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行政人事文员岗位职责 (20条)

行政人事文员(岗位职责)


职位描述

工作地址:南山蛇口

岗位职责:
1. 负责制定并完善公司的行政管理制度;
2. 负责部门文件档案管理;
3. 负责员工入职、离职办理、工伤及社保申报;
4. 负责对公司固定资产,办公设备的购置,登记,维护等工作;
5. 负责公司各种印刷品,办公室用品的采纳与保管、劳保用品的订购,发放等管理工作;
6. 负责公司各种证照的年审工作、公务车的管理;
7. 负责公司的保卫安全工作、展厅、车间、宿舍区环境的管理;
8. 配合各部门做好支持性服务工作。
任职要求:
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历;
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
4、年龄在20-30岁,男女不限;
5、2年以上相关该工作经验,懂网络优先。(无经验优秀者也可)

工作地址

深圳市南山区蛇口月亮湾大道平方圆汽车城众悦4S店


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

行政人事文员(岗位职责)


职位描述
岗位职责:
 
1.销售团队的绩效考核、销售统计。
 
2、负责销售合同的编辑、保管。
 
3、负责销售团队的招募及管理。
 
4、其它相关的行政工作。
 
任职资格:
 
WORD EXCEL PPT熟练,形象气质佳,性格外向,普通话标准。服从公司的安排。
 
工作时间:做6休1.法定节假日行政可以休息。
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行政人事文员(岗位职责)


职位描述

职位描述:

 

行政工作:

1、来司人员的接待和引领工作等前台工作;

2、各项公告、通知及公布;

3、办公用品采购、发放及管理与日常维护;

4、办公环境监督及制度执行;

5、管理员工宿舍及相关住宿的安排;

6、固定资产的盘点;

7、负责办理营业执业证件,订票事宜;

8、公司活动的安排及物料的准备;

9、部门安排的相他工作;

10、总经理安排的其他工作。

 

人事工作:

1、负责新进员工入职办理及入职培训工作,员工离职流程的办理;

2、对新进员工个人资料整理归档和离职人员的档案的管理;

3、负责公司员工的考勤管理、岗位异动的提交等人事管理工作;

4、负责新进员工保险的购买及管理,并将每月缴费明细提交至财务;

5、负责员工考勤的汇总及计时工资的核算;

6、部门安排的相他工作;

7、总经理安排的其他工作。

 

 

岗位要求:

1、 中专以上学历,普通话流利;

2、 能熟练使用office等办公软件;

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备写作能力及较强的书面和口头表达能力;

4、 富有工作责任心,思维活跃,做事认真、细心、有条理及耐性;

5、 具有联络、沟通、组织、协调能力和对具体工作的执行力;

6、 乐观开朗、具有集体荣誉感和团队合作精神。


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行政人事文员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1、确保办公场所整洁有序,营造良好的工作氛围。 
2、负责办理公司营业执照、组织机构代码证、资质证书的年检和变更手续的办理。 
3、协助上级草拟人事、行政等管理制度。 
4、负责会议管理工作。包括会议室的整理、会议的通知、会议记录,传达会议的有关精神。
5、协助上级做好员工招聘工作。如招聘渠道的选定,职位的发布、刷新;应聘者简历的筛选;应聘人员的通知、接待等。 
6、负责办理新进员工的入职手续。及时与员工签订《劳动合同》、《保密协议》《承诺书》,建立劳动合同台帐,明确劳动关系,预防并协助处理劳资纠纷。  
7、协助办理员工转正、晋升、换岗、离职等人事手续。
任职资格:
1.熟练建筑类办公软件,了解建筑窗口办事流程,了解南宁交通。 
2、教育背景:大专以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业。 
3、行业经验:2年以上行政或人事工作经验;  专业技能与知识范围:熟练运用OFFICE 办公软件。 
4、个人素质能力:性格开朗、活泼; 工作积极主动、认真细致;有良好的团队合作意识和服务意识;具有良好的职业道德和职业操守。

工作地点:北海、南宁

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行政人事文员(岗位职责)


职位描述

1、处理人事日常管理工作,负责员工招聘、录用、休假、离职、保险、合同等人事手续的办理。

2、负责员工档案管理,包括源文件的收集、整理、归档及电子档案的建立;

3、对一般文件的起草和行政人事制度的管理;

4、依据人力资源要求计划,收集招聘信息,协助组织各种形式的招聘工作;

5、企业的后勤(包括车辆、保安、宿舍、食堂、卫生、办公用品的管理)。

6、公司全体人员考勤的核算。

7、人力资源其它的日常工作;


任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历; 

2、形象气质良好,有人力资源相关的工作经验; 

3、熟悉人力资源管理操作流程; 

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 

5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。


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行政人事文员(岗位职责)


职位描述
主要职责:
一、工作内容:
1、开展招聘、培训、员工关系等相关工作;
2、协助审核、修订中心各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理 ;
3、协助中心经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;
4、承办员工考勤与外出登记工作;
5、协助做好办公用品发放领用工作;
6、完成行政人事领导交待的其它工作;
7、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

