先在网上投递简历申请暑期实习。大概一周后接到电话面试通知,对接好面试的时间,电话面试大概半个小时。
hr先让我做个自我介绍。凭借着之前自己对于自我介绍的练习,介绍的时候融合3个优点。不过自己觉得说的不是特别满意,建议大家可以总结一下3分钟自我介绍和1分钟自我介绍,多练几遍
然后问为何想要得到这一份实习工作。我讲了自己过往的相关经历以及对这个岗位的了解认知。除此之外hr根据我的回答问了几个细化的以及可以到岗时间和工作时长。由于暑假2个月,我说的是暑假可以全勤,开学第一周学校有流程需要处理,后面还可以继续做几个月,展现出我可以做很久的样子(先进去再说)电话面试比较基础,说的好的化都挺简单的
两三天后收到电话进入线下面试环节,约好时间去公司。环境很好。由于自己匆忙出门忘记带简历,给人力资源的前台说明情况,他们说了解了,会提醒让面试官打印一份简历的,非常人性化(大家别学我,一定自己提前带简历)
先是主管来面,她先和我讲解了一下部门的业务,需要运营抖音号,从脚本、拍摄、剪辑、粉丝运营都需要做,她不是运营部的但是公司有新项目下来所以她想招人一起做。我的简历中有一段项目经历正好是做短视频,我主要负责文案和基础剪辑,和这段实习需要的工作相吻合,所以胜算很大。和主管不像是面试而是像聊天,双向选择,很平等。
聊的基本差不多了,她觉得我很不错但还需要hr再考核一下。于是让我在接待室接着等待大约10分钟,之后HRD来让我简单自我介绍,然后根据简历提问,还夸我大二这么早就实习了,有点震惊好多认知的朋友大一大二就实习了,被夸很开心,不过我自己没有答好,下次遇到这种情况的话我会说 “因为想要提早提升能力锻炼自己,也提前了解增加对工作的认知” (我觉得后半部分很重要,因为前半部分展现出你自己想成长,后半部分展现出你有过这段经历后,了解过大概的情况,对后面的工作和企业可以更负责任)。其中他也问过我对一些工具的使用情况,项目情况,对于抖音运营需要具备的脚本文案、拍摄、剪辑、等等各个环节掌握程度,我当时比较坦诚说做过文案、剪辑,这两部分熟悉。但是我知道拍摄这个环节也是需要掌握的,我就说由于自己没有相机设备所以拍摄接触不多。他说哦设备问题公司可以提供解决的。之后他问我有没有想要问他的,我说“在您的角度来看51是一家什么样的公司”,他说好问题,然后吧啦吧啦讲了一下行业发展情况、公司发展情况等等。结束后让我先等等,他出去一下看看有没有后续的安排
后续安排就是又来2个hr小姐姐,接着提问。我心理想着,也就是意味着 线下面试3轮直接连在一起的?这是我没有料到的地方啊,不知道是我一个人这种情况还是都是。
这两个小姐姐,一个专业一个温柔亲切,专业的那个看简历得知我是广告专业的,让我举出几个关注过公众号、抖音号的例子、作品的例子展示,一顿瞎扯,感觉答的不够好,结束后有点心虚
全程结束后三天后,hr打电话过来简单询问我目前手上offer的情况,说是给我的邮箱发放了实习offer,也告知我具体的实习薪资(市场平均水平,个人觉得还是比较满意的)问到这个实习岗位只要1个人,有点纠结就和hr说好3天考虑时间。个人原因最后还是拒绝掉了,但整体来看,51信用管家还是蛮不错的金融互联网公司,氛围也蛮不错的,如果有其他小伙伴想去的话我非常支持呀
51信用卡内容运营实习生面试题
自我介绍
为什么想做这个岗位
过往实习中做过什么事情?得到过什么结果?会用哪些工具?
举出几个关注过公众号、抖音号的例子、作品的例子展示
业务主管面试,会问一些表格函数业务能力,以往工作经验,现场简单考了一下excel函数,然后负责人面试,问了职业规划,工作履历,总体比较轻松。
面试官问的面试题:51信用卡资金管理部面试题
为什么来杭州,为什么上一家公司离职,以后工作有什么规划,一个表要选出同名的人有多少方法,觉得自由的优点有哪些
电话一面,通过后现场二面,报销来回的路费,主要是部门leader关于技术方面的问题,氛围很不错,不会刻意问一些很刁钻的问题
面试官问的面试题:51信用卡大数据开发面试题
1.写一个冒泡排序,时间空间复杂度是什么?
2.为什么想到使用spark,对Spark的了解,rdd是什么,和hadoop有什么区别?
3.写一个sql
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