技术部长（岗位职责）

[职称要求:不限]
职位描述
任职要求： 1.年龄25-35岁，房建或土建工程相关专业，熟练工程软件； 2.5年以上施工经验，由项目技术负责经验，常驻工地。 岗位职责： 1.负责现场整体项目施工进度、施工工艺、所有材料下单； 2.管理各工种，统筹安排现场施工工种衔接，认真填写工作日志、主材计划表等； 3.与业主相关负责人进行对接、沟通、申请增补项； 4.负责现场进度控制、工程质量控制、材料管理、成本控制，能迅速处理各阶段各环节突发事件。 面试地点：深圳福田或广东梅州 工作地点：广东梅州 项目内容： 梅州市江南新城棚改区剑英湖片区改造项目 项目总投资约8亿元 项目包含景观绿化、园区道路，城市馆、青少年科技馆的建设等的建设 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

技术部长（岗位职责）

职位描述

一、工作经验要求：5年以上年船舶行业（包括在船厂现场工作）的相关经验（从事船舶修理/改造/建造的经验）， 并有3年或以上负责项目管理，审图、设计作图、市场计价及估价投标等经验。

二、专业能力要求：

1）、精通造船生产流程；
2）、熟练掌握有关法规规范标准、工艺、设备性能参数；
3）、具有独立协调管理船舶建造项目经验-有较强的综合管理能力、沟通能力及策划能力， 具有良好的团队合作精神。
4）、有渔船造、修、拆工作经验优先考虑。

岗位职责：

1、熟悉并能正确执行有关法规、安全技术规范、标准，能解决设计、制造、安装和生产中的技术问题；

2、能认真贯彻执行国家的有关技术方针、政策，工作责任心强，具有较全面专业技术知识，能保证工程质量；
3、负责本部门人员的优化配置，具备优秀的团队的管理能力，抗压能力强；

4.指导监督检查下级工作的过程、质量、效果、成本等，并做好相应的记录以备考核；
5.不断完善管理工作程序，根据各岗位的分工，抓各项工作的落实、检查、协调、考核和奖惩；

6.协调与解决现场发现的问题，积极与船东船检进行沟通交流，追踪船级社及船东退审状态和意见，发现问题及时解决；
7.熟练掌握并使用专业软件对设计建造方案的校对把关。

 

 

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技术部长（岗位职责）

职位描述

岗位职责：1．负责公司产品的研发和部门管理工作； 2．制定整体研发规划及各项工作计划，合理安排工作任务；  3. 参与对新项目研制成果的验收评估； 4. 监督各项目开发进度，协调解决项目开发中的出项疑难问题； 5．对产品的设计进行技术审核、把关；执行国家相关的技术标准，并提高通用化、标准化； 6．执行公司技术业务的发展规划，进行产品优化、升级；落实新产品研发； 7. 负责落实员工的岗位职责，进行绩效考核和绩效管理

任职要求：1、熟练使用三维绘图软件，精通产品知识及行业状况 2、熟悉五大工具书应用 3、专科以上学历，机械类、电子一体化相关专业

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技术部长（岗位职责）

[招聘部门:不限]
职位描述
      任职资格：
      1、全日制本科以上学历，机械自动化或汽车专业，熟悉汽车底盘及其他冲压件项目研发，有项目管理经验8年以上；
      2、熟悉TS16949质量体系运作，能独立主导体系审核；
      3、具有较强的规划和执行能力；
      4、对冲压、电泳、焊接技术工艺比较了解；
      岗位职责：
      1、负责公司新产品项目的开发与应用；
      2、负责工艺流程的开发、策划、督导和落实；
      3、负责主导TS16949质量体系审核，负责体系文件的编制和修订，确保体系运作的准确性和有效性；
      4、负责全面主持技术部的工作开展，做好人员的定岗定责，对下属于员工的工作进行考核指导； 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

技术部长（岗位职责）

[招聘部门:不限]
职位描述
      1．35-55岁，本科以上机械类、工业工程类专业；
      2．10年以上大中型汽标紧固件件企业技术管理工作经验，3年以上同类岗位高管工作经历；
      3．具备中级以上工程师资格；
      4．具备新产品开发、研制和技术及相关专业知识；
      5．具有很强的创新能力、抽象思维能力及项目管理能力，对行业市场有较强的敏锐度；
      6．精通汽车行业的紧固件生产工艺、质量、工作流程及管理程序；
      7．具有良好沟通、协调、统筹、计划和应变能力，较强的学习与团队管控能力。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

