校园招聘面试经验(共78条) 更新时间：2023-11-13

• 土木/土建工程技术员面试经验(杭州) - 新奥集团
  2023-11-12 | 校园招聘
  面试过程：

  面试很简单，家里人介绍进去的，然后填了面试表，面试官问了一些以往的工作经验什么的，最重要的是问了社会关系。有哪些社会关系可以被利用。燃气行业嘛，员工的社会关系很重要提交材料 然后自我介绍 问一些专业知识问题 还有燃气相关基础知识 为什么想来这里 是否能吃苦 感觉燃气公司怎么样

  面试官问的面试题：

  面试先是人资综管小姐姐约好时间，要求早上到面试地点最好自己带上电脑装有CAD或3D软件，一到公司直接开机按要求画图，画好后叫领导来看，领导点头后小姐姐就带到小办公室面谈，主要是自我介绍 优缺点 家庭情况 理想 职位的理解 公司的认识和末来的职业规画。
  

• 人力资源管培生面试经验(河北廊坊) - 新奥集团
  2023-04-25 | 校园招聘
  面试过程：

  在网上投了简历，线下宣讲也参加了，还让辅导员老师进行了推荐。
  投完简历后一周收到电话约一面，一面应该是部门HR面的，面试的过程还挺愉快。问的内容很细很专业，会抓住项目中的很多细节点让你进行解释。还会给你解释集团的一些理念。
  通知过了一面，已经推荐给上面，但是是否能终面还在等待领导消息。

  面试官问的面试题：

  一、深挖简历
  1.项目经历是在学校里做的？还是在公司做的？
  2.为什么集中在两个月时间做了这么多项目？
  3.这几个项目哪个是参与的稍微多一些的项目？
  4.描述一下项目的实施情况？（针对每个项目的细节问了很多专业问题）
  5.项目实际花了多少时间？
  6.项目最终的效果怎么样？就是你们的甲方感觉如何？
  二、对于人资的理解
  1.你对于人力资源是怎么理解的？它在管理上起到什么样的作用？
  2.人力你们是分六模块学习的吗？实践中三支柱的应用会多一些，你对三支柱是怎么理解的？
  3.对于六大模块或者三支柱当中的工作倾向性？为什么？
  4.做薪酬绩效的伙伴应该具备什么样的能力？和你有哪些适配？
  5.数据处理能力怎么样？excel用到哪些公式？数据透视表的使用能力怎么样？
  6.组织发展和培训感兴趣吗？
  三、Hr介绍了一下他们集团
  1.入职方面：7到10天的训练营，企业的发展历程，学生到职场的转变
  1年的培养计划，指定指导人，做出培养目标和方向
  3.发展方面：可以从专业领域入手，主管、经理、总监；综合赋能型管理岗
  四、个人情况摸底
  1.地点可不可以接受？父母会要求回老家工作吗（我老家在湖南）？
  2.男朋友在哪里？男朋友的专业？
  3.offer情况？
  

• 助理研究员面试经验(廊坊广阳) - 新奥集团新地能源工程技术有限公司
  2023-04-05 | 校园招聘
  面试过程：

  会问家是哪里的，能不能接受来河北，其次问下所学专业和本科毕设课题，是单面的，需要倒班，工资底薪待遇3600，有五险一金，夜班有补助，四班两倒，聊的过程也愉快。

  面试官问的面试题：

  1.家是辽宁的可不可以接受来河北？有男朋友吗？男朋友在哪呢？
  2.说一下你的本科毕设课题和研究内容？
  3.我们这个岗位需要倒班，是四班两倒，可不可以接受？
  

• hr人事专员面试经验(河北) - 新奥集团
  2023-04-05 | 校园招聘
  面试过程：

  本来是群面，但是因为到我们组的时候时间已经超过一个半小时，已经12点多了，很多同学便离开了，最后只剩下四个人，所以就直接问问题了

  面试官问的面试题：

  首先是自我介绍。然后有问你就人事这个岗位优势是什么。能够为公司带来什么，会从哪些方面开展工作，这个问题回答的比较抽象，然后面试官一直让具体具体具体，还问了招聘的流程 家庭情况，工作地点。
  

• 热能技术面试经验(石家庄长安) - 新奥集团
  2020-10-16 | 校园招聘
  面试过程：

  面试分为三轮，第一轮是无领导小组讨论，有10个人吧，赶紧主要是看学历，研究生学历基本都进入下一轮。第二轮是技术总监的面试，这一轮刷人很厉害，主要是问简历上自己在学校参加的一些项目和论文，按最后报道情况看，只通过两个人，我俩不一个专业。第三轮就是还是人力，将一些工资待遇啥的，很简单，然后公司领导又聊了一些，画大饼啥的。

  面试官问的面试题：

  1、无领导小组没有问题，注意时间，提出自己观点就行。
  2、在学校做过哪些课题。哪些项目。接受出差吗。等等。
  

• 大项目专员面试经验(北海其它) - 新奥集团
  2022-06-01 | 校园招聘
  面试过程：

  校招，先做邮箱测评，测评通过了短信通知面试，几个人同时面试，一位面试官，很讲究效率，基本5个人一组同时进去，简单提一些问题，然后在简历上记录你的薪酬，合适了再把简历推送给各分公司人力，最后由分公司人力进行联系二面。

  面试官问的面试题：

  1.太原市有多少个井盖？你是怎么计算出来的
  2.期望薪酬是多少，待遇要求如何
  3.你有什么优势，平时有什么兴趣爱好
  4.简单做个自我介绍
  

• 管理培训生面试经验(北京) - 新奥集团

  2017-10-13 | 校园招聘

• 能源管培生面试经验(廊坊) - 新奥集团

  2019-10-10 | 校园招聘

• 人力资源专员面试经验(上海) - 新奥集团

  2019-09-24 | 校园招聘

• 技术新领袖面试经验(廊坊) - 新奥集团

  2021-07-13 | 校园招聘

• 燃气技术员面试经验(石家庄) - 新奥集团

  2016-11-25 | 校园招聘

• 管培生面试经验(廊坊开发) - 新奥集团

  2016-11-19 | 校园招聘

• 仪表自控工程师面试经验(石家庄桥西) - 新奥集团

  2020-10-26 | 校园招聘

• 设计工程师面试经验(石家庄) - 新奥集团

  2020-10-14 | 校园招聘

• 加氢气化工艺工程师面试经验(山东) - 新奥集团

  2020-09-30 | 校园招聘

• 资金专员面试经验(廊坊) - 新奥集团

  2020-08-03 | 校园招聘

• 开发工程师面试经验(廊坊) - 新奥集团

  2020-06-15 | 校园招聘

• 一般财务人员面试经验(上海) - 新奥集团

  2020-06-07 | 校园招聘

• 文化技术管培生面试经验(河北廊坊) - 新奥集团股份有限公司

  2020-03-06 | 校园招聘

• 电气工程师面试经验(廊坊) - 新奥集团

  2017-11-21 | 校园招聘