广东亿迅科技有限公司
广东亿迅科技有限公司 首先是笔试，题目不难。笔试过了后，在等待区等待了半个小时，就是技术面，没有问太难的问题，只问了比较简单的问题。等待半小时后就是主管面，就聊了一下以前的项目工作经验，以及上一份工作为什么辞职这样的。最后是hr面，主要聊了家庭背景，薪资要求，以及介绍了公司的业务。
面试官问的面试题： 上一份工作为什么辞职？
当时回答的不太好，说了是想换城市，以及上家公司工作职能与个人发展规划不一致。然后详细讲解了哪里不一致，以及坦诚了上家公司在相关业务发展不顺，有放弃想法。当时主管听了，脸色一惊，说上家公司相关业务要倒闭了呀？知道自己说错话了，原以为不会过了。没想到最后还是过了，可能是看我比较坦诚？我也不是很清楚
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中国电信集团系统集成有限责任公司广东分公司
中国电信集团股份有限责任公司广东分公司商务领航行业应用销售服务支撑中心
广东亿迅科技有限公司、广东普信科技有限公司均成立于2001年，是广东省电信有限公司控股的高科技企业。是广东电信通信技术支持和科研开发的最高技术部门，在为中国电信集团和广东省电信公司提高核心竞争力方面，正在发挥着越来越重要的作用。企业立足于为电信运营商提供全面解决方案，专门从事电信行业软件开发及相关服务。
中国电信集团系统集成有限责任公司广东分公司、中国电信集团股份有限责任公司广东分公司商务领航行业应用销售服务支撑中心成立于2008年，是由广东普信科技有限公司与广东亿迅科技有限公司两个实力雄厚的公司合并组成的。是广东电信的全资子公司，拥有多项集成及行业资质。公司依托于中国电信全国垂直一体化的三级营销服务体系和维护支持体系，凭借中国电信丰富的网络资源、专业的网络通信及IT技术、优秀的技术支持团队、广泛的客户资源和行业知识，致力为客户提供网络基础设施建设、网络管理服务、网络及设备托管与代维服务、设备租赁、行业应用软件集成及开发、IT服务支撑等“一站式”服务与先进产品。公司面向政府、企事业单位、电信运营商和教育等客户，为客户提供专业的信息化解决方案，为客户提供覆盖网络集成、业务管理、信息管理、电信计费、客户关系管理、帐务处理、数据分析和增值应用服务等业界领先的产品与服务。
公司积极推行人本管理，员工总数超过1000人以上，其中技术人员约占人员总数85％，核心技术骨干主要毕业于国家重点院校电信及计算机等相关专业，专业化程度高。高端技术人才积累深厚，其中博士10名；中国电信集团级优秀人才5人；BSS专家组成员5人；在电信业务支撑系统领域具有8年以上技术及业务积累的高级人才超过15人；通过国际PMP、CCIE资质认证的人员多名；通过高级项目经理、系统分析员、高级程序员等资质认证的人员占整个技术队伍的比例超过35％。现有人员平均年龄28岁，充满朝气，富有创新能力，平均每年开发3个新产品，获得国家专利多项，并荣获多项广东省、广州市、中国电信集团、广东电信颁发的奖项。
为了迎接3G移动通信时代的到来，公司组织强大的技术力量进行3G移动通信业务支撑系统的标准制定和产品研发，并与全球领先的3G移动通信厂商－西门子移动通信公司合作开发3G移动网络在线计费系统。2005年3月与5月公司独立研发的3G业务支撑系统以优异的成绩通过了中国电信的入网测试和外场测试，为备战3G做好了充分的准备和必胜的信心。