校园招聘面试经验(共276条) 更新时间:2024-11-13

  • 2020-11-07 | 校园招聘
    面试过程:

    一面:
    10.28下午场,晚了几分钟开始,一组大概6 7个人,有个人信号不好需要重新安排时间。我也信号不好但是说话还是听得见的,最后被问问题的时候关掉视频就可以了。
    流程:30s自我介绍(其实没有限制,有的人说了1分钟也没事)+1到2分钟看题(具体记不清了)+19分钟看图讨论+2分钟陈述总结+个人单问
    看图和讨论时间包括在一起的,最好大家都看1分钟左右的时候就有leader出来或者timer出来引导,不然后面讨论时间会更短。我们小组的leader能随机应变,适当调整了时间,但是讨论还是挺激烈的,时间比较赶,好在有一个很完整的输出。被问的个人问题主要有3部分,

    面试官问的面试题:

    一是关于小组的。可能会被问到:有什么需要补充的;你会选择哪两位成员合作;给小组打多少分;给自己打多少分。基本都是给1分钟回答。
    二是个人问题,接近宝洁八大问的问法:实习工作有什么挑战和收获;失落的场景;与成员冲突怎么解决;通过经历学到了什么;对职位的理解;该岗位需要什么技能;为什么选择快消;对职业发展的行业的排名;你的实习上司是怎么评价你的;举一个你印象深刻的营销案例;举一个你喜欢的快消品牌等。基本一个人会回答2个问题,有的会被问到4 5个。我被问到1个小组问题,2个个人问题,排序靠后,估计是随机问的。

  • 2022-11-01 | 校园招聘
    面试过程:

    1.测评:行测题
    2.群面:做多10人一组+1位面试官,我面的那一场只有5个人。先30s自我介绍,5min读题,18min讨论,3min汇报(1位同学),面试官提问
    题目大概内容:根据面试官所给的图片,设计一款产品,描述产品的特色、功能等等;提出相应的推广方案,参加校园营销大赛
    总的来说,我们组的讨论氛围都很平和......完全没有人抢leader,我甚至在途中还说了好几次请,你先说(不知道好还是不好)。但看面经可能不是所有场次都这么平和。

    面试官问的面试题:

    1.(问reporter)你怎么评价今天的讨论?
    2. (每个人1min回答)举一个快消领域营销的case
    3. (每个人)为蓝月亮的一款产品设计一个营销方案/新媒体内容

  • 2020-09-25 | 校园招聘
    面试过程:

    一起参加面试的都是985 211的研究生,而我只是普通二本院校的本科生,(要自信,能一起参加面试就说明你可以!)从他们的面试表现不难看出研究生的认知水平的确在我之上、逻辑思维和表达能力较强,陈述观点时能按照一定的维度和逻辑表达。面试过程中出现过3次左右的混乱,大家抢着表达自己的观点。我在发表观点时就被打断3次,我选择停止发言去倾听别人,只完整陈述过2次,所以在无领导小组讨论过程表现的不好。没有给面试官留下深刻的印象,以至在后面的随机提问环节,面试官只问了我一个问题(有被问3个问题的、还有没被提问的)。

    面试官问的面试题:

    某公司急需一市场总监,经董事会商议决定晋升现任市场经理A为市场总监,A是目前唯一合适的人选。但A的下属B因工作疏忽给公司造成重大经济损失。根据公司规章制度,A需承担连带责任且两年内不得晋升。经过沟通A表示自己在现岗位已经工作多年,如果不能晋升,会考虑辞职。

  • 2022-03-04 | 校园招聘
    面试过程:

    线上笔试--线上群面-- 线上HR面--总部线下终面
    笔试很简单也基本不会卡人
    群面题目是讨论一名员工是否晋升的问题,讨论前HR会组织自我介绍,讨论过后HR会问一些问题,比如你觉得谁的表现最好,你之前的实习经历。
    HR面比较简单,就是结构化面试,会问一些实习经历
    最后总部之旅,公司报销机票和住宿费用。终面前一天HR会公布汇报题目,每个人需要在4个面试官前做汇报,当时我们的题目是介绍一个和岗位相关的项目经历。每组大概3-4个候选人,都汇报结束后,面试官会结合汇报内容逐一问问题。整个流程速度很快,offer下发也很快。

    面试官问的面试题:

    1. 在你实习的整个招聘流程中,你认为容易出现问题的环节有哪三个?
    2. 对于一线员工来说,你认为最重要的品质是什么?
    3. 举例说明你的简历筛选标准。

  • 2022-02-26 | 校园招聘
    面试过程:

    因为是疫情,三次面试均是线上面试,一面是群面,主要是自我介绍,面试官会问职业规划、遇到过的最大的挑战之类的问题,不难。二面、三面都是专业面。二面主要围绕财务管理的相关内容展开,我被问到的主要是融资租赁方案相关的问题,如预算怎么做,计算要考虑哪些因素,两个融资租赁方案二选一并讲明理由。三面主要围绕公司业务来问,比如问到了利润、资金支配等问题。

    面试官问的面试题:

    问题不难,我被问到的问题
    1、自我介绍
    2、实习过程中遇到的困难,是如何解决的
    3、公司要做一个融资租赁项目,你要如何做预算
    4、你认为自己的性格是什么样的
    5、怎样看待轮岗
    6.加入蓝月亮财务管理你想从事什么版块?(供应链版块、经营版块、税务版块、销售版块等)
    7.给自己的抗压能力打分。

  • 2022-02-23 | 校园招聘
    面试过程:

    一面,视频群面,大概10个人左右,两个hr,一个控制流程,一个小组讨论后对每个人单独提出问题。
    先轮流自我介绍,然后给出一个题目,无领导小组讨论,大概20分钟左右。题目是给一个图片,让你联想一个产品,然后想怎么推广它。
    我们组有大概3个海外硕士吧,其他都是比较普通的学校的本科,背景差的挺多的,但氛围很好,大家都很活跃。最重要的就是控制时间,每个人都想发言,最后over了。

    面试官问的面试题:

    每个人的提问都不太一样。 大概有:

    10年内的职业规划,是问表现比较好的那个香港的硕士的,

    是否有offer,问了我还有其他几个同学,

    遇到的最大挑战及如何克服,能否加班,如何看待这件事情,

    为什么选择蓝月亮,是否是你的第一选择

    在校成绩及经历,对以后的工作有什么帮助

    选一个你觉得最愿意一起工作的同学,这个是给发言比较少的那个同学的。

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