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培训生岗位职责 (20条)

培训生(岗位职责)


职位描述
1.专业不限;
2.积极参加校内外活动,在校担任学生会及班干部优先考虑;
3.在校期间成绩优异;
4.大学期间寒暑假必须有 工作 实习经历,能吃苦耐劳!
该岗位只接受2012届及2013届毕业生,一经录用 公司 将进行系统 培训 ,向中高层管理人士培养,给予同行业最具竞争力的薪酬福利!欢迎优秀人士加入!
请不符合以上条件者勿投简历! 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

培训生(岗位职责)


职位描述
岗位职责
1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身推销业务水平。
2.积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
3.负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项。
4.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续,帮助或联系有关部门或单位妥善解决。
5.收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。
6.填写有关销售表格,提交销售分析和总结报告。
7.做到以公司利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上交公司,遵守国家法律,不构成经济犯罪。
8.完成营销部长临时交办的其他任务。
任职要求:1.语言表达能力与沟通能力较强
          2.年龄要求:22及以上
          3.个人素质:工作认真,责任心强,善于表达,积极热情 
福利待遇
1、无责底薪+个人提成+月奖金(上不封顶)
2、五险一金+全勤奖+带薪培训+最佳销售奖+带薪年假
3、团建活动(员工旅游、拓展活动、部门聚餐)
4、稳定的团队、优越的办公环境
5、 晋升空间和发展:销售-团队经理-区域经理-销售总监(本公司诚聘销售人才,晋升空间特别大)
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

培训生(岗位职责)


职位描述

任职要求:

1、学历要求:本科及以上;

2、专业要求:计算机相关专业;通信相关专业;市场营销相关专业;财务会计相关专业;

3、工作经验要求:应届毕业生或两年以下相关工作经验;

4、具备良好的综合素质暨职业态度(积极主动、沟通理解、学习提炼、压力承受、计划总结、执行控制等);

5、具备职业方向必需的扎实的专业基础和热爱,有一定理解和积累者优先;

岗位职能:

1、产品环境部署、测试和管理;

2、产品功能和对比测试;

3、信息收集、统计、分析、处理、发布和管理;

4、文案设计、编撰和管理;

5、产品开发项目、设备、费用管理;

6、团队责任人安排的其他工作职能;


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培训生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1.对公司各部门岗位轮岗培训,熟悉操作流程,积累实习经验;
2.学习掌握基础金融衍生产品和技术分析知识;
3.积极服从团队经理或指导老师布置的工作。

任职资格:
1.专科及以上学历,有志于金融行业长远发展,应届毕业生(金融、经济学专业优先);
2.良好的沟通能力和公众演讲能力;
3.遵守公司规章制度,具有敬业精神和团队合作意识;
4.具备金融行业基础知识水平,具有基金、银行理财、贵金属、期货、股票、大宗商品等金融衍生产品投资经历者优先。


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培训生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:配合设计师进行方案的补充,完善资料的收集及整理工作。


任职要求:1. 掌握基本的设计软件应用

          2. 专科以上学历或在校学生

          3. 环境艺术设计专业或平面设计专业


待遇:视实习情况而定,给予适当实习补助。

    


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培训生(岗位职责)


职位描述

职位要求:

1.   2015年、2016年国家统招大专以上毕业生;

2.   0-2年工作经验,男女不限;

3.   专业不限,财务,金融,市场营销等经济管理类相关专业优先;

4.   乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力;

5. 吃苦耐劳,服从公司安排,团队合作能力强。

   职位优势:

1、 在财务部、采购物流部轮岗培训;

2、 公司提供入职培训,并有针对员工不同需求的提升培训;

3、 应届生毕业后优先转正机会。


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培训生(岗位职责)


职位描述

【培训目标】
集中资源对具备管理潜能的2016届优秀毕业生进行一段较为系统、全面的训练,并经过1~2年的业务锻炼后迅速成长为公司各个部门或城市以及区域负责人等。
希望通过系统的培训能够为公司培养一批合格的核心基础管理人员,打造出核心基础管理团队,以保证公司在发展过程中有靠谱的基础管理团队,以期起到带头作用,同时也为公司中层管理人员补充后备力量。

