工资待遇及点评(共 17条)

• [商品管理]专员，主管，高级主管，副经理

  2021-04-13 15:14:17 | 苏州

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  专员，主管，高级主管，副经理，经理，高级经理，副总监，总监，总经理。晋升一般，弄培训和零售的上升机会多，职能和技术空缺岗位外聘感觉比内部晋升多。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  比较大，很多部分加班严重，效率不高，外地员工基本没有几个能长期待下去的。少数部门变更很严重，要求员工经常更换岗位历练，导致很多岗位人员专业性和经验不足，效率较低

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  工作氛围看领导吧。整体压力比较大，公司年轻人占比不高。整体离市区较远，所以年轻人下班之后基本就是回宿舍休息了，也导致领导加班有恃无恐。

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• [商品运营]有房补，饭补。基本覆盖租房及工作日中餐

  2021-04-17 17:08:31 | 苏州

  工资待遇：

  工资收入	月薪:6000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  有房补，饭补。基本覆盖租房及工作日中餐。总部有食堂，加上位置偏，能存下钱。周末有班车接送去上海，各项福利相对完善。

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  总部日常加班严重，店铺节假日加班严重。总部PPT报告很多，各种会议准备工作也很多，日常加班严重。分公司需要经常去店铺出差，或者节假日去店铺支援，加班调休很少能休完，相当于义务加班了。

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  不愿意。适合公司当地人想找一个离家近的，有发展机会的。但对外地人来说，性价比不高，加班严重，同样的岗位可能领导更偏向本地人或者有关系的。待遇还行但得不偿失。

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• [区域经理]一般根据负责的区域大小和业绩决定

  2020-12-05 17:39:19 | 苏州

  工资待遇：

  工资收入	月薪:6000元 年终奖:5000元
  五险一金	有社会保险(5险) 无住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  一般根据负责的区域大小和业绩决定，涨薪比较慢，基本还是靠入职时的薪资决定，也要看你的直接领导对你的工作能力是否认同

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  首先，品牌影响力挺大的，现在集团战略升级成全球知名品牌了，店铺装修和产品价格都在上涨。其次，服装作为耐用消费品，随着人们收入的增高，生活水平的提升，服装花费的比重越来越大。

  你选择加入波司登的原因是什么？你觉得加入波司登对你的职业帮助大吗？

  刚开始是因为朋友的介绍，而且我去面试的时候印象挺好的，工作就在总部集团里，第一天就安排住宿。对刚入职不久的新人来说，帮助挺大的。

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• [展厅空间设计师] 校园招聘，当时波司登来学校宣讲的

  2022-03-01 | 常熟

• [主管] 导购，楼层负责人，店长，机会还是大

  2021-11-25 | 波司登

• [运营管理] 一般一年一次。涨幅不大，大概2000左右

  2021-08-13 | 技术员

• [商品储备] 有人才公寓或者一千左右租房补贴

  2021-05-08 | 常熟

• [商品管理] 半年会有一次涨薪机会，但和公司业绩以及个人工作评价有关

  2021-04-13 | 苏州

• [主管] 会议太多，学习的东西满多的

  2020-06-26 | 金华

• [销售经理主管] 五险一金这个是最基本的了，不过新员工刚开始是没有这么好的待遇的

  2018-12-18 | 苏州

• [陈列设计] 刚毕业实习生，在上海办公室工作

  2017-12-14 | 上海杨浦

• [财务管培生] 节奏挺紧，经常加班，星期六基本加班

  2023-01-29 | 江苏

• [管理培训生] 管理培训生

  2015-11-28 | 江苏

• [服装导购] 管理人员很垃圾，女人很小气

  2014-12-28 | 苏州

• [市场营销] 挺好 的

  2013-04-12 | 江苏

• [销售] 公司

  2012-03-05 | 长沙

• [区域销售主管] 还可以。

  2011-05-12 | 成都