职朋职业圈
职朋职业圈 
主要工作内容及培训步骤：
1、 0-6个月，上线实操了解产品加工制造工艺及流程，并接受和熟悉管理团队的管理模式。
2、 6-12个月，根据实际操作情况，提升为组长，带领3-5名小组成员根据安排完成日常考勤记录、班次安排及保质保量完成生产任务。
3、 12个月以后，根据实际情况，提升为带班主管，带领30-40名班组成员根据要求，完成考勤记录、考勤录入、班次协调安排、安全质量监管、现场改善及保质保量完成生产任务。
4、 24个月以后，根据实际情况，提升为驻场经理，带领整个服务团队完成生产现场所有工作安排。
工作内容及培训计划：
1、 0-6个月，上线实操了解产品加工制造工艺及流程，并接受和熟悉管理团队的管理模式。
2、 6-12个月，根据实际操作情况，提升为组长，带领3-5名小组成员根据安排完成日常考勤记录、班次安排及保质保量完成生产任务。
3、 12个月以后，根据实际情况，提升为带班主管，带领30-40名班组成员根据要求，完成考勤记录、考勤录入、班次协调安排、安全质量监管、现场改善及保质保量完成生产任务。
发展方向：做为培训生安排在生产加工制造型企业学习，通过一年时间系通的培训，逐渐过渡为生产管理人员。
任职要求：
1、 大专及以上学历，2015年应届毕业生。工商企业管理、机械设计与制造、机电一体化专业毕业者优先。
2、 有良好的的逻辑思维能力和沟通能力。
3、 英语熟练，CET4级以上。
4、 具有良好的服从性和抗压能力，能适应夜班。
5、 熟练使用office办公软件
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1. 日常生产工作协调；
2. 产品质量控制管理；
3. 客户投诉沟通处理；
4. 生产设备维护及管理；
5. 员工培训管理；
6. 车间环保、安全、健康工作管理
任职要求：
1. 化学或机械相关专业，大专或以上学历应届毕业；
2. 有良好的沟通能力及团队管理能力；
3. 具有吃苦耐劳的精神，愿意从事基层管理工作；
4. 英语可读写
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、完成公司安排的生产岗位轮岗培训；
2、通过公司组织的综合技能考核；
3、负责生产线的班组管理，保质保量完成公司下达的各项生产指标。
晋升通道：实习生-培训生-见习主管-主管-厂长-工程师-总监
任职要求：
1、本科应届生或毕业两年内的往届生，专业不限，理工类、工商管理类、统计分析类专业优先考虑；
2、具有踏实肯干的心态，愿意到基层工作，车间实习半年，服从公司安排；
3、沟通与组织能力强，应变能力良好，性格开朗、外向、具备较强的抗压能力，有学生社团干部经验的优先考虑；
4、诚实守信、对工作充满激情，爱学习、爱总结。
工作职责：生产或质量一线岗位轮岗工作与学习。
发展路径：生产管理培训生→工艺员→工艺主管→车间主任→生产经理→高层管理岗位
生产管理培训生→QA/QC→QA组长/QC组长→QA主任/QC主任→质量经理→高层管理岗位
任职要求：化学、药学、药物制剂等相关专业，大专以上学历。
福 利：五险、免费工作餐、免费宿舍、节日礼金、生日礼品、高温补贴、夜班补贴、员工活动等
岗位职责：
1、入职后参加为期为9个月的管理培训，学习并了解公司质量、生产、工艺、社保、产品等各方面知识，培训考核合格后安排于生产经理助理、主管助理等岗位。
2、协助生产经理或主管完成日常生产订单管理、人员安排、培训、考核等一系列管理工作
任职要求：
1、大专及以上学历，机电等相关专业，有生产制造行业工作经验者优先考虑
2、优秀应届生亦可，愿意在基层岗位锻炼学习，今后打算往生产管理方向发展的人员
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求