技术部长（岗位职责）

[招聘部门:不限]
职位描述
      岗位职责：
      1、负责公司产品制造工艺和技术团队的管理工作；
      2、组织制定工艺规范标准、工艺文件、负责工艺纪律检查；
      3、跟踪、研究、分析和应用新工艺、新材料和新装备，不断改进生产工艺，保证工艺科学性；
      4、策划和执行新产品工艺开发、技术体系管理；
      5、解决涉及工艺的重大技术、质量问题；
      6、建立公司技术管理体系，组织实施体系内审、外审及管理评审，并监控其有效性；
      
      岗位要求：
       8年以上汽车专业产品研发或技术管理经验。
      
       本岗位工作地点在河南省平顶山汝州市！ 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

技术部长（岗位职责）

[招聘部门:不限]
职位描述
      a.负责严格按apqp进行新产品(含工装夹具)的开发设计并收集apqp资料；
      b.负责提供市场开拓和客户服务的技术支持；
      c.负责图面绘制及管理,初始过程流程图、dfmea、样件控制计划等；
      d.产品材料、规格、包装等的变更管制；
      e.主持设计评审、确保将“设计问题”纠正在量产之前；
      f.负责模具的制作和管理及模具技术问题的解决；
      g.负责全厂工装夹具的统1归口管理及使用之工装夹具的维护、保养；
      h.负责作业指导书、机器设备操作规程、试产控制计划、量产控制计划、过程流程图、pfmea等的制订
      i.负责生产线平衡、场地平面规划、标准工时设定、人机工程引用研究等；
      j.负责工厂、设备及设施的策划及有效性评价. 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

技术部长（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

   

1.全面负责钢件和粉末件技术部门的管理工作。

2.负责技术部门的新产品开发流程的制定和管理。

3.负责新产品的生产进度跟踪和支持。

4.负责组织重大技术问题的技术攻关。

5.负责核准工序加工产品的成本核算，控制项目费用成本。

6.监督新项目工作进度的完成。

7.负责核准对新产品技术标准文件、工艺文件、检验文件等进行审核会签。

8.负责本部门技术人员考核工作及组织技术人员的技术能力的培训

9.完成领导安排其他工作。

任职要求：

   1.具有6年以上专业汽车行业粉末齿轮零部件技术管理工作经验。

   2.较强的分析能力，解决问题能力，思路清晰、细致。

   3.良好的职业素养，沟通能力及忠诚度。

   4.大专及以上学历，冶金粉末专业或金属材料专业。

   5.熟悉汽车零部件配套质量体系；了解汽车同步器技术工艺知识；零部件材料知识；

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技术部长（岗位职责）

[招聘部门:技术部]
职位描述
1、工民建、建筑工程管理等相关专业，本科及其以上学历，具有中级以上职称； 2、具有同职位相关工作经验，具有建筑行业从业经验，有大型高层住宅建设、五星级酒店工作经验的优先考虑； 3、精通建筑工程施工图纸，能够熟练运用各相关施工规范及常用图集，对图集和规范理解程度高； 4、精通施工组织设计、施工方案的编制和技术交底文件的审核，精通安全专项方案编制工作； 5、精通建筑工程质量管理及质量通病预防，解决施工过程中的质量问题的能力强； 6、施工组织设计、施工方案及技术交底中技术措施执行能力强； 7、善于收集和整理，工程相关索赔资料及证据； 8、运用常用建筑工程测量仪器能力较强； 9、文字及语言表达能力强，编制培训教材能力较强，培训能力强； 10、能够准确计算建筑工程各类工程量，有较高的预算能力； 11、具备良好的职业素养和职业道德，高度的责任感，具敬业及团队合作精神，协调沟通能力强。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

技术部长（岗位职责）

职位描述

职位要求：
（1） 具有很好的沟通表达能力和协调能力。大专及以上学历，环境工
程、电气施工、自动化控制相关专业者；
（2）具有5年以上环保工程技术施工经验，有相关证书者优先；
（3）有厌氧UASB、IC、高级氧化等工艺设计经验者优先；
（4）熟悉专业设计规范、规程、现场施工的流程及管理工作，具有熟练的识图能力，能熟练使用Word、CAD等办公软件。
职位描述：
（1）协助业务副总经理、工程师做好工程技术应用与管理工作；组织技术部对在施项目进行施工技术支持与技术管理，按程序规范指导项目施工。
（2）审批项目部编制上报的单位工程施工措施、方案、设计，及时解决施工中出现的技术、安全、施工方法、工程管理等问题。
（3）组织有关人员参与编制大型工程的施工组织设计，进行经济技术的对比分析，确保工程质量，满足降低成本的要求。
（4）组织领导技术部人员编制公司年、季、月施工进度计划，指导工程的均衡生产。
（5）随时掌握工程施工进展情况，进行综合平衡，统筹安排以加快施工进度，缩短施工工期。
（6）对本部门编制工程技术文件的质量和工作进度负责。
（7）负责审查对外分包工程队伍的施工方案。
（8）对技术部部门职能的实现负直接责任。
（9）完成领导交办的其他工作任务。

