两次是全部都是视频面试。
我觉得面试官还是比较亲切的一面,就是跟人力资源一对一的进行交流,然后谈一些简要的问题。另外它有提到我的GPA,因为我的GPA还是蛮高的,所以他让我着重介绍一下我的校园经历。还问了我一些,比如说我平时如果遇到压力怎么办,遇到压力的话,我会通过什么样的方式去发泄,什么样的事情,最让我感受到压力。
然后第二面的话就是有人力资源和他们的职能部门的主管,两个人一起对我进行一个面试,然后我先进行了一个自我介绍,然后他让我再把我的校园经历讲一下,然后讲一下我的实习经历,因为我之前是在公检法实习的,所以他问我为什么要选择做这个专业不是这么对口的工作,以及这个工作的职业规划,然后我就说我希望在这个行业里好好沉淀一下,希望可以将来独当一面。
一面二面全部单面
一面
对品质管理的理解
家乡与个人信息
作为一个外地同学你为什么愿意到浙江去发展
说一下我的两个优缺点为什么这样说,你为什么觉得这是最大的两个优缺点。
二面
你的职业规划是什么品质管理能够帮助你实现这个职业规划吗?
你的专业对于品质管理有什么样的帮助?
他随机问了一个问题,但是我当时很紧张,所以有点记不清了。
我通过学校的招聘网站,找到了龙湖物业,听了他们的宣讲会,随即立刻展开了面试,面试官是搞工程的,面试过程是他一个人同时面试三个同学。他全程都在教我们,不要紧张。我说错的话,给大家个经验吧,错误案例。问“为什么没考过四级?”,答“因为之前没想过要过四级,因为开始找工作了,所以开始备考四级,但差了两分。”,反问“看来你是遇到事情推动你,你才会行动的类型了?”,“…………”。无言以对了最后。
面试官问的面试题: 1、让我们做一个自我介绍 2、问你为什么选择龙湖 3、如果公司同事出去聚餐,有人想吃火锅,有人想吃烧烤,遇到这种情况你会怎么选择? 4、有没有挂过科? 5、四六级有没有过,多少分? 6、请画出星三角形电机绕组。
一个hr和一个专业人?(具体什么职位我忘了)5v2的群面,先是专业人面我们,问了一些问题,然后是hr,当时其实蛮紧张的,因为准备的资料都是工程岗,结果第一位同学回答的时候,说对于物业怎么样怎么样,让我有点懵,才知道自己应聘的是物业岗,表现的很垃圾因为很紧张。但是居然过了,其实在面完,我就去找宝钢hr,聊了寒假实习的事情hhh,因为觉得自己在龙湖的面试一定会被刷,目前在准备复试。
面试官问的面试题: 1.为什么觉得自己可以胜任自己所应聘的职位
2.有没有一段成功的或者失败的案例
3.就业愿景如何,如公务员或者设计院或者物业或者施工单位
4.你怎么看物业的发展前景
第一轮为十人的无领导小组讨论
第二轮为1v2面试。首先进行自我介绍,然后根据你的简历问问题,主要是是与你的实习经历相关,包括询问你最有印象的经历,你是如何解决遇到的问题,实习过程中让你学习到的东西有什么。
首先进行自我介绍,然后根据你的简历问问题,主要是是与你的实习经历相关,包括询问你最有印象的经历,你是如何解决遇到的问题,实习过程中让你学习到的东西有什么。介绍自己有什么好的或者欠缺的品质。对这个岗位的认识。
自我介绍3分钟 问了3~4个问题 你对面试岗位的认识,主要工作工作职责是什么 影响你择业的主要因素有哪些,为什么,自己最难忘,最深刻,最有成就感的事情等等
面试官问的面试题: 自我介绍3分钟 问了3~4个问题 你对面试岗位的认识,主要工作工作职责是什么 影响你择业的主要因素有哪些,为什么,自己最难忘,最深刻,最有成就感的事情等等
我一面的时候是HR面,基本上针对简历上的字来问,据说有的人是群面,基本上是看学历为主,双211的基本没问题,本科非211的一般就直接刷掉了。然后就是一些结构化的问题,网上到处都有。二面是HR和区域总面,只有HR问了几个结构化的问题,区域总没有说话。
面试官问的面试题: 你最大的一次挫折是什么?你是如何克服它的?
在工作中、生活中或者学习当中你最感到自豪的五项成绩/成就是什么?
请举一个例子:你主动设立一个目标并通过努力最终将其达成。
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