校园招聘面试经验(共8条) 更新时间:2019-12-29

  • 2019-12-03 | 校园招聘
    面试过程:

    电话一面,通过后现场二面,报销来回的路费,主要是部门leader关于技术方面的问题,氛围很不错,不会刻意问一些很刁钻的问题

    面试官问的面试题:

    1.写一个冒泡排序,时间空间复杂度是什么?
    2.为什么想到使用spark,对Spark的了解,rdd是什么,和hadoop有什么区别?
    3.写一个sql

  • 2017-09-24 | 校园招聘
    面试过程:

    本人就读于上海某高校,可能因为是异地,安排了电话面试,预约时间是提前3天左右。51信用卡面试非常准时,因为本人属于学渣型,面试的机会并不多,接到电话面试还是比较紧张的,在问了第一个问题后,自己不太懂因此稍微有点怯懦了,说话声音有点小。总体面试内容基础知识问的比较多,没涉及到框架之类。可能因为准备不充分吧,面试问题只回答出一半左右。

    面试官问的面试题:

    大概内容有原子整型,hashmap的底层原理,http报文头,线程是否越多越好,设计模式中的原型模式,接口和抽象类的区别。

  • 2016-11-02 | 校园招聘
    面试过程:

    2个面试官 一男一女
    应聘测试岗位 首先自我介绍 主要是其中一个女的再问简历上的东西 问项目以及测试相关的问题 比较好回答如实讲就可以了
    难道面试官是技术问题 对着笔试卷子提问 可是不会都是瞎猜的 问题都没有回答上来 很恼火的感觉
    最后回答不出来 女的挺好 缓解了我的尴尬 问我有什么想问的 问了之后直接就完了 我知道自己挂了

    面试官问的面试题:

    对着简历问了项目
    技术官主要问了 jsp的内置对象? 红黑树与二叉平衡树的区别?Hbase的了解?还有一个开放性问题20匹马5个赛道找最快的三匹马?

  • 2018-07-06 | 校园招聘
    面试过程:

    电话面,自我介绍,二面现场面报销机票;电话面自我介绍,做的项目,自己做了什么,简单深入问细节;现场面差不多,主要就是项目,闻到项目里面为什么要用查准率,公式是什么,细节必须得hold住

    面试官问的面试题:

    电话面自我介绍,做的项目,自己做了什么,简单深入问细节;现场面差不多,主要就是项目,闻到项目里面为什么要用查准率,公式是什么,细节必须得hold住

  • 2017-11-23 | 校园招聘
    面试过程:

    一共经历了3面。前两面是电话面。因为我研究生有学过信用评分卡的课程,所以主要是针对这方面在提问。还有就是是否了解51的业务。
    最后一面是去杭州参加技术面和HR面。技术面针对逻辑回归问了些问题,还有问了产品估算题。HR面就是聊天

    面试官问的面试题:

    逻辑回归的过拟合问题的危害和解决方法。
    估算杭州有多少量共享单车?
    信用评分卡的相关问题

  • 2017-10-25 | 校园招聘
    面试过程:

    先是笔试,笔试通过,来了两轮电话面试,然后就是面对面面试,问题问的都很深,好多回答的很心虚,对这家公司印象突然很不好了

    面试官问的面试题:

    原型 this 继承 了解哪些框架 这些框架的原理 你对什么框架用的多 介绍做的项目遇到什么困难

  • 软件测试开发工程师面试经验(杭州西湖) - 51信用卡

    2017-10-14 | 校园招聘

  • 人力资源面试经验(杭州) - 51信用卡

    2017-05-15 | 校园招聘

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