波司登
波司登 首先是初试，八人一组再分为四人的两队，以辩论的形式进行答题，有三分钟阅读题目的时间，接着小组内讨论，后面两队之间开始辩论，最好共同完成面试官的问题
面试官问的面试题： 中国服装品牌应该在国内市场深耕提高自身品质争取机会还是依靠国外成熟的供应链系统走出去
通过校园招聘宣讲参加的面试，首先要在网上填写报名信息，网申之后会发信息，需要做测试题，之后参加初试，复试，签offer。
面试官问的面试题： 初试是群面，8个人，先分两组，每组4个人，出一道辩论题，两组分别发表自己的意见，支持自己的观点。第二道题，8个人同为一个团队，面试官出一道题，8个人相互合作，共同回答。
面试分为初试和复试两次，初试面试官每轮面试让8个同学进入，并且分成两组，每组4人，以辩论赛的形式完成，现有3分钟的审题事件，3分钟结束后每队的队员开始轮流陈述自己队的理由，每位队员只有一次发言机会，依次辩论结束后开自由辩论环节，队员们可以自由陈述自己的理由。自由辩论完成后两队相互融合观点，根据面试官提出的问题提供解决方案。
面试官问的面试题： 企业在发展过程中是选择差异化营销还是低成本营销好？
自由辩论完后面试官提出的问题：波司登如果要进一步发展自己的品牌应该怎样平衡差异化和低成本？
先自我介绍，然后让你简述资产负债表，然后问你一些简单的会计处理的相关分录，考虑增值税，不考虑增值税的情况什么什么的，比较简单
面试官问的面试题： 购买物资的会计分录是什么
你的工资应该计入什么费用
家是哪里的，哦四川的，跑这么远家里人不担心？
我担心你四川的能不能吃得惯江苏的饭菜，答，有肉就行
一面是线下无领导小组讨论，二面是线上的，问了对岗位的理解和自身的优势，针对简历也对在校经历提问了一些细节。一面的时候有正反方，然后各方提出自己的见解，最后正反方交换自己的立场确实是有点让人措手不及，感觉主动的人比较占优势
面试官问的面试题： 1.自我介绍
2.对于岗位的理解以及为什么是财务专业但是选择了商品运营
3.简单地介绍一下自己的优势
4.能否接受工作地很偏僻
ps：还问了家庭住址和是否为独生子女
工作经历、教育背景、职业上的进步、应聘者身上无形资产、沟通能力、应聘者的态度、职业方面进展、安心工作。
面试官问的面试题： 你经历过最有压力的事情是什么？
对于营销你有哪些看法？
市场上面的营销手段？
你还有哪些问题？
2022-03-01 | 校园招聘
2019-11-17 | 校园招聘
2021-10-22 | 校园招聘
2021-10-21 | 校园招聘
2021-10-21 | 校园招聘
2019-10-20 | 校园招聘
2021-10-19 |
2021-10-14 | 校园招聘
2021-04-17 | 校园招聘
2021-03-22 | 校园招聘
2020-10-22 | 校园招聘
2020-10-16 | 校园招聘
2020-09-30 | 校园招聘
2019-12-16 | 校园招聘
