职朋职业圈
职朋职业圈 
岗位职责：
1、负责与公司技术部门或外部软件企业联系，对培训中心学员进行就业安置；
2、负责培训中心学员就业前职业素质辅导；
3、负责各类项目申报；
任职要求：
1、计算机或人力资源相关专业本科或以上学历（条件优秀者学历可适当放宽）；
2、有一定的企业人力资源招聘工作的了解，软件企业相关经验者尤佳；
3、良好的沟通与表达能力，有一定的授课能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求职位描述：
1.与企业沟通，联系用人单位，及时了解用人需求，建立长期合作关系，以便将学员推荐安排工作或实习单位，拓展就业资源；
2.组织实施学生与用人企业交流会（活动），为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会；
3.负责指导学员，给学员进行各类求职、应聘技巧培训，组织学员参加各种招聘活动，完成就业推荐任务；
4.定期外出拜访企业客户或带领学员参加企业面试，及时反馈学员录用及企业合作情况；
5.负责各种就业推荐信息（文件）的传递、收发、整理、归档和保存工作；
6.负责用人企业信息库和已就业学生信息库的建立、管理和维护；
7.收集有效就业信息，为市场宣传提供相关素材；
职位要求：
1.大专以上学历，市场营销、人力资源及计算机等相关专业，可接受应届生；
2.熟悉企业开拓、跟踪、维护人才合作流程及培训行业就业推荐体系操作流程，有一定的沟通技巧；
3.良好的市场开拓能力，能够与用人企业建立起稳固的合作关系；
4.热爱教育培训行业就业相关工作，有责任心，具备良好的团队合作精神及组织协调能力，能够承受高强度的工作压力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1．参照并执行学员就业及企业合作等相关政策，为学员提供就业机会及企业人才服务；
2．通过多种渠道开拓企业客户，为学员提供招聘信息，帮助学员高质量就业；
3．发布企业招聘需求，为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会；
4．定期外出拜访企业客户或带领学员参加企业面试，及时反馈学员录用及企业合作情况；
5．收集有效就业信息，为市场宣传提供相关素材；
6．与企业洽谈定制培养、代理招聘、人才派遣、猎头服务、企业内训等人才合作项目；
7、组织实施学生与用人企业交流会（活动），为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会；
8．配合公司重大活动，邀约或组织企业参会，以达到公司宣传目的。配合渠道部门完成学员参观的企业安排及参观陪同。
9、领导安排的其他工作。
任职要求：
1．2年以上培训行业工作经验，1年以上就业推荐工作经验优先；
2．熟悉企业开拓、跟踪、维护及人才合作流程，有一定的沟通技巧；
3．熟悉培训行业的就业推荐体系及操作流程；
4．良好的沟通与社交能力，出色的团队协作精神；
5．独立工作能力强，责任心强，善于表达，积极热情。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1.与企业沟通，联系用人单位，及时了解用人需求，建立长期合作关系， 安排学员就业推荐或实习，拓展企业资源；
2.组织实施学生与用人企业交流会（活动），为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会；
3.负责指导学员简历制作，进行各类求职、应聘技巧培训，组织学员参加各种招聘活动，完成就业推荐任务；
4.定期外出拜访企业客户或带领学员参加企业面试，及时反馈学员录用及企业合作情况；
5.负责各种就业推荐信息（文件）的传递、收发、整理、归档和保存工作；
6.负责用人企业信息库和已就业学生信息库的建立、管理和维护。
7.收集有效就业信息，为市场宣传提供相关素材；
8.领导安排的其他工作。
职位要求：
1.本科学历，市场营销、人力资源及计算机等相关专业，可接受优秀应届毕业生；
2.相貌端正、身体健康，具有良好协调沟通能力；
