校园招聘面试经验(共19条) 更新时间:2024-04-03

  • 2024-04-01 | 校园招聘
    面试过程:

    刚开始去校招的地方投简历,做了一套线上的题目,有关c语言难度中等,之后电话面试主要问c语言相关的还有一点计算机的知识

    面试官问的面试题:

    动态库和静态库的区别
    数字右移几位后的结果是什么
    讲一讲你的项目
    有没有实习经历

  • 2022-09-23 | 校园招聘
    面试过程:

    面试官打电话,先是询问日常学习生活,然后说要进行一个简单的技术面,根据你的简历让你选择比较擅长的编程领域,然后问你相关基础知识以及有无项目经历

    面试官问的面试题:

    日常面问你的学校,家庭省份,有无挂科情况,毕业后希望到哪里发展就业,资薪要求,希望在公司得到什么
    技术面,问引用和指针的区别,如果实现动态访问,应用过的脚本语言

  • 2022-05-17 | 校园招聘
    面试过程:

    1.自我介绍
    2.Java基础提问
    3.问都会什么数据库,会数据库优化吗?
    4.问框架
    5.问会使用那些编译器

    面试官问的面试题:

    1.局部变量和类变量的区别?

    1.main方法必须要static来修饰,是因为main方法是Java解释器调用的,那时候还没有任何对象产生。

    static修饰的类不能被实例化

    定义了main的类,启动main方法时该类会被加载

    2.什么是继承,封装,多态


    3.接口和抽象类的区别

    4.访问修饰符

    5.数组和数组列表的区别


    6.string.stringbuffer,stringbuilder区别
    String不可改类型。StringBuffer,StringBuilder是可改类型。
    StringBuffer是线程安全的,Stringbuilder是线程不安全的。
    线程安全的:好处不出错,坏处:效率低

    final修饰string的原因
    final可以修饰类,方法 ,变量 当修饰类的时候不能被继承,不能拥有子类,final修饰变量时需要初始化
    原因是效率安全 不能被继承和修改,所以安全,变量引用并不被修改,可以重复利用,所以高效

    spring mvc的事务处理
    controller只负责与前端的数据交互方面,逻辑处理程序放在crservice层,事务处理属于程序处理,应该放在service层

    面向过程比较直接高效,面向对象利于复用,扩展,维护

    简述Java集合类
    1.集合分为Collection和Map
    2.Collection存储单个元素,Map存储key-value对
    3.Collection又分为List和Set
    4.List有序可重复,Set无序不重复
    5.常用集合类 HashSet ArrayList HashMap LinkedList

    简述Java构造方法语法规则
    1.与类同名
    2.不能又返回值类型
    3.方法体中不能有return

    简述方法重载和方法重写
    方法重载
    一个类中存在多个同名方法
    1.参数类型不同
    2.与返回值类型无关
    方法重写
    是子类对从父类中继承的方法进行重新编写
    1.方法名相同
    2.参数相同
    3.返回值类型相同
    4.访问权限不小于父类


    简述final关键字
    final是修饰符
    1.修饰类 类不能被继承
    2.修饰方法 方法不能被重写
    2.修饰变量 变量变常量

    简述实现多态的必要条件以及多态的好处
    必要条件1.类中有继承或实现关系
    2.方法重写
    3.向上转型(父类引用指向子类对象)

    好处:代码易于扩展

    单例模式:保证一个类只有一个实例(对象),并且提供公共的访问方式

    Spring两大核心
    DI:依赖注入(Dependency Injection):作用是去除组件之间的依赖关系,实现解耦合
    Spring实现依赖注入有三种方式:注解方式(官方推荐方式)、xml配置文件方式、javaConfig方式。

    AOP:面向切面编程(Aspect Oriented Programming)

    Spring MVC 角色划分清晰,分工明细,并且和 Spring 框架无缝结合

    子类实例化时先实例化其父类,然后实例化子类。要先调用父类的构造方法,父类构造方法运行完毕,才调用子类的构造方法

  • 2021-07-07 | 校园招聘
    面试过程:

    面试过程:
    英语笔试,英语文章翻译成汉语
    HR面试,关于面试动机等
    之后是IT经理面试,主要针对简历内容

    面试官问的面试题:

    面试官问的面试题:
    用Vmware系统操作过什么
    office软件的故障排查
    是否会安装系统
    语言水平询问
    能否配置服务器,熟悉什么操作系统,具体工作内容介绍和技术能力需求,职业发展规划,是否在上海长期发展,是否愿意一直从事IT工作,工作地点介绍

  • 2020-11-04 | 校园招聘
    面试过程:

    面试会先让做自我介绍,说一下校园经历以及社会实践,实习经验什么的,然后他会根据你的简历问一些问题,问能不能加班,问想在哪个城市工作,家里是否同意,有男朋友吗

    面试官问的面试题:

    先做自我介绍,然后问想在哪定居,父母支持在那个城市发展嘛,父母在哪居住,父母是做什么的,还有问性格特点什么的

  • 2019-11-15 | 校园招聘
    面试过程:

    首先是电话面试,之后是职业测评,之后是群体面试,在之后是领导面试,因为我是海外留学生,所以没有在现场面试,只是线上通过网络来面试,我们小组全是硕士学历,应聘的是职能,营销管培生

    面试官问的面试题:

    请简单做一下自我介绍,一分钟以内,之后是为什么选择我们公司,也是一分钟以内,在之后是学生时代你都努力做过或者印象最深的是什么事情,在之后是推荐一下你自己,尽量挑你符合公司的地方说,事先准备很重要

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