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生产管理培训生岗位职责 (5条)

生产管理培训生(岗位职责)


职位描述

主要工作内容及培训步骤:

1、  0-6个月,上线实操了解产品加工制造工艺及流程,并接受和熟悉管理团队的管理模式。

2、  6-12个月,根据实际操作情况,提升为组长,带领3-5名小组成员根据安排完成日常考勤记录、班次安排及保质保量完成生产任务。

3、  12个月以后,根据实际情况,提升为带班主管,带领30-40名班组成员根据要求,完成考勤记录、考勤录入、班次协调安排、安全质量监管、现场改善及保质保量完成生产任务。

4、  24个月以后,根据实际情况,提升为驻场经理,带领整个服务团队完成生产现场所有工作安排。

 

 

工作内容及培训计划:

1、  0-6个月,上线实操了解产品加工制造工艺及流程,并接受和熟悉管理团队的管理模式。

2、  6-12个月,根据实际操作情况,提升为组长,带领3-5名小组成员根据安排完成日常考勤记录、班次安排及保质保量完成生产任务。

3、  12个月以后,根据实际情况,提升为带班主管,带领30-40名班组成员根据要求,完成考勤记录、考勤录入、班次协调安排、安全质量监管、现场改善及保质保量完成生产任务。

 

发展方向:做为培训生安排在生产加工制造型企业学习,通过一年时间系通的培训,逐渐过渡为生产管理人员。

 

任职要求:

1、  大专及以上学历,2015年应届毕业生。工商企业管理、机械设计与制造、机电一体化专业毕业者优先。

2、  有良好的的逻辑思维能力和沟通能力。

3、  英语熟练,CET4级以上。

4、  具有良好的服从性和抗压能力,能适应夜班。

5、  熟练使用office办公软件

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

生产管理培训生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1. 日常生产工作协调;

2. 产品质量控制管理;

3. 客户投诉沟通处理;

4. 生产设备维护及管理;

5. 员工培训管理;

6. 车间环保、安全、健康工作管理

任职要求:

1. 化学或机械相关专业,大专或以上学历应届毕业;

2. 有良好的沟通能力及团队管理能力;

3. 具有吃苦耐劳的精神,愿意从事基层管理工作;

4. 英语可读写

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

生产管理培训生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、完成公司安排的生产岗位轮岗培训;

2、通过公司组织的综合技能考核;

3、负责生产线的班组管理,保质保量完成公司下达的各项生产指标。


晋升通道:实习生-培训生-见习主管-主管-厂长-工程师-总监


任职要求:

1、本科应届生或毕业两年内的往届生,专业不限,理工类、工商管理类、统计分析类专业优先考虑;

2、具有踏实肯干的心态,愿意到基层工作,车间实习半年,服从公司安排;

3、沟通与组织能力强,应变能力良好,性格开朗、外向、具备较强的抗压能力,有学生社团干部经验的优先考虑;

4、诚实守信、对工作充满激情,爱学习、爱总结。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

生产管理培训生(岗位职责)


职位描述

工作职责:生产或质量一线岗位轮岗工作与学习。

发展路径:生产管理培训生→工艺员→工艺主管→车间主任→生产经理→高层管理岗位

          生产管理培训生→QA/QC→QA组长/QC组长→QA主任/QC主任→质量经理→高层管理岗位

任职要求:化学、药学、药物制剂等相关专业,大专以上学历。

福    利:五险、免费工作餐、免费宿舍、节日礼金、生日礼品、高温补贴、夜班补贴、员工活动等


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

生产管理培训生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、入职后参加为期为9个月的管理培训,学习并了解公司质量、生产、工艺、社保、产品等各方面知识,培训考核合格后安排于生产经理助理、主管助理等岗位。

2、协助生产经理或主管完成日常生产订单管理、人员安排、培训、考核等一系列管理工作

任职要求:

1、大专及以上学历,机电等相关专业,有生产制造行业工作经验者优先考虑

2、优秀应届生亦可,愿意在基层岗位锻炼学习,今后打算往生产管理方向发展的人员

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

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