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成都康弘药业集团 | it职员

有福利，公司员工的福利有餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。

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四川康弘药业集团 | 中药药理实验员

公司预计3年左右涨工资，其中根据职位不同而有所差别，工资涨幅波动不大，大约涨五百块钱，薪酬体系很完善，对员工待遇很好。

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四川康弘药业集团 | 中药药理实验员

公司工作时间宽松，准时下班，没有加班制度，年假还算较长，一周一次双休，比较人性化，注重员工的休息

李鑫
成都康弘药业集团 | 医药代表

我们这个岗位看自己的销售能力了，小县城一般业绩能拿4000多，而且要跑乡镇，自己最好有一个交通工具。厉害的能抗压的慢慢能当经理

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成都康弘药业集团 | 药理研究员

团队氛围很不错，但不是职能划分，按照部门划分，感觉专业的人做了很多不专业的事。领导都很不错，

李鑫
成都康弘药业集团 | 医药代表

工作节奏算自由，一般自己安排好自己的工作就行。领导看的是最后的业绩，只要业绩好，很多东西都能包容你。

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首先，来自于家庭的压力。像我们今年四十岁了上有老下有小。得把老的生活起居照顾好然后还得把小的学习照顾好。老的得让他们生活上没有忧虑吧！父母也不会要求太多但怎么样也得让他们生活好。小的从幼儿园到小学到初中再到高中，期间各种活动，补习，任务会弄得你精疲力尽。像我们家两个小孩更是不堪重负。这样自己的精力肯定会被分散许多，有时候就会觉得压力非常大。 其次，来自于工作的压力。如今像我们这样的年龄正是工作的黄金时间。像我们客运行业更是如此，你得比别人车辆，服务，技术，速度都要好。正如所说又要马儿好又要马儿不吃草。还有来自于公司，客运站等很多机构的要求。所以我们自己也要不断的学习。只有不断学习才能够跟上社会的节奏，才不至于跟社会脱节。