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技术部长（岗位职责）

职位描述
1.负责制定部门工作计划，合理分配工作任务
2.定期组织部门例会，检查部门工作计划完成情况及完成质量
3.协调部门内部、部门间工作顺利进行
4.部门员工的日常考勤检查
5.部门工作用车情况批准
6.部门工作请款、报销情况的审核
7.组织并参与解决与供应商、客户之间的技术质量问题
8.负责部门员工队伍的培养建设
9.负责部门员工的绩效考核
10.组织并参与部门内部的业务培训
11.负责部门新员工的面试、入职培训、转正考核
12.负责帮助员工制定发展规划
13.负责部门员工岗位调整与升级考核
14.严格遵守公司的规章制度，并对部门员工的遵守情况负有监管责任
15.组织、参与解决生产过程中出现的技术问题，确保生产顺利进行
16.负责完善部门体系流程建设，保证部门工作有序进行
17.根据国内外同类产品的发展趋势，组织参与编制公司的技术发展规划，确保公司产品具有一定的核心竞争力
18.组织新产品开发，下发相应开发任务书。
19.组织新品开发过程中的产品质量策划、失效模式及后果分析等相关专题会议
20.负责部门归档、下发技术文件的审核工作
21.制定生产工艺的优化改进计划
22.组织参与制定年度实验计划
23.组织参与配合质量部完成三包件、零公里故障件的评审工作 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

技术部长（岗位职责）

职位描述

2、岗位职责：

2.1通过切实有效地工作达成公司下达的各项指标；

2.2完成开通了O2O业务的门店的培训工作；

2.3完成开通了O2O业务的门店的运营指导工作；

2.4组织各种店铺运营培训会议，从而提升开通了O2O业务的门店的运营能力；

2.5制定各种线上线下的营销活动政策；

2.6制定O2O业务门店激励方案及年度营销政策；

2.7解决O2O业务门店在运营过程中遇到的问题，确保雷士O2O平台运行的顺畅性；

2.8完成上级领导交付的其他事情。

 

 

3、任职资格：

3.1 大专以上学历，熟练操作办公软件；

3.2市场营销、电子商务类相关专业

3.3具有3年以上运营工作经验

3.4较强的商务谈判能力

3.5有较好地统筹规划能力

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技术部长（岗位职责）

职位描述
岗位职责：
岗位概述：
负责公司的新产品开发、产品改良及公司技术标准的制定和管理工作,确保公司产品开发满足市场需求

岗位要求：
大学专科及以上学历
机械设计、制造等相关专业
受过生产管理、人力资源管理等方面的培训及APQP、FMEA、SPC、TS质量体系标准等相关培训
8年以上工作经验，5年以上机械制造相关岗位工作经验，2年以上技术管理岗位工作经验
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技术部长（岗位职责）

职位描述

（1）铝单板行业5年以上工作经验； 

（2）具有与用户和各部门进行良好的沟通能力； 

（3）制定铝单板加工企业标准； 

（4）建立健全技术部规章制度，并贯彻执行； 

（5）对技术部人员进行考核； 

（6）协调技术部设计员的工作调配； 

（7）解决生产中的技术、工艺问题，提出工艺改进方案； 

（8）组织技术部内部对设计图纸、提料表、开料表、展开图进行审核，保证技术文件的准确性； 

（9）制定工程现场排尺计划和技术文件设计计划，满足用户工期要求和生产要求； 

（10）对技术部其它成员分级别培训工作； 

（11）完成公司的其它工作安排。 

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技术部长（岗位职责）

[招聘部门:不限]
职位描述
      1、负责开展新品过程设计与开发；
      2、参与和配合评审、确认和验证新产品准入、生产技术及作业准备，建立并完善产品技术标准、开展产品技术的持续改进工作；
      3、组织产品及设计变更的落实工作；
      4、归口管理公司产品、工程相关的法律法规、技术标准、工艺、专利等技术类文件；
      5、负责新品开发零部件试制试装现场跟踪、评审；
      6、负责向客方提交PPAP 资料； 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

