校园招聘面试经验(共196条) 更新时间:2024-11-09

  • 2024-11-08 | 校园招聘
    面试过程:

    ### 职业规划
    总体方向:一直做技术专家,或者转技术类管理岗
    技术专家型:第1年打基础,第2-3年熟悉业务,第3-5年带小组,之后熟悉整体架构、业务,成为专家。(带具体的时间节点)
    转技术类管理型:软件开发>测试(35岁)>管理
    -
    ### 反问环节
    最不推荐:部门业务是什么,因为部门业务其实可以查,直接问业务感觉有点对部门不了解的样子
    可以问:进部门之后做什么工作
    推荐问:自己前面回答得不好的问题,找相关技术点与HR交流
    展现好学的一面:我进公司前需要提前学哪些知识,做什么技术准备

    面试官问的面试题:

    ## **一面**

    c++

    1、对于各种排序熟悉吗

    2、一个双向链表插入一个节点

    Linux的常用指令

    ## 二面

    1.人生中最大的挫折

    2.遇到过最大的挫折,如何解决的

    3.在团队中担任的角色,在团队方面获得的经验

    4、对于未来的规划

  • 2023-03-21 | 校园招聘
    面试过程:

    昨天在等某小厂面试时候,突然接到oppo电话,聊了两句直接就开始问八股了,可能要人要的比较急,没有通过hr约时间。询问内容主要是java的八股,记录如下:

    面试官问的面试题:

    1、接口和抽象类的概念,定义以及区别。
    2、synchronized关键字,能够修饰什么,修饰方式的作用
    3、什么是单例模式,回答中有提到会减少性能消耗,有揪着这个点继续问,为什么会性能更好,这个是主要目的吗?不同的单例模式实现方法之间的性能差别(没回答出来)
    4、Stringbuilder和Stringbuffer之间的区别,为什么一个线程安全一个不安全
    5、volatile关键字
    6、原子操作
    7、Java的反射机制
    8、sqltruncate关键字

  • 2022-10-10 | 校园招聘
    面试过程:

    校园招聘提前批
    面试一共三轮,两个技术面,一个主管面,都是一对一单面
    面试流程中都涉及到了自我介绍和根据项目和实习经历进行提问,所以一定要对自己的经历非常熟悉,也都提到了专业问题,会涉及到所学专业是否与岗位匹配,公司应该都挺看重这个的,要自己思考清楚自己与岗位的匹配度,最后就是确实要保持自信,积极阳光一些,交谈气氛好,结果也会不错的。

    面试官问的面试题:

    1、自我介绍
    2、对岗位的理解?
    3、请问你还投递了哪些公司?目前有哪些offer?
    4、请问你未来三到五年的的职业规划是什么?
    5、对岗位的工作内容了解多少?
    6、在学校最喜欢的课程是什么?
    7、和领导意见不合的时候会怎么做?
    8、最大的优缺点?
    9、如何看待我们行业?

  • 2024-09-10 | 校园招聘
    面试过程:

    校招一面:面试过程不算很长,面试官人很好,因为做的项目跟手机热设计有点不搭边,做完自我介绍以后,面试官对着我的简历问了一些问题,多跟项目相关

    面试官问的面试题:

    1.(热场)你在使用手机的时候什么时候感觉手机发烫?谈谈你的理解
    2.项目相关,主要让你介绍项目,包括一些关键技术具体怎么实现的
    3.以你现在的了解,如何用你的知识来优化手机散热?(给大概思路就行)
    4.问了一个你领域可能会接触到的知识定理,问你如何理解这个
    5.反问环节

  • 2020-04-14 | 校园招聘
    面试过程:

    网申投递简历→一面业务面→二面HR面
    3.21 网申投递,暑期实习无笔试,直接等简历筛选
    3.27 一面
    4.9 二面
    4.13 offer call

    面试官问的面试题:

    一面问题:
    先自我介绍;
    ①对于这个岗位你有什么优势;
    ②你认为这个岗位需要做什么工作;
    ③如果让你去做一款oppo手机,你想怎么做,先告诉你,oppo的人物画像是35岁以下年轻人,女性居多;
    追问:你提到的这些大部分top6公司都能做得差不多,那什么样的差异可以让oppo脱颖而出呢?
    ④你的专业课是什么(对高频电子电路很有兴趣,对Andriod很有兴趣)
    ⑤你参加的商业比赛,营销过程是怎么做的;
    ⑥你的实习主要做什么?是计算机相关算法吗?
    ⑦你们实验室实习之类的,需要PPT汇报吗(因为oppo日常就是PPT向大老板汇报)
    ⑧你怎么看待5G技术?你有了解5G相关资讯吗?你认为发展前景是什么?
    ⑨你认为5G和4G的区别是什么,哪些因素会影响其发展?(区别我提到了流量密度提升以及时延要求更高;制约因素我提到了基站建成进度和与云计算平台的搭载能力)
    ⑩你提到了5G NSA标准,你知道另一个标准吗?(NSA和SA)
    二面问题(常规HR面问题,无任何专业问题):
    ①自我介绍
    ②你之前做过研发岗,能说说你主要负责什么?工作成果怎么样么?怎么实现这样的成果的?
    ③你为什么想来这个行业、想来oppo?
    ④你的职业发展规划?

    以上就是全部信息,想问各位有知道这个岗位是做什么工作的吗?前景怎么样?投的产品经理被这个岗位捞面试,不清楚职业发展方向主要是干什么的

  • 2020-01-13 | 校园招聘
    面试过程:

    群面
    分组,当时大概是10-14个人一组。先进行自我介绍,接着对case中提出的问题给出解决方案,总共有8个方案且每个方案对应不同的预算,可以多选,需讨论出什么方案最合适,并且不能超过预算总额。case大致内容是:一家海外的母婴产品公司目前遇到了一些问题,比如电话贩卖产品时声音听不清,或者公司购物网站网速很慢……阅读case与讨论都花了蛮久的时间,我不太记得了。我们那组比较和谐,大家按顺序发言,但是一开始大家过于快速地决定某个思考方向了,导致有些同学都是在附和前面发言的同学。我提出了不同的看法,说明了我的理由。不过无济于事,没有说服大家,期间有几个同学赞同我,但因为前面的铺垫比较长所以大家还是选择了相对安全的方案。我先后提出2次相反的论调,最后话锋一转,强调一定要给出方案才是重点且我愿意听取大家的想法。接着等待结果,居然群面通过了。我在这里面没有担任什么计时者、领导者等角色,但至少提出了自己的想法并且能够很好地参与其中。可惜的是一对一面试时过于紧张,思维没有完全打开,止步二面。

    面试官问的面试题:

    如果让你进行社群运营,你需要在国庆节策划一次活动,你准备怎么策划呢?
    你觉得你在实习期间最大的收获是什么?
    你有没有什么问题想问我?

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