有人才公寓或者一千左右租房补贴，各种节假日福利完善，对本地员工还有班车接送或者到上海，也有食堂，可以说福利挺完善的。

一般一年四五月份考核之后有机会吧，不过我目前还没涨过。涨幅据说在20%左右，但也有按500，一千这样加的。

加班还是比较普遍的，也看部门工作性质，领导能力和工作节点吧。加班一般没有补助，节假日可以打卡算调休，但基本不给调休

有房补，饭补。基本覆盖租房及工作日中餐。总部有食堂，加上位置偏，能存下钱。周末有班车接送去上海，各项福利相对完善。

总部日常加班严重，店铺节假日加班严重。总部PPT报告很多，各种会议准备工作也很多，日常加班严重。分公司需要经常去店铺出差，或者节假日去店铺支援，加班调休很少能休完，相当于义务加班了。

不愿意。适合公司当地人想找一个离家近的，有发展机会的。但对外地人来说，性价比不高，加班严重，同样的岗位可能领导更偏向本地人或者有关系的。待遇还行但得不偿失。