可口可乐
可口可乐 在校招上投递的简历，大概过了两周时间通知我面试。就是两个部门主管一起提问，面试时间倒是不太长。
面试官问的面试题： 问了职业规划，还有就是针对之前的实习做了不少提问，有些问题还挺刁钻的，还有对他们职务的一个看法。
通过校园宣讲，简历筛选获得了这次的面试的机会，面试的过程并不长，由于之前没怎么面试过，一开始还是有些紧张的，但后来就好了，三个人同时面试面试官主要是让进行2分钟的自我介绍，我介绍的并不算好，然后问有什么特长，期待的岗位，自己的优势，个人规划等，我都进行了详细的回答，公司是在石家庄嘛，还问了下以后的发展城市，我选择的就是石家庄，离家也近嘛。整体感觉还是可以的，一开始会紧张，后来慢慢就好了，给面试官的整体印象还是不错的，后来就通知我录用了。整体感觉面试过程中还是自信吧。
面试官问的面试题： 三个人一组，一个一个来，先进行2分钟的自我介绍，然后又问了以后想要发展的城市，还有自己的特长及优点，想要从事的工作岗位，最后又问了个人的职业发展规划。
可口可乐vi面，基本是常见的宝洁八大问，主要是考察领导力和创新能力，可以通过宝洁八大问准备
面试官问的面试题： 1、最有挑战性的事情是什么？
2、举例说明你在团队合作中通过自己起到了领导力，带领团队完成任务？
3、举例说明完成很有挑战性的事情
4、为什么选择可口可乐
先投递简历，据说是海笔，也有很多人说在简历上被挂了，看来还是有一定的筛选的。AI面在9月12到9月14日，会每天提醒，直到你完成答题
面试官问的面试题： 五个问题：
1.英文：你为什么觉得你适合这个岗位？
2. 你有遇到挫折吗？你怎么应对的
3.你有遇到什么紧急事情吗？怎么处理？
4. 当你和团队成员有分歧时，你们怎么解决的？
5. 你有没有一些创新想法，帮助团队获得成功？
一开始是人力资源打电话来，询问一下一些情况，介绍了一下公司情况，福利待遇这些，讲的很清楚，然后通知面试，面试是主管面试的，就问了一些比较简单的
面试官问的面试题： 首先是自我介绍，然后你的优缺点，职业规划，没工作的原因是啥，主要看你有没有长期在本公司待的想法
主要是人力资源打电话过来要去面试，人力资源介绍的很仔细，过去的时候是主管面的，自己有点紧张，不过好在都答出来了
面试官问的面试题： 自我介绍，你为什么来我们公司，职业规划，你会熟练使用财务软件吗，还有一些相关的财务知识，都忘了，自己答的不是很好
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