可口可乐一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
专卖稽查员(2023年)
可口可乐 |宁波
半年涨500,还是比较人性化的管理,公司薪酬体系还是比较完善的,毕竟是外企,人员配置也比较完善
2023-11-14 10:20:16
ka业代(2022年)
郑州太古可口可乐饮料有限公司 |林州
完善,就是上层执行力流程特别差劲。提报一个冰柜半月下不了,电话打了不知道多少次,一个拖一个,客户都快等黄了
2022-06-21 10:05:12
营销管培生(2022年)
可口可乐 |保定
实习工资按天算,一天一百,转正到手工资4500,涨幅还行,公司薪酬体系较完善,不同学历,不同的工作经验,工资待遇不同,但是差别也不是很大。
2022-03-25 16:14:02
业务销售经理(2021年)
郑州太古可口可乐饮料有限公司 |河南
每年4月份都会有一次涨薪,根据上一年的业绩评估涨薪,基本上大部分员工都在8%左右,最高的在15%左右
2022-02-21 14:12:18
供应链专员(2022年)
可口可乐 |上海
平均一到两年涨工作,每次涨5%左右,公司薪酬体系很完善,层层分明,右人力资源和绩效部分考核,城市经理到区域都是按年薪,绩效,底薪,团队奖励来的,根据管辖城市系数来的
2022-02-21 14:24:47
助理业代(2021年)
可口可乐 |大连西岗
来了快一年 没见过涨工资 薪酬体系很差 管理混乱 前一阵搞薪酬体系改革 改完以后看业务工资还都降了 真的很搞笑
2021-12-07 13:03:38
销售(2020年)
中粮可口可乐饮料有限公司 |山西
一年一涨,基本一年涨150左右,体系比较完善,但是受限于领导层让不让你拿到高工资,kpi可以高,但是拿不上钱,另外周六是上班,周日是不是还要加班
2020-06-08 06:13:32
3g销售代表(2019年)
中粮可口可乐饮料有限公司 |临沂兰山
一年涨一次工资,500为什么一个基准,公司薪酬体系完善,工资发放及时无误,主要是个别领导格局太小,处处针对
2020-05-25 07:38:13
销售顾问(2019年)
中粮可口可乐饮料有限公司 |天津河西
没涨过,公司薪酬还是可以接受的 至少没有太大变化 遵守公司制度 不会对员工有什么坏的对待
2020-05-10 05:05:25
02业务员(2019年)
可口可乐 |重庆
有时候1年涨1次有时候每年涨2次工资,3月和9月,一般是3%-10%不等,全看领导对你的印象,还有自己的表现,公司的数据。
2020-04-23 19:56:30

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