度(CS)、服务满意度(CSI);
8、认同公司企业文化、价值导向,并在分公司内部加强传达和宣导,确保分公司健康发展;

9、调整和完善分公司各岗位工作流程,降低运营成本,提高工作效率。

 

任职要求:

教育水平、岗位知识、素质:

1、 全日制本科及以上学历,条件优秀者可以适当放宽至大专学历;

2、 5年以上管理工作经验,有担任银行或保险、证券等金融企业高级管理工作经验;

3、 具有优秀的领导能力、大型团队管理经历,具有较强的感召力和凝聚力,具有出色的人际交往和社会活动能力。

4、干练、踏实、责任心、事业心强,具有良好的敬业精神和职业操守

岗位工作培训与经验:

1、 具有丰富的财务管理、市场管理、运营管理、质量管理、风险管理、项目管理等复合型管理知识,了解银行组织结构、产品和业务流程;能够胜任银雁公司的品牌宣传和营销活动策划工作。

2、有银行等金融机构相关客户资源、金融外包业务或管理经验者优先考虑。

岗位工作技能:

1、具备突出的远景规划、判断、协调沟通、决策、谈判和创新能力;
2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。

其他:

1、薪资:年薪制,薪资面议。

2、工作地点:临沂、淄博、烟台等山东省内各地市。

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分公司经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

 1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责区域的日常管理工作及经销商员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
6、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议;
7、完成销售目标;

 

任职要求:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业,条件优秀者可放宽要求;
2、3年以上销售行业工作经验,
至少两年以上酒水饮料等相关工作经验
,有销售管理工作经验者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力,能够贯彻执行上级领导及销售总监下达的任务;
6、能够适应出差;
7、年薪10万,无责任底薪+提成+月奖+季奖+年终奖;

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分公司经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1.        负责分公司的日常管理,定期沟通反馈分公司情况;

2.        制定分公司工作计划并进行工作分配,监督检查执行情况,确保分公司工作按进度实施;

3.        完成领导交办的其他工作。


任职要求:

1.        专科以上学历,3年及以上工作经验;至少1年以上部门管理经验;

2.        熟悉广告行业者优先;

3.        具有高度的责任心,沟通协调能力强。

工作地点:驻重庆(每月返石1次4天)



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分公司经理(岗位职责)


职位描述

工作职责:
根据公司安排负责区域市场建设、维护与开发。

职位要求:
1、具备丰富的工作实践经验和优良的市场管理素质。
2、品德高尚,吃苦耐劳,有强烈的荣辱感,具备建设团队、领导团队和有拓疆开土的优秀能力。
3、善于沟通,公关能力强。
4、善于与基层经销商建立良好关系、组织各种培训会议,具备长期出差能力和条件
5、工作地点:服从全国分配。

欢迎吉林(长春)、河北(石家庄)、河南(郑州)、天津、北京、辽宁(沈阳)、内蒙(呼和浩特)、黑龙江(哈尔滨)、山东(济南、青岛、烟台)、陕西(西安)、山西(太原)、江苏(南京)、浙江(宁波)、福建(厦门)、安徽(合肥)、湖北(武汉)、重庆等当地的求职者投递简历。

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分公司经理(岗位职责)


职位描述

    公司因业务发展需求,现在酒泉、张掖、武威、定西、天水开立分公司,现招聘分公司经理5名,真诚欢迎有志之士加入。

一、  职位描述:

1、全面负责相关区域售前、售中及售后服务工作;

2、掌握所辖区域的市场动态和发展趋势,提出具体的工作目标及实施方案。

3、根据总公司制定的工作计划,负责相关区域工作任务的分解、达成及绩效考核;

4、建立并完善工作流程和服务细则;

5、负责分公司客户的全面管理,与该区域客户建立长期、稳定的合作关系,并负责该地区客户信息的收集及开发工作;

6、负责分公司员工的团队建设工作;

7、总公司交办的其他工作。

二、岗位要求:

1、大专及以上学历,专业不限,医学相关专业优先;

2、3年以上销售管理工作经验,熟悉销售及区域管理流程;

3、具备较强的市场分析、市场开拓及市场营销能力;

4、有进取心,具备较强的领导组织能力,较强的人际沟通及协调能力;

5、适应出差,具备较强的抗压能力。

 工作地点:酒泉、张掖、武威、定西、天水(根据应聘者家庭住址合理分配)

待遇: 试用期3000元,转正月薪5000元+销售提成+社医保+餐补

 注:应聘者请附:近期一寸照片。

                          
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分公司经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、制定公司制度、工作流程、培养储备人才,实现分公司的经营管理目标及发展目标。

2、完成本控制任务、监督各项规划和计划的实施,落实考核。

3、组建团队、完成销售任务、创建合作模型。

4、深入市场了解行业变化及时应变,建立与当地政府合作,注重企业形象。

5、按时按要求提交报表数据、推进企业文化建设、完成上级交办任务。

任职要求:

1、大学本科以上学历,法律、经济 市场管理等相关专业。

2、熟悉法律、金融、投资、风险控制等相关知识。

3、具有良好的风险控制能力和组织协调能力、

4、具备较强的业务知识和业务技能。

5、具备当地的丰厚业务资源。


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分公司经理(岗位职责)