3.良好的市场开拓能力，能够与用人企业建立起稳固的合作关系；
4.热爱教育培训行业就业推荐相关工作，具备良好的团队合作精神及组织协调能力，能够承受高强度的工作压力。
职位描述：
1、 为学员提供就业和职业规划指导服务；
2、 维护用人企业关系；
3、 拓展学校就业企业网络。
任职资格：
1、 专科以上学历，专业不限。
2、 本岗位要求较强的沟通、协调能力和职业化素质。
3、 有1年以上工作经验，有计算机、人力资源、市场营销、商务谈判、客户服务或相关行业经验者优先。
4、 年龄22岁以上。
5、 能适应出差。
因特驰软件（北京）有限公司
INTOUCH SOFTWARE（BEIJING）COLTD
因特驰诚聘岗位－就业专员
职位要求 ：
任职资格：
INTOUCH SOFTWARE（BEIJING）COLTD
因特驰软件（北京）有限公司－福利
因特驰软件（北京）有限公司
公司地址：北京市朝阳区高碑店文化新大街爱家臻品宫二层
官网： yintechi.com
INTOUCH SOFTWARE（BEIJING）COLTD
岗位职责：
1、完成合作分部内合作院校合作专业的就业指导课程的组织与实施；
2、完成合作分部内院校的合作专业学生的实习、就业安排与跟踪；
3、完成合作院校所在区域的企业资源库建设，并进行人才需求调研分析，输出人才需求报告；
4、协助部门进行就业资源池的建设、策划、优化；
5、协助部门经理完成部门的相关工作。
岗位要求：
1、全日制本科以上，通信、电子、计算机类专业，1年以上行业相关工作经验，同行业优先；
2、具有教育行业相关基本知识，熟悉培训行业的宣传手段；
3、必须熟练掌握word、excel、PowerPoint等工具的使用技巧，用于进行方案制作、宣传资料制作和标书制作；
4、具有较好的表达沟通能力，了解基本的Photoshop操作；
5、具有较强的市场推广、策划能力，文笔、表达佳；
6、正式入职后自备笔记本电脑进行办公。
7、身体健康，精神饱满乐观，能适应较大的工作压力；
8、做事仔细认真，具有较强的进取精神和学习能力。
岗位描述：
1、通过多种渠道开拓企业客户，为学员提供招聘信息，帮助学员高质量就业；
2、发布企业招聘需求，为用人企业提供合适人员简历及面试指导；
3、收集有效就业信息，为市场宣传提供相关素材；
4、定期上门拜访相关企业，挖掘企业用人需求并完成就业任务；
5、与企业洽谈定制培养等人才合作项目；
6、对于渠道要及时更新和创新，做好拓展工作。
任职资格：
1、大学本科以上学历；
2、具有良好的职业素质、独立的工作能力；
3、具有良好的表达沟通能力和演讲能力；
4、具有良好的敬业精神和团队合作精神；
5、熟悉IT行业，具有良好的企业合作开拓能力；
6、有同类或相关工作经验者可优先考虑。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责
1、根据学员毕业计划，在规定时间内为学员提供就业机会和企业人才服务;
2、了解企业用人需求，并能与企业建立长期的人才合作关系，并通过多种渠道开拓企业客户，为学员提供招聘信息，帮助学员高质量就业;
3、针对学生专业，对应发布企业招聘需求给学生，推荐学员就业面试；配合在校班主任提交就业期间就业安排的制定，就业单位企业营业执照等相关资料到学校留底备案;
4、对接就业期间用人单位到校招聘的时间安排，并跟踪招聘结果及时公布，并最终协调好学生到企业实习就业安排;
5、随时了解学员毕业后的就业动态，及时为其提供就业服务;
6、定期回访合作企业和已就业学员情况；学员相关情况需形成相关报表反馈给各合作院校;
7、协助公司开展各类就业活动和就业宣传;
8、指导学生就业，给予学生各类求职、应聘技巧的培训；（如指导学员制作和包装简历，完成职业素养课程授课和素质拓展活动，对学员进行模拟演练面试技巧指导等）.
任职资格
1、本科及以上学历，抗压能力强;
2、有培训、人力资源相关工作经验，熟悉培训行业的就业推荐体系及操作流程优先;
3、具有专业的人员面试及筛选技巧及良好的人际交往和沟通能力;
4、了解IT企业情况，有一定企业客户资源者优先;
5、抗压能力强，具备独立解决问题的能力和团队合作精神.
