5对5面试,一开始自我介绍,主要看学校专业,问一下简历上写的内容,问一下项目经历,课题研究内容,以后职业发展规划
面试官问的面试题: 针对你的课题研究内容,项目经历,提出一些专业相关问题,难度不大,人力会问以些简单的问题,不用怎么准备,临时回答就好
现在教室等候,大概六到七个人一组,被叫到的按顺序依次进入面试教室。面试官大概有⑤个人,四个是部门领导还有一个HR。上来依次进行自我介绍(每人一分钟时间)、对神龙公司的认识、抽签回答英语问题(大概30秒)
面试官问的面试题: 1、为什么来神龙公司
2、你对新能源汽车有什么看法
3、是否愿意来武汉工作
4、英语抽签抽到的:学习英语这么多年有哪些收获
接到面试通知是在9月24号在华科的招聘启动会之后的晚上。第二天一去,先签到然后会在另一个屋子里等,不同专业和方向的面试官不同。面试主要针对简历提问。先是自我介绍,然后会根据简历问一些问题。总体难度一般。
面试官问的面试题: 一、花三分钟的时间做一下自我介绍
二、你为什么选择汽车行业
三、你说你学过法语,请简单自我介绍一下(楼主有学习法语的经历)
四、你在学校参加的篮球比赛是获得什么名次?(楼主参加过校内的院级篮球赛)
部门领导与人事员共同面试,面试官有三个人,会交叉性一起提问。问题主要以个人学习与社会实习经历为主,也会延伸开问一下其他工作相关的内容以及对之后工作内容的了解。人事员会严肃一点,部门领导很和蔼。
面试官问的面试题: 1.曾经的学习经历,与岗位相关的的学习经验
2.曾经进行过的实习经历,是否与现状岗位有相似之处
3.对岗位的认识与了解,为什么想来这个公司
4.对未来发展的规划
面试分两轮,都是一小组的形式进行。一面的面试官3个,基本是简单的自我介绍和英文考察,一面不刷人,更像是录入信息;一面结束在外面等着二面,二面有五个面试官,投的研发岗位,结果都没有问专业问题,更多的还是沟通交流,好像对这方面还比较看重。后来才发现他们是零件事业部,招聘的主要是质量管理和采购,不知道是研发岗位没有需求还是怎样。不过后知后觉,,,汗!面试的时候还一个劲的说想做研发。神龙还是不错的,两个品牌都还挺喜欢,然而注定无缘!
面试官问的面试题: 简单的自我介绍。
用英语介绍你的家庭、成绩、专业等信息。
为什么应聘这个岗位
你的口语如何
你希望的工作地点
去听宣讲会,现场收简历,接到面试邀请,过去之后五个面试官对三个面试人,其中两个HR,三个部门主管,三个人部门好像是不同的
面试官问的面试题: HR 问了工作地点意向,家里情况介绍,是否愿意服从分配,然后每个人再针对自己想从事职位做一个为什么适合的举例,举例之后三个部门主管会根据简历上的项目进行提问
2016-10-11 | 校园招聘
2016-10-09 | 校园招聘
2016-07-29 | 校园招聘
2016-04-27 | 校园招聘
2016-04-10 | 校园招聘
2016-04-08 | 校园招聘
2016-03-02 | 校园招聘
2015-10-17 | 校园招聘
2015-10-11 | 校园招聘
2015-09-29 | 校园招聘
2015-09-24 | 校园招聘
2015-09-18 | 校园招聘
2014-02-01 | 校园招聘
2012-10-28 | 校园招聘