[中药药理实验员]公司预计3年左右涨工资,其中根据职位不同而有所差别
2024-05-06 15:32:30 | 成都
公司预计3年左右涨工资,其中根据职位不同而有所差别,工资涨幅波动不大,大约涨五百块钱,薪酬体系很完善,对员工待遇很好。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)公司工作时间宽松,准时下班,没有加班制度,年假还算较长,一周一次双休,比较人性化,注重员工的休息
你选择加入四川康弘药业集团的原因是什么?你觉得加入四川康弘药业集团对你的职业帮助大吗?因为四川康弘药业集团秉承着人性化的管理,且工作压力小,工作节奏自由,员工待遇高,福利多,是对比当下最好的选择
[it信息工程师]公司每年一个部门调薪人数为部门人数30%左右
2024-03-08 15:08:10 | 成都金牛
工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:10000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
公司每年一个部门调薪人数为部门人数30%左右,不是人人每年都可以调薪,要经过职称评定,然后领导进行筛选,调薪幅度18%。薪酬体系完善,有完整的晋升路线
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)每天基本不加班,可以准时下班,大部分岗位工作都不忙,新人五天年假,干满10年后10,20年15天,周末双休,很少加班
你选择加入成都康弘药业集团的原因是什么?你觉得加入成都康弘药业集团对你的职业帮助大吗?康弘是一家创新的研发医药企业,内部给到员工的压力不会很大,氛围轻松,平台在四川来说还不错,药企比较稳定
[it职员]有福利,公司员工的福利有餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福
2023-03-08 12:43:32 | 成都
有福利,公司员工的福利有餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?1、个人技能 工作是实战,在实战中学本事是最快的。在大学学过基本的办公软件,但是仅仅停留在皮毛基础。工作后才发现,只是真的要学以致用才是硬道理 2、人脉 工作平台,能让你跟越来越多的人打交道。而客户也是人脉之一。工作尤其是销售、商务合作类的,很多企业主在招聘的时候都会让HR,在挑选销售和商务合作类的,最好是本身自带资源。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?首先,来自于家庭的压力。像我们今年四十岁了上有老下有小。得把老的生活起居照顾好然后还得把小的学习照顾好。老的得让他们生活上没有忧虑吧!父母也不会要求太多但怎么样也得让他们生活好。小的从幼儿园到小学到初中再到高中,期间各种活动,补习,任务会弄得你精疲力尽。像我们家两个小孩更是不堪重负。这样自己的精力肯定会被分散许多,有时候就会觉得压力非常大。 其次,来自于工作的压力。如今像我们这样的年龄正是工作的黄金时间。像我们客运行业更是如此,你得比别人车辆,服务,技术,速度都要好。正如所说又要马儿好又要马儿不吃草。还有来自于公司,客运站等很多机构的要求。所以我们自己也要不断的学习。只有不断学习才能够跟上社会的节奏,才不至于跟社会脱节。
[OTC代表] 有电话补助,油费补助,每年体检
2019-09-24 | 保定
[药理研究员] 如果是小分子研究的话,药理在这还是很难发展的
2020-09-07 | 成都金牛
[学术代表] 实力企业,很注重产品研发,一些独家专利产品
2019-11-06 | 广州
[医药代表] 要看自己的承压能力了,压力不算特别大
2019-09-05 | 广元剑阁
[采购员] 大公司制度相对完善,可以锻炼自己的能力
2019-08-20 | 成都
[OTC代表] 五险一金都交,其他福利不多
2019-01-26 | 新乡
[HR专员] 公积金,免费工作餐定期体检员工旅游每年晋升
2018-06-05 | 成都
[招标专员] 待遇低,总部氛围还不错、中午食堂,不能穿牛仔裤,家族企业,常需唱司歌
2014-07-19 | 成都
[学术专员] 工作繁琐,但待遇还不错哦,权利有限!
2014-07-19 | 济南
[医药代表] 成长中的公司
2014-05-25 | 成都
[学术代表] 管理够人性化,但是需要更加注重团队气氛。
2013-03-23 | 随州
[省区内务] 很不错,待遇这些很好,上班也很轻松,同事好相处
2013-03-07 | 湖北
[HR专员] 真的是一家不错的公司哦
2011-06-16 | 成都
最近更新时间:2024-05-06 15:32:30