联想
联想 周末投的简历，周一就约面了，一面就是总监来面，在参加完二面之后面试官觉得我有胜任SDC岗位的能力，因此参加了SDC的终面。不大涉及简历主要问BQ。。
面试官问的面试题： 1.咨询和战略的选择
2.在互联网和券商实习感受的区别
3.对于战略的理解（这里展开蛮多的）
4.大学、研究生专业课对于战略的帮助（我宏观，微观扯了一堆，自己都不知道说了什么，面试官说我挺能吹的hhhhhh）
5.研究竞对某业务的研究逻辑
6.近期的职业规划（面官说问远期谁知道啊，非常合理了）
7.对联想的认识
总体来说，面试体验很好，面试官也很坦率，但这个岗可能对非经管背景的uu不大友好，工作内容需要做业财融合，所以筛简历会有一定专业导向
一共两面。
首先会需要笔试。
笔试结束会发送一面邀请，一面为技术面。主要根据你的简历进行提问。
二面主管面+HR面，会有智力考题，以及问一下对公司的了解。
1 介绍学校经历
2 做过哪些项目
3 对岗位的了解
4 会使用哪些画原理图的软件
5 为什么会选择这个岗位
6 未来职业规划
网申校招，笔试，然后初面，问了大概40分钟左右，主要是围绕简历展开，重点问了简历里的论文和项目，后来还问了签没签其他工作，
面试官问的面试题： 1.项目负责什么
2.论文的创新点
3.如何快速学会一项技能
4.问了C语言，C++
5.签没签其他工作
6.能不能接受在天津工作
7.反问
1、英文自我介绍
2、简历里科研或者项目询问（具体如何完成的）
3、对笔记本散热是否了解
1、英文自我介绍
2、介绍一下在这个项目里你做了什么，达到了什么样的效果
3、你对笔记本散热有哪些了解
首先是发一封邮件和你确定面试的时间，如果冲突可以调整，一般是隔一天面试。
然后到了点，就开始面试，整个过程还是问了很多和简历上的项目有关的话题。
差不多35~40分钟结束
1. 自我介绍
2. 问项目，问技术栈，问项目遇到什么难题，怎么解决的，最有成就的是什么，然后在项目的难点和优化上，继续了很详细的讨论和解决方案
3. css的position：aboslute, static, relative, fixed, sticky
4. null 和 undefined区别
5. typeof 是干嘛的，typeof null返回什么
官网投递的，做完测评之后发邮件选择面试时间。面试是在teams上做的，1v1面试。首先是自我介绍，然后会深剖简历，问一些项目经历，最后有一两个英文问题，然后反问。感觉还不错，大厂的格局还是有的，不会因为专业不对口就不给面试机会。
面试官问的面试题： 首先是自我介绍，然后问了项目经历，实习经历，为什么当时没选择实习，当时是怎么考虑的；然后问了一些例如最有成就感的事，有压力的事之类的。
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