职朋职业圈
职朋职业圈 
岗位职责：
（1）、负责公司整体效率体系的日常实施、监控工作；
（2）、负责公司年度重点提效项目的参与，推动及点检工作；
（3）、负责各车间直产人员定编及用员监控；
（4）、负责现场精益生产改善课题的推动工作；
（5）、熟悉并运作岗位任职资格体系搭建项目，并相应地绘制学习地图、搭建课程体系；
（6）、负责公司生产性报表的搭建维护工作；
（7）、负责公司工艺改善自动化减员项目确认及定编调整工作；
（8）、公司工装引入和制作的管理；
（9）、负责公司月度折标、基准效率数据的核算、汇总、反馈工作。
任职要求：
（1）、26-40岁，本科及以上学历，工业工程专业；
（2）、3年及以上IE专业工作经验，具备专案改善经历。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、 产能评估，资源优化，持续改善生产效率，协助生产线解决问题；
2、 制订标准工时，人员定额，作为厂区效率改善，成本评估之依据；
3、 规划工厂布置，优化物流，增加空间利用率，优化流水线物流，合理安排流水线，发挥最大效能；
4、 改善作业方式及线平衡，提升作业效率，减少材料报废；
5、 标准化分析研究(操作分析，流程分析)，确定标准化流程，提高管理效率；
6、 制造成本分析，降低报废成本，制造成本；
任职要求：
1、本科学历，工业工程、企业管理相关专业。
2、具备基本读写与口语沟通能力，熟悉CAD等办公软件。
3、有一年左右的相关工作经验。
4、做事踏实细心，为人诚实勤奋，有责任心。
岗位职责﹕
1 工时、产能、效率测算和改进；
2 成本分析和改善；
3 制定现场作业指导书及推动落实；
4 辅导现场运用IE理念，协助各部门减少浪费，提高效率；
任职资格﹕
1 本科学历，工业工程、统计学等理工类专业；
2 2年以上IE相关工作经验，熟悉PCB制程优先；
3 逻辑思维清晰，有良好的分析问题，解决问题能力；
4 较强的抗压能力；
5 相关专业优秀应届本科生可考虑。
岗位职责：
1、负责推进工厂效率提升，定编管控，重点项目推进管理（如：效率提升、物流、精益师培训、对标管理等7项基础工作的推进），监控工厂效率指标达成及在编人数；
2、负责推动分厂线小时提升、产出提升工作的开展，推动分厂效率提升及精益制造基础管控；
3、负责分厂区间对标、与异地工厂及行业标杆企业对标工作，并跟进落实改善落地；
4、损失工时统计排名及输出整改措施；
5、负责统筹规划各分厂的物流规划，并协助分厂做好生产物流改善工作；
6、工厂减员项目统筹：根据事业部的规划，统筹分厂层面的减员项目开展评价，每周开展排名、考核。
任职要求：
1、学历：全日制本科及以上学历（有相关工作经验可适当放宽）；
2、专业：工科优先考虑，能熟练操作办公软件；
3、性格外向，学习接受能力强，工作积极主动，责任心强，有良好的团队合作意识；
4、要求工作认真细心，能吃苦耐劳，有责任心，有服务意识；
5、能独立完成流水线平衡分析、制程改善、现场改善等；能熟练运用IE手法进行改善,达到降低成本提高效率的目的；能熟练应用AutoCAD对工厂内设施进行规划；能运用IE工具对工厂分析断点及改善；
6、高度认同美的企业文化。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 岗位职责：
1 RP3前确定产品工艺流程，并画出标准工艺流程图
2评估产品标准工时与产能、制造前期及人力成本和目标人均效率、确定产品生产排线情况及人力配置，场地安排，提供参照排线表。
3工厂：依据事业目标做出的系统优化策略、提高厂房面积利用率；主导设计生产区域布局、协助拟定调整规划和搬迁计划、协助监督和协调实施进度。
4车间：线体布局、小规模的布局变动改善、依据产能规划处的CELL LINE、负责生产车间可视化管理的规划设计；工艺流程、传输方式、搬运设备、包装设备、现场物流的优化策略。
5生产线：转线流程、检验流程、维修流程、回收/报废流程、持续改善流程；工装夹具设计优化、设备仪器使用、作业安全。
6工作站：改善生产活动，设备效率、人均效率、不良率；改进生产方式，搬运、库存、检验；规范作业手法，作业准备、作业步骤、作业等待，标准作业（标准工时/工装/步骤）。
7对IE技术员及生产组长进行基础IE知识的定期培训
8设计工装夹具、协同PE处理现场问题
任职要求：
1、大专或以上学历，工业工程、机电等专业
2、2年或以上外资或大型制造企业IE工作经验
3、熟悉制造过程的工艺路线和关键工艺参数控制；掌握方法研究和作业测定的基本方法，熟悉IE七大手法及其他工艺改善手法；熟悉生产现场布置原则并掌握物流分析方法，熟练掌握AutoCAD以及PPT的用法；熟悉或掌握至少一项五金制造或电器总装工艺
岗位职责：
1、负责工程分析、工作标准提供、方法研究、作业测定、价值分析（VA）、工厂布置规划、搬运设计等相关工作；
2、完成上级布置的其它临时性工作。
任职要求：