技术部长（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

1. 负责制定所属技术部门工作计划，并带领团队完成工作目标;

2. 负责对客户委托的技术服务项目进行统筹管理，分工安排并追踪考核;

3. 负责技术部的管理工作，协调技术人员的工作安排;

4. 协助公司领导进行重点客户的科研咨询工作。

 

任职背景：

1、生物、医药相关专业

2、具有分子生物学，细胞生物学基础知识，基础医学科研及实践经验;

3、具备团队协作与管理能力，有较强的领导力与协调能力;

4、具有良好的人际沟通协调能力，分析判断与决策能力较强;

5、阳光、积极、乐观、有一定的抗压能力；

6、硕士以上学历，博士或是拥有同业经验者优先考虑。

 

岗位优势：

1：此岗位有向公司重要管理岗位晋升的机会。

2：此岗位具有获得股票期权的机会。

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技术部长（岗位职责）

职位描述
岗位职责：
1、负责公司技术方面的管理，其中包括图纸，技术文件和国家标准、法规的归档和管理工作； 2、负责建立和完善产品设计，新产品的试制，研究当今同行业最新产品的技术发展方向，制定技术发展规划，负责国家相关新标准、法规的消化和宣贯工作； 3、给客户、生产、质检等部门提供合理的技术服务； 4、负责制定公司产品的统一标准,实现产品的规范化管理，且不断的改进，革新； 5、合理编制技术文件,改进和规范工艺流程，做好生产工艺的实施、改进和规范工作。 6、认真做好技术图纸,技术资料的归档工作，负责制定严格的技术资料交接,保管工作制度，及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保生产工作的正常进行； 7、负责技术部做好金蝶上BOM的维护做好排料单，建立各种技术参数的数据库，配合相关部门做好ERP及bom整合工作。 8、负责设计图纸的校对、生产文件及异型产品的采购申报工作进一步审查。
其它薪资福利
保险 公积金 双休 8小时工作制 班车接送 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

技术部长（岗位职责）

职位描述

 

工作经验:从事汽配行业研发或技术管理工作五年以上工作经验，熟悉汽车市场，了解相关冲压工艺、焊接工艺，熟悉汽车车身覆盖件，熟悉大众QPN优先；

所需知识和技能：

1、熟练使用电脑及相关软件，熟悉产品设计与制造的各个环节, 了解TS16949质量管理体系，能运用APQP/PPAP/MSA…进行项目管理及策划；

2、具有编制各种质量管理体系、技术性、研发性文件及组织学习的能力，并对运行过程提出建设性分析报告和改善的能力；

3、熟悉生产过程IE工程，具有精益化生产的能力、并对新项目的开发、鉴定、认证作出技术指导，对生产工艺、技术改善等进行辅导的能力；

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技术部长（岗位职责）

职位描述

岗位职责：
1、技术部管理机制的建立；

2、建立技术考核体系；

3、协助销售部完成客户提案；

4、对技术人员以及客户的技术培训。

任职资格：
1、，28-45岁。机电专业大专以上学历；

2、精通机械、电气设计，有运动控制经验或钻研意向者优先；

3、具备机械、电气、液控、软件等综合运用经验者优先；

4、部门管理5年以上工作经验； 

5、性格开朗、工作态度严谨、敬业、积极。

其它：享受带薪年休假、国家规定的带薪节假日；社保

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技术部长（岗位职责）

职位描述

任职要求：

1、5年以上工装夹具或模具设计经验；

2、3年外资企业技术部的管理经验，日资企业优先考虑；

3、熟练使用SOLIDWORKS、PROE等设计工具；

4、有工程机械/农业机械钣金类部件/汽车零部件类工装夹具设计经验；

5、有较强的组织协调和沟通能力及团队合作精神，有较强的责任心。

岗位职责：

1、负责技术部门的管理工作，制定技术部的发展规划和各种阶段的工作计划，并能有效的组织实施；

2、熟悉机械设计、制造相关的各类标准，熟悉机械加工、焊接技术工艺参数、工艺规范及流程；

3、主持新产品开发工作及量产产品的工艺改善工作；

4、负责处理、协调和解决产品设计/生产/安装过程中出现的问题；

5、负责公司产品的技术谈判和技术交流等。

年薪：12万以上，可面议

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