【培训计划】
1、分期培训:系统的课程培训

2、轮岗计划:各部门轮岗,导师带教

【培训内容】

1、企业文化价值观培训:包括站点团队管理能力培训。
2、站点日常事务管理培训:包括行政管理、业务管理等。
3、系统操作培训:包括运营管理系统以及办公软件的使用等。
4、商务能力培训:包括如何维护客户与开拓客户等。
5、工作实践:按照导师要求在岗位上轮岗实践。
6、工作考察:考察期通过后方可正式毕业。

【职业发展】
1、职业通路:实习站长--站长—片区主管--城市经理(总监)--大区总监(总经理)。
2、职业荣誉:成为公司核心基础管理团队成员,享受优先内部升迁以及股份期权奖励计划,将成为公司重点培养对象。

【报名要求】
1、人选:2016届优秀毕业生。

2、学历:大专以上学历(全日制),专业不限。

3、技能:有Excel、Word、PPT等办公软件操作与使用的基础技能。
4、状态:有梦想、有激情,有忠诚度、有正能量,能吃苦、有坚强的意志。
5、管理:有学生会或社团工作经验优先,有较强的管理欲望,有良好的沟通能力与管理潜力。
6、性格:积极、外向、阳光、乐观,具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识。

我们是一帮充满正能量的有进取心的年轻人,正在做着一件意义深远且靠谱的事。目前,我们的事业正在迅猛发展,我们希望优秀的你和我们一起努力打拼,实现自我成就,并享受成功带来的财富和快乐!如果你有梦想、有激情,有忠诚度、有正能量,不抱怨、能吃苦、有坚强的意志,鲜送大家庭欢迎您的加入!


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培训生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:


任职要求:

1、市场营销类、管理类、艺术类相关专业大专及以上学历。

2、踏实稳定,能够服从公司安排。

3、有较强的适应能力、学习能力、善于沟通。

4、能够发现问题并解决问题。

5、此职位仅面对应届毕业生。


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培训生(岗位职责)


职位描述
为适应集团快速发展需要,储备和培养一批德才兼备、素质过硬、业务精湛、能力突出的管理、技术人员,决定进行第七批培训生招聘。具体事宜如下:
一、招聘条件
1. 男性,28周岁以下,全日制普通高校应往届本科学历,高青户籍。
2. 招聘名额10人(管理培训生和技术培训生各5人),管理培训生倾向于管理类、经济类专业,技术培训生倾向于食品发酵、生物工程、化工等相关专业。
二、选拔办法
1. 理论考试。对应聘人员进行理论知识测试。
2. 职业倾向测试。测试应聘人员的职业优势、劣势和发展倾向。
3. 面试。对应聘人员组织统一面试,重点测试面试人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。
4. 模拟实战筛选。情景模拟测试测评应聘者业务专业水平、心理素质、反应能力和综合管理能力。
三、薪酬福利及职位晋升
1. 被录用人员,安排到相应行政部门进入半年实习期,月薪2800元。
2. 实习期满,考核合格者进入半年见习期,月薪3000元。
3. 见习期满,考核合格者进入一年轮岗期,月薪3000元。
4. 轮岗期满,考核合格者晋升主管及以上职务,执行岗位工资,享受年终奖励,年收入不低于五万元。
5. 公司提供高标准公寓,签订劳动合同,购买五险一金。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

培训生(岗位职责)

[招聘部门:应届生招聘]
职位描述
      职位要求:
      车身、底盘、饰件方向:
      1、 本科,模具、机械、材料等相关专业,2016年应届生;
      2、 良好的沟通能力及团队协作精神,有责任心,能吃苦;
      3、 良好的学习能力及适应能力,做事认真踏实;
      4、 愿长期致力于汽车设计;
      5、 外地户籍优先。
      