职位描述
分公司经理
 
能承担县城门店年销售规模1000万以上门店综合管理;
有零售行业或供应链5年以上工作经验;当地人优先。
懂产品
带团队
狠促销
 
消费者关系专家
 
熟练EXCEL
使用过零售软件系统
 
有激情的年轻人,年龄在30岁以上
有梦想,家庭稳定;
能吃苦,特别能搞促销推广,提升门店品牌;
 
 
只要你符合以上要求;
请投简历
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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分公司经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、大专以上学历优先。

2、五年以上市场营销管理经验。

3、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力,对市场的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力,有一定的发展潜力。

4、洞察力和逻辑思维能力强有一定的营销思路和领导才能。

5、有事业心,有创业精神,组织能力强,愿意与公司一起成长

6、负责分(子)公司商务团队建设,如员工招聘、培训、考评、奖惩等人事管理;

7、对总公司下达的商务目标和管理目标进行分解,并组织和督导全体员工完成;

8、按照总部要求,监督贯彻执行分(子)公司的各种规章制度和工作流程;

9、负责对分(子)公司员工进行业务管理,如工作安排、调度、指导、检查、监督等;

10、上班地址:长沙市长沙县干杉镇同心车身厂


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分公司经理(岗位职责)


职位描述

1、薪酬待遇:

培训期待遇:月薪:3.5K(基薪)+食宿(20天)

通过考核外派并担任分公司经理或经理助理

待遇:年收入8W左右

2、公司优势:

①移动互联网企业:电商平台51订货网(主营手机及手机配件)+自有物流(蜂云物流);

②发展速度:上线一年,月度销售从零到4亿/月,布局全国,现有9省业务,快速扩张;

③发展平台:公司目前正走在融资上市之路,需要有识之士共创未来。

3、岗位要求

①25-37岁之间;大专以上学历;(熟悉手机门店,营业厅者优先)
②两年以上业务、市场、销售类工作经验,、熟悉当地通讯行业渠道者(乡镇)优先;;
③有互联网行业地面推广、熟悉当地通讯行业渠道者(乡镇)优先;
④工作积极主动,踏实勤奋并具备优秀的沟通能力

⑤有驾照者优先;

4、岗位职责:
①负责分公司的全面管理工作;
②全面负责51订货网在所辖区域的推广工作。
③负责开发维护当地移动/联通/电信门店/营业厅合作关系,完成销售目标。



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分公司经理(岗位职责)


职位描述

分公司经理职责:

1、负责宁波分公司管理工作,包括操作,市场,商务,分公司的人事行政。确保公司遵纪守法的开展工作,控制任何对公司前途有影响的风险

2、贯彻执行总公司在宁波口岸的战略方针,保证宁波分公司的正常运作。

3、带领操作部同事,优化宁波口岸的操作平台,争取成为独立的,专业的,高效率的操作平台。

4、完善宁波分公司的商务渠道。

5  开源节流,增加分公司的利润创收。

6 宁波分公司的人员招聘,培训,转正,合同,离职,解雇,确保我们用工制度符合公司流程,遵守当地的法律法规

7 调分公司与总公司以及其他分公司之间的关系。

 

分公司经理工作内容:

1.完成总经理交代的各项任务;

2.做好分公司的日常管理工作;

3.带领操作部优化操作平台;

4.开拓商务渠道,增强商务平台的竞争力;

5.筹建市场销售队伍,展开同行自揽货业务;

6.拓宽宁波分公司的盈利渠道.

 

 

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分公司经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、代表公司负责所在地区的经营、管理工作;

2、完成总公司下达的销售指标,完成公司销售合同的谈判与签订工作;

3、负责所在地区的市场、客户关系拓展、建立客户资源管理;

4、挖掘、捕捉市场机会,并组织公司资源实施项目。

任职要求:

1、在当地有一定的人脉资源;

2、具备优秀的谈判能力和沟通能力,并具有较强的团队管理经验;

3、熟悉楼宇智能化或弱电专业领域。

4、有较强的责任心和事业心、具有良好的心理素质。

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分公司经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:1、负责分公司各岗位工作分配、管理;

2、负责公司战略性决策;

3、与总部工作对接; 

任职要求:1、从事管理工作多年,有丰富的管理能力、业务能力;

2、具有远瞻性,能敏锐发现不足和商机;

3、为人踏实,职业素养高

我们是一支年轻的,具有创业精神的队伍!我们不看学历,不看长相,我们只需要你的一腔热血,如果你有拼搏的精神,如果你不甘年屈服,请加入我们!让我们一起共同奋斗!

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分公司经理(岗位职责)


职位描述
岗位职责:
1.负责分公司日常事务和人员管理工作;
2.负责分公司汽车租赁业务的市场调查和可行性调研工作;
3.负责分公司汽车租赁业务的运营工作,以达成总公司下达的业务指标。

任职资格:
1.大专以上学历,28-35岁,专业不限;
2.具备优秀的沟通能力,敏锐的市场洞察能力,优秀的数据分析能力及市场开拓创新能力;
3.三年以上汽车行业或相关行业管理经验。

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