校园招聘面试经验(共8条) 更新时间：2017-12-01

• 管理培训生面试经验(太原市) - 顺丰快递
  2014-11-16 | 校园招聘
  面试过程：

  参加宣讲会--组面（话题讨论）--人力资源单独面试（对工作的看法，未来职业规划）

  面试官问的面试题：

  话题讨论内容的看法（主要看讨论中的表现）；一对一主要是对工作的看法，未来职业规划
  

• 综合管理面试经验(东莞) - 顺丰快递
  2013-02-27 | 校园招聘
  面试过程：

  先是笔试，再是群面即无领导面试，最后是一对一面试

  面试官问的面试题：

  群面就是给一个多项选择题，选择有限的几个答案，并给出理由
  

• 综合营运面试经验(东莞) - 顺丰快递
  2013-02-27 | 校园招聘
  面试过程：

  先是笔试，再试群面，最后是一对一面试

  面试官问的面试题：

  比较常见的问题，先是聊聊家常，在问问学习，在问问在校社会经验
  

• 运营类面试经验(南昌南昌) - 顺丰快递
  2013-01-15 | 校园招聘
  面试过程：

  第一轮笔试简历赛选 第二轮网上性格测试 第三轮小组讨论 第四轮 一对一面试

  面试官问的面试题：

  一对一被刷了 主要就是HR问的那些问题 优劣势 职业生涯规划及如何实现你的规划 物流与快递的区别，自己没准备好 回答的每一调理被刷了。
  

• 经营规划面试经验(深圳) - 顺丰快递
  2012-11-17 | 校园招聘
  面试过程：

  首先笔试，行测之类的，刷掉一半，然后群面，最多进两三个，然后一对一面，刷掉一半，座谈会在刷点人

  面试官问的面试题：

  你怎么理解当责和负责
  

• 管理培训生面试经验(深圳罗湖) - 顺丰快递
  2012-11-13 | 校园招聘
  面试过程：

  通过网申获得笔试机会，然后群面，但因准备不足，第一轮即被刷掉，其实第一轮一般都是无领导小组讨论，而小组讨论的真谛就是出声，不管你感觉怎么样，关键是要出声，出到声了，就有可能被HR注意到，从而增加HR的印象。

  面试官问的面试题：

  1、自我介绍
  2、案例讨论
  3、总结
  4、补充
  

• 人力资源管理专员面试经验(深圳) - 顺丰快递

  2012-11-11 | 校园招聘

• 采购助理面试经验(深圳) - 顺丰快递

  2012-11-19 | 校园招聘