一面拷打基础八股,一般有关c,然后询问项目,最后拷打一些超出八股的知识,文件系统什么的。二面主要了聊项目,问了基础的八股,手撕atoi。薪水未知,但是加班严重
面试官问的面试题: 基础C八股
结构体里面长度为0 的数组的意义是啥?用处是啥?
数组,链表,哈希表区别,速度各自怎么样?
C里也有类似继承、封装、多态的这些操作,体现在哪里?
C++面向对象的关键点?C++封装体现在哪?
内存泄漏与溢出,使用什么工具?如何发生?
哈希扩容怎么扩,有没有搞内存池?linux怎么实现内存池,如何动态的调整分配的内存块的大小,如何整理碎片
通过校招投递简历,然后进行线上笔试,笔试通过后收到面试通知。一对一线上视频面试,提前约好时间。面试是在国庆假期之前,总的来说面试过程和体验还可以,但是我没过面试。面试过程中,面试官说对自己印象不错,也比较符合岗位需求。但似乎由于形势问题,今年很多更高学历的人应聘,所以并没有收到后续通知。
面试官问的面试题: 1.做一个两分钟左右的自我介绍;
2.针对简历进行个性化提问,主要是实习、实践、学术经历;
3.对所投递岗位的理解;
4.认为个人有什么竞争优势;
5.反问环节。
面试过程不是特别友好。一面大概一个小时,当场编代码;二面两个多小时,压力测试,面试人员态度不是特别好,一共两个面试官。这个面试官问完了这个问题,等轮到另一个面试官时他说没听到让我再回答一遍,全程没有怎么问测试基本知识。面试完问HR结果时态度也不好,一直不给明确答复,大概过了半个多月才说没有通过。
面试官问的面试题: 问了简历上项目相关问题;
测试一面编的python代码;
算法时间复杂度;
和别人相比,自己的优势在哪里;
有没有男朋友,是干什么的;
有两轮面试和一轮笔试。
一轮面试是部门的工作人员面,线上共享屏幕出代码题目,现场跑给他看。然后问了项目经历,就其中一个仔细问了下如何实现的。后面就是性格、家庭的问题了。
1.你平时用什么代码工具偏多?
2.这个项目的功能你是如何实现的,能仔细讲一讲吗?
3.能介绍一下你的家庭情况吗?
4.你有什么个人兴趣爱好吗,你有什么优缺点?
主要是根据简历问问题,
首先是自我介绍;然后项目介绍,最后根据简历问一些八股文,反问。
1.自我介绍
2.项目介绍
3.线程池的实现
4.三次握手过程
5.Linux命令
6.拥塞控制过程
7.项目介绍
面试用的是腾讯会议,一个面试官,也开摄像头了,面试官面试环境挺好的,不吵,能听清对方说话,全程30分钟。
面试官问的面试题: 全程在问研究生的研究课题,没有问专业知识,问了30分钟,一直追问,一直追问,不列接为什么不问专业知识,后来通过面试结果知道了,是kpi面。
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