岗位职责:
1. 车辆、会务、管理人员营地、食堂等管理;
2. 办公用品采购、保管、发放;
3. 文件管理;
4.其它。
任职要求:
身体健康,吃苦耐劳,责任心强,工作细致入微,品行端正,无违法犯罪记录。
具有工程项目综合事务管理经验者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责:
1.负责管理公司级档案,包括文件材料的接收、整理,协助办理档案的查询、借阅等;
2.公司通知的起草、下发;
3.公司证件的变更、复检、年检工作;
4.协助公司各类政府项目的申报工作;
5.协助公司食堂、宿舍的管理;
6.协助组织公司级培训活动;
7.协助人事专员做好招聘、培训工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,档案管理、人力资源管理、工商管理等相关专业;
2.有良好的团队协作精神;
3.责任心强,工作严谨细致,保密意识强。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责:
1、办公室行政工作
2、负责公司资料接转、收发传。
3、负责各类办公文档、商务文档。
4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
5、办公室日常接待。
技能要求:
1、对办公室工作程序熟悉
2、熟练使用Word、Excel等办公软件
3、具有良好的协调能力,及较强的保密意识;
4、本科以上学历,专业不限,应届生亦可。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求工作内容:
1、行政工作内容:
1)办公用品申请、采购、发放、保管;
2)低值易耗品、固定资产的申请、采购、维修、报废的管理;
3)办公室的管理及日常后勤工作;
4)电脑、网络、通讯的管理工作;
5)负责会议的管理工作;
2、人力工作内容:
1)负责日常招聘工作;
2)负责员工培训组织与实施;
3)负责员工关系及企业人事档案的管理;
4)负责员工薪酬与绩效实施;
5)负责企业文化活动的组织与实施;
岗位要求:
1.学历:大专以上;
2.专业要求:不限,人力资源、行政管理类优先
3.特长:有一定的语言表达能力和沟通协调能力,较好的文字功底。
4.其他:在校期间有社团组织工作者优先。
工作内容:
1.属于培养岗位,学习和掌握人力资源管理各大模块工作,有相关工作经验者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责
1.负责接待来访者、咨询者、快递员以及推销人员等访客工作;
2.负责公司总机电话的接听和电话转接工作;
3.负责报刊杂志的订阅发放、快递信件的管理工作;
4.负责公司会议室(培训室)使用的预约登记管理工作;做好会务会议期间的相关工作;
5.负责公司公共区域电源、电灯、空调、水源、门锁的检查,保证其正常使用,必要时进行维修、更换或处理;
6.负责公司前台及来客接待区域、公共阅读区域、公共休闲区域的卫生清洁及桌椅摆放工作;
7.负责公司公共区域卫生、绿植摆放(养护)等事务日常监督检查管理工作;
8.负责公司员工工作餐、加班餐的订餐工作;
9.根据需要负责公司各部室机票、车票、船票等的预订工作;
10.负责公司会议室(培训室)及各业务部室办公室、公共空间备用钥匙的管理工作,应妥善保管以备应急使用;
11.负责公司公用自行车的管理;
12.完成领导交办的其他工作;
任职资格
1.学历本科及以上,任职行政管理相关工作3年以上,党员优先。
知识技能
1. 熟悉行政管理工作各项工作内容;掌握行政管理基本技能;
2. 能够使用计算机、数据库及Word、Excel、PowerPoint软件。
行为素质
1.具有优秀的执行力,团队意识;
2.具有较强的组织协调和沟通能力;
3.具有清晰的逻辑思维和较强的语言、文字表达能力;
4.为人公正、立场客观;
5.具有优秀的学习创新能力。
岗位职责:
1、办公室行政工作
2、负责公司资料接转、收发传。
3、负责各类办公文档、商务文档。
4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
5、办公室日常接待。
技能要求:
1、对办公室工作程序熟悉
2、熟练使用Word、Excel等办公软件
3、具有良好的协调能力,及较强的保密意识;
4、本科以上学历,专业不限,应届生亦可。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求