先是电话邀约,约了隔天视频面试,一面是用人部门进行面试,面试当天提前找好安静的地方进行线上视频面试,面了大概二十分钟左右
面试官问的面试题: 对公司有什么了解?
是否了解这个岗位的职责?
有什么样的职业规划?
什么时候可以到岗?
还有一些针对简历上的实习经历问的问题
面试先是线上电话面,第一面主要就是八股文,第二面是去公司主管面,主要问了项目和学习的经验,有没答上来的会耐心讲解,差不多四十分钟,第三面就是hr面,主要谈些后期工作的想法
面试官问的面试题: java八股文java八股文java八股文java八股文java八股文java八股文java八股文java八股文java八股文java八股文java八股文java八股文
线上->笔试->一轮技术面->二轮hr面,技术面每个人大概三十分钟,有三个面试官,轮流问技术,难度还好,常见前端面试问题,会围绕简历的项目提问s
面试官问的面试题: 1、简单自我介绍
2、挑一个项目做介绍
3、说说你平时使用vue的一些经验以及你对vue的一些特长点
4、说说你怎么封装vue组件的
6、谈谈ViewModel及原理
7、说说虚拟DOM
8、说说vue组件间的通信方式
9、说说回调地狱,如何解决
10、说说js的垃圾回收机制
11、说说前端性能优化
12、说说前端安全问题
13、说说http和https
补充:说说css水平垂直居中
先做笔试题,然后是技术面,问了一些所做的项目,用到了什么技术,然后根据所答的笔试来问一些c++知识,最后是hr面。
面试官问的面试题: 1在做项目时前端用的是什么框架。
2网络七层协议。
3做项目时用到了什么技术,会用程序去处理日常的excel文件之类的吗?
早上在网上进行了技术的视频面试下午进行HR的面试,技术面试呢主要就是询问了我在简历上写的那些东西,然后取了一个具体的例子问我要注意哪些测试要点,然后关于常见的linux命令,然后问了一些pythin常用库,然后问有没有学习过JAVA,HR还问tob toc有什么区别
面试官问的面试题: 然后取了一个具体的例子问我要注意哪些测试要点,然后关于常见的linux命令,然后问了一些pythin常用库,然后问有没有学习过JAVA,HR还问tob toc有什么区别
在一个套间里连续面试,面两轮技术 一轮HR,最后发offer的公司不是本部,薪资也比较低,没去
面试官问的面试题: 主要是看简历上写的技术栈和项目经验,如果有比较突出的项目是比较好面的。大概就是这样,两年前的事了
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