二、任职资格:
1.18-30周岁,专业不限;
2.形象气质佳、口齿清晰、表达能力强;
3.性格开朗,具有良好的待人接物能力,团队合作精神;
4.熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识;
5.有工作责任感,严谨踏实、认真细致,具备积极主动的沟通能力,执行力强,良好的职业素养与职业道德,职业稳定性高。
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行政人事文员(岗位职责)


职位描述

任职资格

1、第一学历为全日制本科,新闻、行政管理、外语等相关专业优先考虑;

2、有2-3年同岗位工作经验,有较为丰富的团队活动策划经验,有较好的写作能力;

3、有较强的沟通协调能力和服务意识;

4、工作条理清晰,责任心强、耐心细致、个性开朗、为人谦逊;

5、中共党员优先考虑。


岗位职责

1、负责公司行政工作;

2、负责公司党工团工作,以及团队活动的策划和组织;

3、协助负责人完成部分基础人事工作。

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行政人事文员(岗位职责)


职位描述

1、负责办理新员工入职手续及离职人员手续; 
2、负责每月员工考勤统计、汇总,日常的请假、调休等申请的收集登记,文件的复印分发; 
3、复印员工劳动合同并给员工签订; 

4、发布公告消息;
5、采购物品,办公用品的使用与维护; 

6、起草和修改报告、文稿等

7、完成公司领导交办的临时性工作。

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行政人事文员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责招聘,新员工培训,档案管理,入职、离职手续办理,人才库建立;

2、协助上级完善、优化各项规章制度;

3、协助上级展开绩效考核工作;

4、各种文娱活动的开展。

任职要求:

1、22岁以上,中专以上学历,至少1年以上同岗位工作经验;

2、有责任感,思维缜密,反应快速,可塑性强,性格外向;

3、熟练操作简单办公软件。

4、此职位工作出色,通过考核可晋升到人力资源主管职位。

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行政人事文员(岗位职责)


职位描述
岗位职责:
1、负责公司内部日常行政事务,包括规章制度的制定、监督、执行;
2、负责公司内部公文处理、各种证件的办理与年检;
3、负责公司内部日常人事工作,包括考勤、假期管理、劳动合同、组织培训、员工福利等;
4、负责公司各种开销记录并配合完成统计报表;
5、负责开具增值税发票、支票,转账、进账等日常财务工作;
6、完成领导交办的其他工作。

任职资格:
1、熟练使用各类办公软件,具备基本的网络知识;
2、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、有较强的抗压能力和团队协作精神;
3、工作认真负责、踏实肯干、勤奋好学、能吃苦耐劳。


上班时间:
周一至周五上班
周末双休,法定节假日正常休息、放假。


福利待遇:

1、 六险一金:为正式员工购买六险一金
2、 工作餐及下午茶:提供营养工作餐(午、晚餐)和美味下午茶
3、 带薪假期:各类法定节假日,年休假,婚假,产假,陪产假,丧假等都是带薪假期
4、 员工礼物:生日礼物,转正礼物,节日慰问等
5、 丰富多彩的员工活动:季度旅游,部门聚餐,卡拉OK,CS野战,农家乐等娱乐性活动
6、 春节利是:年会幸运抽奖,开年红包

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行政人事文员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

        1、协助主管处理行政部的日常事务

        2、人员的到职和离职的相关手续办理

        3、各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理

        4、员工调休假、请假、出勤状况统计作业并及时将其异常状况汇报给上级

        5、员工劳动合同的签订及存档

        6、负责人员薪资异动的人事基本资料的提供

        7、负责对办公用品的管理

        8、承办上级临时交办的事项

        9、各类通知的发布


任职要求:高中以上文化

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行政人事文员(岗位职责)


职位描述
1、财务管理、文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
 2、熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
3、具备一定的英文翻译能力,英语过四六级的优先考虑。
4、人力资源或相关专业本科以上学历;
5、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
7、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
8、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;负责考勤及工资绩效的核算;
9、工作仔细认真、责任心强、为人正直、具备较强的书面和口头表达能力;
10、完成部门经理交代的其它工作。
11、无经验亦可,接受优秀应届生,正常双休,法定节假日,试用期1-2个月,转正后上五险,加班补助,通讯补贴。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

行政人事文员(岗位职责)


职位描述

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岗位职责:

据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息

代表厂家组织各城市的现场招聘活动

通知候选人入职、办理其相关手续

负责辖区内团队绩效计算、工资考勤申报、各类销售报表的统计。

负责工作日志统计、客户档案、客户订单等具体工作

卫生维护和固定资产管理

负责分公司卫生清洁及管理工作

负责制作销售订单、客情回访、物流提醒等做

负责后勤接待、代理商考察安排等工作

任职资格:

有2年以上的人事招聘经历,有团队组建的优先考虑

男女不限,年龄不限,专业不限,有快速消费品的优先考虑

招聘能力较强,有团队组建经验优先

具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;

