工资待遇及点评(共 10条)

• [信号完整性工程师]根据大部门效益，福利有所差别

  2022-11-14 15:05:06 | 天津西青

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  根据大部门效益，福利有所差别，有些效益好的公司，每天晚上都可以打车回家，效益差的加班费都是形式主义，但是总体来说，至少周末加班费还在

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  团队比较年轻，氛围很和谐，领导有能力人也很好。工作期间接触了不同层次的领导，从小部门主管，到大部门主管，基本都是有能力，懂技术懂行业，工作投入程度甚至大于刚入职的年轻人...

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  主要是加班比较严重，而且根据大部门效益，福利有所差别，有些效益好的公司，每天晚上都可以打车回家，效益差的加班费都是形式主义，但是总体来说，至少周末加班费还在

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• [BMC 工程师]比较压抑，团队还行，主要是工作任务太多

  2020-05-19 14:57:29 | 天津和平

  工资待遇：

  工资收入	月薪:9800元 年终奖:8000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常很晚下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  比较压抑，团队还行，主要是工作任务太多，人太少，忙不过来，领导是个傻逼，就会催。比较压抑，团队还行，主要是工作任务太多，人太少，忙不过来，领导是个傻逼，就会催。比较压抑，团队还行，主要是工作任务太多，人太少，忙不过来，领导是个傻逼，就会催。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  大，绝对不适合长期发展，大，绝对不适合长期发展大，绝对不适合长期发展， 大，绝对不适合长期发展，大，绝对不适合长期发展，大，绝对不适合长期发展 大，绝对不适合长期发展，大，绝对不适合长期发展大，绝对不适合长期发展 大，绝对不适合长期发展

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  985 的学生工资更高，每年有调薪， 5%-15% 不等，没有晋升，总共就那几个人。 985 的学生工资更高，每年有调薪， 5%-15% 不等，没有晋升，总共就那几个人。 985 的学生工资更高，每年有调薪， 5%-15% 不等，没有晋升，总共就那几个人。 985 的学生工资更高，每年有调薪， 5%-15% 不等，没有晋升，总共就那几个人。

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• [行业销售经理]交通补贴200元/月，电话费用是公司的号

  2019-09-16 16:13:45 | 北京

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  交通补贴200元/月，电话费用是公司的号，套餐内免费使用；有补充的医疗保险；住房公积金什么的都是按照国家规定缴纳，公司提供免费三餐。

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  销售工作时间比较灵活，可以自己灵活安排时间，没有加班的情况。行业销售不投标的情况行，基本上都能保证双休。年假按照公司规定，每个人都有7天，可以一次性享受。

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  推荐朋友来这里工作，公司整体的工作氛围还是比较好的，公司实力也很强。但是目前公司受到美国制约，短时间内会受到影响，长期来看应该是比较好的公司。

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• [嵌入式] 有全额公积金，有加班费，管三顿饭

  2021-02-27 | 天津

• [软件工程师实习生] 开发压力比较大，几个大的部分经常周六周天加班

  2019-12-10 | 青岛崂山

• [政府项目申报专员] 老板重视产品和销售，其他部门人不受重视

  2016-04-12 | 北京

• [售前工程师] 公司整体氛围在国产品牌来说还行。

  2013-04-12 | 西安

• [商务专员] 五险一金五险一金五险一金五险一金五险一金五险一金五险一金五险一金五险一金五险一金

  2019-12-19 | 青岛崂山

• [副总经理] 工作环境不错，稳中有升

  2011-03-20 | 北京

• [员工] 评论

  2009-08-04 |