      造型cas方向:2人
      1、 本科,工业设计专业,2015年应届生;
      2、 良好的沟通能力及团队协作精神,有责任心,能吃苦;
      3、 良好的学习能力及适应能力,做事认真踏实;
      4、 愿长期致力于汽车设计;
      5、 外地户籍优先。
      
      
      公司针对培训生进行免费培训(catia软件以及汽车设计基本知识培训),培训期间公司提供还住宿,培训合格人员我公司优先录用。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

培训生(岗位职责)


职位描述

我们有全上海最优越的金融平台,首屈一指的薪资待遇,以及高端的团队氛围。集团公司雄厚的实力背景,港股上市公司,为你的前景保驾护航!我们全资收购意大利的专业足球队,我们有影视院线拍摄跨国大片,我们有中国第一家金融养老企业,我们在上海设立国际肿瘤医院。。。这一切,都期待你的加入!


转正后员工配Macbook Air,统一工装定制。并享受公司频繁组织的国内国外游(已经去过及正在策划中的有:米兰,巴厘岛,海南,庐山,舟山等等)。


办公职场位于上海南京西路1717号 会德丰国际广场 是上海最高端的办公楼之一。


岗位职责:

为期1年的管理培训生计划,诸多轮岗提供你金融专业生涯的最佳开始,旨在从行业知识、分析决策能力及人员管理技能等方面给予毕业生均衡的指导,为从专员向集团高级管理层晋升的长期发展奠定坚实的基础。集团将为你提供动态且具挑战性的课堂培训、在职培训,这些经历,将为你的进一步发展管理职务,储备所需的管理和技术技能。集团的培训将对你的长期职业发展提供支持。


任职要求:

1、营销、管理、金融等专业优先;

2、任职部门为海外精英部,故海归优先;

3、具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;

4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;

6、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情; 有强烈的创业意识和创新精神,愿与公司一同成长。

 


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培训生(岗位职责)


职位描述

工作职责: 
1、协助完成公司项目的学习,尝试客户的沟通和跟进
2、业务软件的录入及更新 
3、整理及存档项目资料,执行项目完成操作,听从上级领导的安排 

基本条件: 
1、年龄要求:18岁以上 ,30岁以下
2、性别要求:无 
3、学历要求:大专以上

4、专业背景:有一定的学习能力就可,金融专业优先 

5、个人素质:优秀的沟通能力、优秀的Office软件操作能力,性格开朗,头脑灵活,能够适应较强大的压力,良好的协作精神和职业道德、有强烈的服务意识、积极的学习态度


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

培训生(岗位职责)


职位描述

岗位要求

1、吃苦耐劳,有团队合作精神;

2、愿意在工场性质的企业长期发展;

3、良好的公共关系处理能力;

4、对汽车行业有极大的兴趣。

任职资格:

1、大专(含)以上学历;

2、日语专业;

福利简介:

1、加班费计算:按国家劳动法规定;

2、社会保险:五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金);

3、商业补充保险,医疗保险补充保险;

4、员工带薪年休假;

5、福利假期:法定节假日、三八妇女节、婚假、看护假、产假、丧假;

6、工作餐补贴;

7、夜班补贴;

8、高温补贴;

9、低温补贴;

10、住房补贴;

11、结婚贺金;

12、端午节、中秋节、国庆节贺金;

13、根据公司年度收益,组织集体旅游,部门活动;

14、工会组织各类活动:生日会、篮球、足球、羽毛球、台球、棋艺类;

15、年度体检。

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培训生(岗位职责)


