通过校园招聘,感觉一般
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为什么选择康弘?
。。
当时是校园招聘,公司三个领导面试三个应聘者,他们分别一个一个问题,问题不苛刻,都是一些常见问题,比如职业规划,为什么选择这个职业,晋升方向等,当时对公司不是很了解,回答得跟公司不服,面试官很友善的替我圆回去了。
面试官问的面试题: 1.对自己未来的规划是怎么样的,想要往哪些方面发展,技术还是管理等
2.为什么要选择这个职业,它能带给你什么,你能为公司带来些什么
一面是直接跟他们的老总一对一聊;二面先是两个小时的专业知识英语能力以及专利知识测试,然后是无领导小组讨论,最后分专业群面
面试官问的面试题: 请用英文自我介绍?
蛋白检测方法有哪些?
你遇到的最大的困难是什么?
你怎么解决的?
面试整体都很轻松简单,也没有所谓的压力面试(有可能自己就是学这个的),自己面试的时候说话可能没注意最后没拿到offer,really遗憾!
面试官问的面试题: 电话沟通会问为什么想做HR,一面是2对1,应该是招聘专员面试的,都是根据简历上问的,二面是人力资源总监一对一面,也没有问什么问题,就说之前有没有接到其他家的offer,为什么没去等等。
一个岗位招两人,起码几十个参加面试。问面试官什么时候给面试结果的通知,说是下周五前直接通知最终结果,不会再有二面
面试官问的面试题: 有没有谈恋爱,一到两年内是否打算结婚?谈谈你自己的工作规划,谈谈你的课题,巴拉巴拉。。。。面试官看把简历看半天,问的问题却和简历上的东西毫不相关
先简单自我介绍,然后是专业相关的问题。比如注册第几条是什么。
接着小压力面试,和提一些要求。最后是希望尽快实习。
注册资料第几号是什么?
如何处理同事关系等?
是否能尽快来实习。
能否接受工作内容繁琐等等,。。
2015-10-23 | 校园招聘
2015-10-23 | 校园招聘
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