职位描述：
1.与企业沟通，联系用人单位，及时了解用人需求，建立长期合作关系，以便将学员推荐安排工作或实习单位，拓展就业资源；
2.组织实施学生与用人企业交流会（活动），为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会；
3.负责指导学员，给学员进行各类求职、应聘技巧培训，组织学员参加各种招聘活动，完成就业推荐任务；
4.定期外出拜访企业客户或带领学员参加企业面试，及时反馈学员录用及企业合作情况；
5.负责各种就业推荐信息（文件）的传递、收发、整理、归档和保存工作；
6.负责用人企业信息库和已就业学生信息库的建立、管理和维护。
7.收集有效就业信息，为市场宣传提供相关素材；
8.领导安排的其他工作。
职位要求：
1.大专以上学历，市场营销、人力资源及计算机等相关专业，一年以上就业推荐相关工作经验；
2.熟悉企业开拓、跟踪、维护人才合作流程及培训行业就业推荐体系操作流程，有一定的沟通技巧；
3.良好的市场开拓能力，能够与用人企业建立起稳固的合作关系；
4.热爱教育培训行业就业相关工作，具备良好的团队合作精神及组织协调能力，能够承受高强度的工作压力。
岗位职责：
1、负责培训学员的就业安置，负责联系企业招聘、安排学员就业
2、通过各种渠道收集、整理、发布用人单位需求信息。
3、负责指导学员职业导向规划，对学员进行求职、应聘技巧的培训，为学生就业提供咨询服务；
4、加强与用人单位的密切联系，努力开拓毕业生就业市场。
5、进行毕业生跟踪调查，开展毕业生就业工作研究，做好就业数据分析和就业工作总结。
6、要求有劳务派遣经验或经常与企业打交道的人
7、懂技术者此岗位可向技术岗位发展
任职要求：
1、全日制大专及以上学历
2.有一年以上开发经验，就业推荐、猎头招聘工作经验者优先；
3.良好的职业形象，优秀的表达、沟通能力，较强的抗压能力；
4、能够对学员进行职业生涯规划和就业辅导工作；
5、良好的语言表达和沟通能力；
7、优秀的团队合作精神，并能够承受较大的工作压力；
8、有成功就业服务工作经验者优先。
岗位职责：
1、负责校区学员的日常管理，及时了解学生学习情况，对学生进行全面指导；
2、为学员提供就业指导、职业生涯设计和职业素质教育培训、面试技巧及简历书写指导；
3、在学校学员就业期，完成学员就业推荐;
4、配合市场部，学术部，教质部完成学习中的教育教学任务；
5、完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1、年龄23—30周岁，大学专科及以上学历；
2、具有较强的语言表达和沟通能力，形象好，亲和力强，抗压能力；
3、具有积极的心态和良好的职业素养，抗压力强，较好的执行力；
4、熟练使用Excle、word，ppt等办公软件；
5、1年及1年以上教育培训行业相关工作经验者优先。
6、有人才输送企业合作资源优先。
岗位职责：
1、 负责拓展就业资源，了解用人需求，并与用人单位建立良好合作关系；
2、 负责安排学生实习和就业，并对实习学生进行监管，对就业学生进行回访；
3、 负责学生的职业发展规划及就业指导课程，并给学生进行实习动员及就业前的应聘技巧培训；
4、 负责组织、安排学生参加相关的招聘活动；
5、 负责就业信息的收集、整理、归档，建立学生就业信息库。
任职要求：
1、良好的沟通能力、学习能力和团队协作精神；
2、有职业培训行业工作者优先 。
岗位职责：
1、根据学员毕业计划，在既定的工作流程指导下推动毕业生推荐任务，促进培训体系良性遁环；
2、 开拓合作企业资源，拓展学员就业渠道
3、了解学员毕业后的就业动态，及时为其提供就业服务；
4、定期回访已就业学员，维护合作企业关系；维护新老学员，建立口碑发展体系
5、为学员提供就业指导、职业生涯设计和职业素质教育培训、面试技巧及简历书写指导；
6、建立、更新和维护企业信息库及学员信息库
7、协助开展各类就业宣讲及企业交流、招聘会
8、收集有效就业信息，为市场宣传提供相关素材
9、领导交给的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，35岁以下。
2、有1年以上的销售、培训、人力资源相关行业工作经验，有就业服务方面的经验者优先；
3、具有专业的人员面试及筛选技巧及良好的人际交往和沟通能力；
4、有一定企业客户资源者优先；良好的市场开拓能力，热爱教育培训事业
5、能够承受工作压力，具备独立解决问题的能力和优秀的团队合作精神。
岗位职责：
1．参照并执行学员就业及企业合作等相关政策，为学员提供就业机会及企业人才服务；
2．通过多种渠道开拓企业客户，为学员提供招聘信息，帮助学员高质量就业；
3．发布企业招聘需求，为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会；
4．定期外出拜访企业客户或带领学员参加企业面试，及时反馈学员录用及企业合作情况；
5．收集有效就业信息，为市场宣传提供相关素材；
6．与企业洽谈定制培养、代理招聘、人才派遣、猎头服务、企业内训等人才合作项目；
7、组织实施学生与用人企业交流会（活动），为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会；
8．配合公司重大活动，邀约或组织企业参会，以达到公司宣传目的。配合渠道部门完成学员参观的企业安排及参观陪同。
9、领导安排的其他工作。
任职要求：
1．2年以上培训行业工作经验，1年以上就业推荐工作经验优先；
2．熟悉企业开拓、跟踪、维护及人才合作流程，有一定的沟通技巧；
3．熟悉培训行业的就业推荐体系及操作流程；
4．良好的沟通与社交能力，出色的团队协作精神；
5．独立工作能力强，责任心强，善于表达，积极热情。