职位描述
岗位职责: 1、为了激发应届毕业生的朝气与活力,找到自己的职业方向。 2、加强应届毕业生与各部门之间的沟通、配合,了解各部门的整体运作流程,再根据个人的兴趣爱好及专长制定岗位 任职要求: 1、大专及以上学历,计算机相关专业毕业; 2、为人诚恳、责任心强、能较好的处理人际关系; 3、良好的语言沟通及文档撰写能力; 4、具有较强的分析问题、解决问题及独立开展工作的能力; 5、良好的团队开发意识和沟通表达能力,工作踏实负责; 福利待遇 基本工资+五险一金+餐补+奖金提成;正常双休及国家法定节假日假期. 每年最少一次公司旅游 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

培训生(岗位职责)


职位描述
职位描述:

用友定向培养管理软件应用顾问,ERP实施顾问,项目经理,客户经理 等储备人才
审核通过  实习期间直接进入用友广分
 
职位要求:
1、全日制统招本科以上学历,有较强的学习能力,语言沟通能力;
 
2、希望转型的IT从业人员(如从事过软件开发、测试,网名工程、互联网技术等)在生产、财务、采购及预算等领域多年,想从事企业信息化咨询的从业者;
 
3、毕业后,没有机会进去理想行业的大学生,特别是:计算机、信息管理、经济管理、工商管理、财务金融、工业工程、自动化、物流供应链等等专业。

周末双休 五险一金 带薪年假
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培训生(岗位职责)


职位描述
工作地点:北京
岗位职责
1、协助建立和管理销售队伍,完成销售目标;
2、协助制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、协助部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、协助组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、协助总经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
职位要求:
1.女生优先。
2.品性优良、身心健康。
3.热爱培训行业,认同公司文化。
4.为人积极、乐观,具有抗压能力,能够为自己的成果负责。
5.思想积极进取,做事认真执着。具备良好的情绪控制能力、学习掌握能力、沟通交流能力以及团队协作意识。
6.有良好的形象和气质。
7.熟悉word/excel/ppt等基本办公软件的使用。
8.大专以上学历。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

培训生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1. 根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能;
2. 根据公司提供的资源,通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发;
3. 有效维护客户资源,整理重要信息并反馈;
4. 努力完成业绩指标,达成各项绩效考核标准; 
5. 协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。
任职要求:
1. 市场营销专业优先,对销售管理有浓厚兴趣;
2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;
3. 具备优良的行为品质和职业素养;
4. 有自信心,乐观向上,工作态度积极认真;
5. 吃苦面耐劳,愿意学习、适应出差、抗压力强。


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培训生(岗位职责)


职位描述

任职要求:

MT(管理培训生)

只要你热爱电子竞技,有一颗愿学愿做的心,我们将为广大应届毕业生提供实习就业的机会。

1、大专以上学历;

2、对电竞有一定热忱和了解;

3、性格开朗,交际能力强;

4、能承受一定的工作压力,能积极配合公司在项目工作时间上的安排;

5、吃苦耐劳,学习能力强。



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培训生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1. 参与公司研发、制造部门统一轮岗培训
2. 培训期半年,考核通过后正式确定部门和岗位
3. 培养方向:研发工程师、生产工程师、生产工艺员、检验工程师
4. 备注:成长空间根据个人能力逐步发展,并非半年培训结束期后即可直接授予工程师等岗位


任职要求:

1.生物、药学、医学、化学、制药管理、制药设备等相关专业;

2.具备较强的独立思考和动手能力,具有良好的沟通技能及团队精神;

3.服从岗位调整。

4.英语四级425分以上,六级优先

 

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培训生(岗位职责)


职位描述

岗位职责: 

1、经过专业的岗前培训熟练使用专业机器人教具;

2、有良好的团队意识,相互配合,共同调研课程项目;

3、服从教学主管安排,对机器人教育有自己的认识,能够独立完成儿童机器人教学任务。

任职要求:

1、对孩子有爱心、耐心、责任心

2、动手能力强

3、乐观开朗,积极向上,有上进心,主动学习

4、十分热爱教育事业,有韧劲、清楚未来职业发展方向。

5、专科及以上学历,专业不限,师范专业,学前教育、设计、机械类专业,动手能力强者优先;

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培训生 热门职位岗位职责

其它职位岗位职责