了解、掌握相关流程流程和专项业务知识;

有较强的谈判技能,具备良好的沟通能力;

熟练使用PPT等相关工作软件

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行政人事文员(岗位职责)


职位描述

1、年龄18~28岁之间,大专以上学历,应届毕业生也可考虑;

2、性格外向开朗,反应敏捷,有亲和力,勤奋踏实,责任心强;

3、工作耐心细致,有团队合作精神;

4、精通Office办公软件(word、excel、powerpoint等),熟悉文档以及数据统计工作;会PS优先。


1、负责公司需求岗位招聘工作,拓展招聘渠道,初步筛选候选人,按照公司流程组织面试;
2、处理日常事务,员工入职办理、薪酬核算;离职手续办理;
3、员工档案及劳动合同管理、各项人事事务办理及后勤保障工作
4、员工活动组织与执行;
5、日常部分行政工作处理,如办公环境维护,费用报销申请;
6、 协助公司领导负责公司的整体管理和协调,包括作业,客户服务,业务发展,保证公司的内部作业和管理系统得以有效执行,保证分公司稳定和有序发展;配合和执行公司市场发展计划,重大客户销售。



此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

行政人事文员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1:执行上级交代日常行政工作和办公室的日常工作。
2、协调和管理各基地的人事工作以及员工的考勤
3协助完成办公资产、办公室用品与杂物的采购、维护和管理,统计行政费用的支取情况;

4:起草、传达公司行政通知、相关文件与备忘录;
5、维护公司日常办公秩序与办公环境.

 

任职要求:

1:大专以上学历,文秘、人力资源或计算机相关专业毕业。

2:气质形象佳,普通话标准,较强的语言表达能力。

3:有文员文秘相关工作经验,熟悉人事行政相关工作者优先录用。

4:工作认真细致,有责任心,办事利索严谨。

5:熟悉计算机的使用,能操作各种办公软件。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

行政人事文员(岗位职责)


职位描述

 

应聘者请附近期照片

 

职位描述:
1、公司人力资源管理、人员招募、考核、试用、入职,离职的手续流转;

2、完成每个月的月度报销,管控机构成本。

3、每月的考勤统计,季度的绩效考核;

4、处理公司日常管控的各类流程

5、固定资产的盘点与管理。


职位要求:
熟练使用Word、Excel、PPT等各种办公软件及日常办公设备;

有行政人事工作经验者优先。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

行政人事文员(岗位职责)


职位描述
岗位职责:
1、负责会务招待、会议记录、电话接听、到访客户的临时接待等工作;
2、负责办公室物品的采购、名片及公司宣传册的印刷、办公设备的安装及维护安排、快递分发及接收、水务及机票的预定、办公环境的维护等工作;
3、负责公司员工的入离职手续办理及其他日常人事管理;
4、负责员工社保、公积金业务的办理;
5、负责数据录入、资料文件的打印复印及整理归档工作;
6、公司业务协助工作;
7、上级安排的其他人事及行政工作。

任职要求:
1、大专及以上学历;
2、熟悉国家及上海相关地区劳动人事政策;
3、有一定的分析和判断力,较强的语言表达能力与较好的文字功底;
4、富有激情、有一定的抗压力,工作细心,主动性强,执行力好;
5、性格开朗,善与人沟通,有耐心,责任心强,具有较强的团队合作及敬业精神;
6、熟练操作office办公软件。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

行政人事文员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责协助行政人事主管处理公司日常行政人事事务,如签订合同、计算工资、入职与离职手续办理、人事档案收集和保管、宿舍管理、办公用品分发和管理等。

2、负责协助行政人事主管策划组织员工活动;

3、领导安排的其他工作。


任职要求:

1、22-30岁;

2、有两年以上行政人事相关工作经验;

3、有良好职业道德,做好公司保密工作;

4、具有较强的沟通协调能力,良好的团体合作能力,有责任心,做事细心。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

行政人事文员(岗位职责)

[招聘部门:不限]
职位描述
      职位描述:
      1、负责办公室日常文件的起草、打印、登记、发送和存档;
      2、公司管理制度的制定与监督,确保制度得以施行到位;
      3、公司会议通知的拟写、下发工作、会议的筹备,并且做好会议记录和会议材料的整理;
      4、公司考勤制度的制定和登记,办公室小型仓库的管理;
      5、控制办公室用品的发放与领取;
      6、做好招聘协助工作,确保人事招聘的正常进行;
      7、外来人员的接待工作;
      8、熟悉办公自动化,有行政工作经验者优先。
      9、服从领导,及时完成领导交办的任务。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

行政人事文员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编以及整理,及时准确的更新员工通讯录;
3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;
4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;

任职要求:

1、大专及以上学历(优秀者可放宽学历),年龄在20-30岁;
2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业,可接受优秀应届生;
3、熟练运用Excel、Word等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

行政人事文员 热门职位岗位职责

其它职位岗位职责