1、两年以上IE相关工作经验，理工科本科及以上学历；
2、具有深厚的单晶硅生长专业理论知识和丰富的实践经验；
3、熟练的计算机应用能力；
4、具有一定的沟通、协调能力；
5、具有技术培训的能力。
岗位职责:
1、负责制定作业指导书及试产时的生产技术指导；
2、收集并汇总新产品试产过程中存在的问题并改进；
3、负责标准工时、计件工价的制定；
4、作业异常工时的审核,产线平衡分析,工艺流程改善；
5、合理改善物料路线,制作并细化作业指导书,提高生效效率。
任职要求:
1、大专或以上学历,工业工程1、机械类相关专业；
2、一年以电子厂相关工作经验,熟练运用IE手法；
3、适应能力、沟通协调能力强。
岗位职责：
1、 建立产能基本数据库,制定产能扩充计划,控制设备采购数量,确保投资有效性；
2、 评估整体流程、产能、人力、设备需求以及设施规划；
3、 计算&分析设备综合效率(OEE)；
4、 建立作业站点标准时间；
5、 分析计算成本流水帐,标准成本；
6、 展开物料标准化作业,制定每种物料的标准化用量并维护；
7、 推动Cost Down；
8、 规划厂区&厂房的Layout,确保所需设备有足够空间&场地的最优化使用；
9、 推动精益生产，主导推动各部门效率KPI指标的达成、分析、改善；
任职要求：
1、本科以上学历，工业工程专业；
2、1年以上电子行业IE岗位工作经验 ，熟悉作业测定、时间研究、产能评估和工序平衡知识等IE基础知识；
3、熟练使用CAD制图软件，熟悉成本财会相关知识，对物流管理、设施规划有丰富经验，具备良好的工程分析能力和报告能力，优秀应届毕业生亦可。
四、应聘程序：
1、简历投递
2、通过简历初选后，公司将用邮件（请注意使用正确的邮箱）通知面试
五、薪资待遇：
1、底薪3000+考核奖金、综合收入大于6万。
2、每半年考核1次，发放奖金。
薪酬特色：本公司实行高激励薪酬方式，如果你有自信去创造业绩并获得能力和收入的惊喜，我们热烈 欢迎。如果你只想找个稳定的收入，请别投简历。
企业文化特色：本公司是非家族化、非外资的完善股份制结构企业，秉承“赛嘉比家更美好”的理念，95%的员工均来自其他城市，在赛嘉组成一个大家庭。公司奉行普世价值观，反对任何形式的歧视行为，维护信仰自由。实行“公开、公平、公正、效率”企业准则，对优秀员工实行股权分配。
福利特色：
①、提供工作餐、住宿（双人间，配有空调热水器）；
②、根据相关规定，公司为员工缴纳五金（养老、失、工伤、医疗、生育保险）；
③符合条件的员工可享受带薪年休假、工龄奖、全勤奖、优秀员工奖；
④公司每年组织长短途2日 - 5日游，费用全部由公司承担；公司定期举办各种娱乐
活动，均设置相关奖项，以丰富员工业余活动和精神生活；
⑤公司每年发放过年红包、开门红包，过节相关礼品等；
⑥工龄满两年的人员，业绩突出者，给予股份期权奖励；
岗位职责 ：
1、优化生产工艺和生产流程以提升效率；
2、确定生产排线及人力配置，场地安排；
3、评估产品标准工时与产能、制造提前期及人力成本和目标人均率；
4、推动精益生产。提升生产效率，降低生产成本；
5、负责生产各工序IE及精益生产改善项目；负责生产各工序动作分析、布局；负责工厂布局规划及改善；
6、负责组装工时测量、动作分析、生产线布局、产线平衡、物料码放；
7、人力产能分析及现场合理化改善；负责生产所需人员、机器的短、中期规划；
8、标准工时制定和维护；负责制定作业标准和标准工时，包括新品的工时预测；
9、产能&品质提升,Cost control；负责产能分析及改进之方案设计，不断提高产能；
10、负责规划生产线，进行物流和Layout的设计；
11、进行作业分析，努力提高工作效率，不断降低人工成本。
任职资格：
1、本科及以上学历，工业工程、机电等管理或技术相关专业；
2、至少3年工业工程相关工作经验；
3、工作责任心强，具有团队合作精神；
4、具有良好的分析问题、解决问题的能力、以及沟通、协调能力；
5、计算机应用熟练，掌握CAD等软件，英语良好。
岗位职责：
1.男女不限，熟练操作Office办公软件,理科机械自动化专业毕业，有一定的逻辑思维和空间想象能力；
2.编写过说明文，熟练文字排版;
3.接触过机械设计周边工作，有CAD和三维基础知识者优先考虑；
4.熟悉各大型电子厂，家电厂，汽车厂物流规划经验优先考虑
5.主要工作地点在华东
6.没有相关工作经验，勿投简历
7.本职位非销售和生产技术职位。
8.有做标书和招投标经验优先考虑
任职要求：
1、针对我司的产品AGV小车，为各大企业规划自动化物流配送，运输方案。
2、协助销售完成售前产品介绍方案，主要包括技术资料整理和动画演示；
3、产品报价，项目跟进和促成；
4、负责整理项目文档，建立完善项目资料；
5、该职位负责我司自动化搬运机器人（AGV）项目策划与管理！
职位亮点：工资待遇为底薪+提成!
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求